첫째, 신선한 졸업생을 접수하다
이 채널은 매년 침전되는' 큰 머리' 이지만, 한도액도 해마다 줄어들고 있다. 근원은 두 가지가 있는데, 하나는 베이징시 정부이고, 하나는 중앙정부이다. 종종 출처와 기업 사이에는 FESCO, CIIC, 국재, 성통인력 등 제 3 자가 기업에 인적자원 아웃소싱 서비스를 제공하는 경우가 많다. 이 기관들은' 대졸 졸업생 지표' 를 고객 서명의 도구로 삼을 것이며, 양량, 연익이 높은 고객은 이들 기관의 손에 있는' 대졸 졸업생 지표' 를 받을 수 있다. 먼저 시정 채널에 대해 이야기하겠습니다. 매년 이 지표들 중 일부는 시 자체 분배이고, 어떤 것은 일부 시가 소속의 공기업 성격에 분배되는 인재기구로, 인재기관 스스로 지배한다. 일부 대기업은 세금이 높으면 당연히 시청의 보살핌을 받고 지표를 직접 가져가면 된다. 하마터면 시내에서 직접 지표를 얻을 수 없다면 일부 업무를 인재 중개 회사에 아웃소싱하고 인재 중개 회사의 손에 있는 지표를 쟁취할 수 있다. 시장을 정비하기 위해 시 정부는 모든 기업이 기업 소속 구현 인적자원과 사회보장국에 직접 가서 신청할 것을 요구한 적이 있다. 한편, 문장 (WHO) 는 관련 인재 기관을 많이 지명했는데, 이는 의심할 여지 없이 이들 인재 기관에 어느 정도 영향을 미칠 것이다. 하지만 얼마 지나지 않아 이 문장 가 철수되었으니, 여러분 스스로 취향을 갖자.
국가 채널에 대해 이야기 해 봅시다. 중앙기업은 자신의 신선한 졸업생이 정착한 정원을 가질 것이다. 물론 이 숫자도 줄어들고 있다. 중앙기업 성격의 인재 기관이 하나밖에 없다. 요행으로 중앙기업에 들어가 상경지표를 얻든, 중앙기업 소속 인재기관을 통해 지표를 얻든, 조건은 더욱 긴축되고 있다. 중앙은 이미 새로운 서류단위 정착 신청을 더 이상 접수하지 않겠다고 분명히 밝혔다. 즉, 전국 채널의 신선한 졸업생 지표가 시장에서 물러나 자신의 작은 동그라미에서만 놀고 있다는 것이다.
마지막으로 신선한 졸업생의 지표를 얻을 수 있는지 알아보고 어떤 요소가 있는지 보자. 우선, 기업이 세금을 내고, 세금을 내는 대도시는 당연히 대대적인 지지를 줄 것이다. 둘째, 합격할 대졸 전공이 회사의 주영 업무인지, 즉 대졸 전공은 반드시 회사의 주영 업무에 상응하는 대구 전공이어야 한다는 것이다. 예를 들어, 한 건설회사 내부에 의대 졸업생을 모집해야 하는 병원이 있는데, 지표를 얻을 수 없다. 건축회사 설계부는 토목 경영대학원을 졸업한 학생을 모집하고 지표를 얻지 못했다. 건축회사 설계부는 토목공학을 졸업한 학생을 모집했는데, 그런대로 괜찮다. 마지막으로 회사의 인재 보유율도 봐야 한다. 그 시는 지난 3 년 동안의 지표 사용을 심사할 것이다. 최근 3 년 동안 정착한 신선한 졸업생은 아직 회사에 있어 회사가 좋아하는 인재라는 것을 설명하여 시내를 계속 안심시켰다. 예를 들어, 20 18, 한 회사는 도시에 두 가지 지표 요구 사항을 신고했고, 시에서는 최근 3 년 동안 입사한 직원의 사회보장, 세금, 노동계약을 회사에 요구하여, 최근 몇 년 동안 시내에 요구한 지표가 그 사용에 사용되었는지 확인할 것을 요구할 것이다. 만약 누군가가 호적을 가지고 떠난다면, 시에서는 호적을 닦는 혐의가 있다고 생각하거나, 기업이 고급 인재에게 불리하다고 여길 것이다. 이 시는 두 가지 신청 지표 중 1 을 거부할 수 있으며, 심각한 사람은 심지어 해당 기업의 신청 자격을 취소할 수도 있습니다. 이상은 신선한 졸업생들이 정착한 상황이다.
