1, 점포 게시 채용
어떤 회사들은 매장을 통해 슈퍼마켓, 부동산점, 식당 등과 같은 직원을 모집한다. , 모두 채용 포스터를 붙이는 것에 달려 있다. 만약 당신이 이 업계의 직업을 찾고 싶다면, 그들의 가게에 가서 볼 수 있습니다. 채용이 있으면 직접 면접을 볼 수 있다.
2. 회사 웹 사이트 채용
어떤 회사는 자신의 홈페이지에서 직접 채용하기 때문에 어떤 회사에 가고 싶을 때 직접 인터넷에서 자신의 웹사이트를 검색한 다음 필요에 따라 이력서를 상대방의 회사 이메일에 넣고 면접 통지를 기다릴 수 있다.
3. 취업 박람회
일부 지역에서는 정기적으로 취업 박람회를 개최하며 현지 취업 박람회 플랫폼에 더 많은 관심을 기울이고, 시간과 장소를 이해하고, 이력서를 가져오고, 가고 싶은 회사와 직위를 찾고, 이력서를 제출할 수 있습니다. 어떤 회사는 즉석에서 면접을 볼 것이고, 어떤 회사는 나중에 너에게 면접을 통지할 것이다.
4. 인재 시장
많은 소도시에서는 대부분의 회사들이 인재 시장에서 채용하고 있다. 물론 지역마다 인재 시장이 다르다. 인터넷에서 현지 인재 시장 사이트를 검색하고 이력서를 던지고 면접을 기다릴 수 있다.
5. 온라인 채용 플랫폼
일반적으로 기업 채용을 위주로 한다. 기본적으로 모든 도시에는 인터넷 채용이 있으며, 대부분의 인터넷 채용 플랫폼은 사기업들이 한다. 인터넷 채용은 많은 회사들이 선택할 수 있지만 가짜 경우도 있기 때문에 꼼꼼히 선별한 뒤 이력서를 던지고 면접을 기다려야 한다.
확장 데이터:
구직 참고 사항:
우선 구직의 첫 번째 단계는 이력서를 발표하는 것이다. 이것은 문을 두드리는 것이다. 좋은 이력서는 HR 의 눈을 밝게 하고 바로 연락드리겠습니다.
두 번째는 면접입니다. 면접 기회를 얻은 후에는 반드시 열심히 준비해야 합니다.
마지막으로 결과를 기다립니다. 어떤 회사들은 2 ~ 3 라운드 면접을 볼 것이다. 면접 후 결과를 참을성 있게 기다리다. 정말 맞으면 HR 이 가능한 한 빨리 연락드리겠습니다. 사실 그들은 너보다 더 급하다. 만약 적합하지 않다면, 네가 매일 전화를 해도, 그들은 여러 가지 좋은 이유로 너를 거절할 것이다.