둘째, 유학생의 접대
이 채널은 현재 수많은 채널 중 그런대로 잘 통하는 채널이다. 유학생은' 자체 지표' 이기 때문에, 유복 승인을 거치면 된다. 첫째, 일반적인 프로세스는 다음과 같습니다.
이 중 핵심은 주로 기업 자질 심사 및 개인 자질 심사. 요구 사항은 아래에 자세히 나와 있습니다.
기업은 유학생 서비스 센터에 가서 기업 계좌를 개설하고 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
1. 경부대에 유학자 채용 기록 및 연간 서류자료 목록
2. 교육부 유학 서비스 센터 CA 디지털 안전증서 신청서 원본 (취업정착) 과 교육부 유학 서비스 센터 디지털 인증서 사용자 협약 (단위 법인 서명 및 단위 공식 도장); 연간 검사가 필요하고, 제 7 항에서 요구하는 자료는 매번 제공해야 한다.
3. 영업허가증 사본 또는 단위 법인의 성격을 증명할 수 있는 증명서 원본 및 사본 (예: 사업단위 법인증서 또는 합자사무소 증명서 (사본에는 단위법인의 서명과 단위 공인이 찍혀 있어야 함); (경기업의 등록자본은 최소 50 만 위안 (50 만 위안 포함) 이다. 높을수록 좋으니 실제 유료는 보지 않고 구독만 본다.
4. 베이징시 (현) 공상행정관리부에 등록된 기업은 유효기간 내에 베이징시 과학기술위원회에서 발급한 첨단기술기업증서 원본과 사본 (복사본은 단위법인이 서명하고 단위 공인을 찍는다) 을 제공한다. 베이징시 공상국 등록에는 고신증이 필요하지 않고, 구급 공상국에 등록된 기업에는 고신증이 필요하므로 기업이 번거로움을 두려워하지 말고 베이징시 공상국에 등록하도록 건의합니다.
5. 유효기간 내 조직기관 코드증 원본 및 사본 (복사본은 단위법인 서명과 단위 공식 도장을 찍어야 함) (3 증 1 인 단위는 통일사회신용코드의 영업허가증만 제공하면 됨);
6. 단위 특수 인원 신분증 원본 및 사본 (신분증 정보는 서류신청서 관리인의 이름과 일치해야 하며 신분증 사본에는 법인 서명이 있어야 하며 단위 공인이 찍혀 있어야 함);
7. 단위나 인사기관 집단호적 홈페이지 사본, 부대와 인사기관 공식 도장을 찍는다. 인사 대행사가 단체 호적 홈페이지를 제공하는 서류기관은 또한 거주지 주소 증명서를 발급하고, 연락처와 연락처를 명시하고, 인사대행 단위 공인을 찍고, 서류단위 공인을 신청해야 한다. 집단가구는 많은 사람들이 보는 희귀한 자원이다.
8. 고용주의 채용 정보 공개에 관한 관련 증빙 자료.
회사 계좌 개설 수속이 완료되면 인원 신고를 할 수 있으며 신고인에 대한 요구는 아래와 같다.
1. 외국에서 유학하고 전문대 이상 학력을 취득한 귀국 유학자 (외국인 유학생 입경 신청시 외국에 석사 이상 학력 취득, 학업 완료 후 2 년 이내에 유경 신청).
2. 출국 전에 공직 취소 수속을 밟은 귀국 유학자 유학을 위해 출국한 사람은 무급으로 출국한 사람은 정착할 수 없다.
해외 유학 1 년 이상 (360 일 이상); 이 360 일은 휴일을 제외하고 순전히 수업시간이기 때문에 일반 국가는 2 년이 걸리고 영국은 1.5 년이 걸려야 성공을 신청할 수 있다.
4. 유학 기간 동안 재독기구는 반드시 중국 교육부가 인정한 관련 자질을 갖춘 기관이어야 한다.
2022 년 베이징 호적 최신 정책: 셋째, 인재 도입
이 채널은 미국에서 영주권을 받는 것과 비슷하지만 다르다. 미국은 영주권을 소지한 준시민으로, 공민 대우를 누리며 귀화를 기다리고 있다. 그러나 베이징에서 인재 도입을 신청하고 베이징 시민의 대우를 받지 않고 줄을 서서 기다려야 베이징에 등록할 수 있다. 줄을 서는 시간은 불확실하다. 베이징 인구통제의 주요 지표에 따라, 인구압력에 따라 매년 얼마나 많은 사람들이 줄을 서서 베이징 호적을 신청하는지 결정한다.
이 채널의 처리는 다음을 기준으로 합니다.
"베이징시 인재 도입 및 잠행 조치" (경인발 [1999]38 호);
2. 베이징시 인민정부는' 베이징시 격려와 우수한 문화체육 인재를 베이징 창업 잠행 규정' 발행에 관한 통지 (경법정 [2004] 6 호;
3. 베이징시 인사국은' 베이징시의 우수한 문화스포츠 인재를 베이징에 유치하고 유치하는 잠정적 규정 시행 방법' 발행에 관한 통지 (경발 [2004]11;
4. "베이징시 체개위, 베이징시 재정국, 베이징시 국세청, 베이징시 지방세무국, 베이징시 인사국이 수도 금융업 발전 의견을 촉진하는 통지" (경발 [2005] 197 호);
5. 베이징시 인적자원 및 사회보장국은 인재 도입시 인재 종합평가 실시와 관련된 문제에 관한 통지 (경인사국 발발 [20 1 1]40 호) 를 실시한다.
6. 인재가 베이징시 호적 공개 채용 관리 방법 (시범) (경인 사발 [2065 438+02]42 호) 을 도입하다
가공 조건을 살펴 보겠습니다. 하이테크 기업, 금융기업, 문화창조기업, 다국적 기업 지역 본부 및 R&D 기관에 고용된 전문기술자와 임원의 경우 나이는 45 세 미만이며 대학 본과 이상 학력을 가지고 국내외에서 고급 전문기술직 또는 석사 이상 학위를 취득했다.
재료를 나르다
기조:
1, 시스템은 "인재 승인 양식 도입" 및 "인력 등록 양식" 을 인쇄하여 단위 보고서를 제출합니다.
2. 기업법인 영업허가증 사본. 기업 유형에 따라 국가 하이테크 기업 증명서와 다국적 기업 베이징 본부 확인서 원본과 사본을 제공합니다.
3. 교육부에서 인정한 석사 이상 학위 증명서 원본 및 사본 본과 학력자만 고급 직함증서 및 기업 초빙서 원본과 사본을 제공해야 한다 (비공업은 초빙서를 제공할 필요가 없다).
4. 고용인과 체결한 노동계약 원본과 사본, 개인소득세 완세 증명서
5. 성과 공헌을 증명하는 자료 (예: 성 장관급 이상 보상 영예증서, 특허증서 등 원본 및 사본)
신분증, 가계부 원본 및 사본;
7, 정치 자료, 정직하고 깨끗한 정부 성명;
8. 개인 파일 (상담 후 반환).
배우자 및 자녀:
1. 결혼 증명서 원본 및 사본;
2. 배우자 및 자녀 신분증, 호적본 원본 및 사본;
3. 동반 자녀가 호적지 가족계획 정책 범위 내에서 출산하는 경우 출생의학 증명서를 제공해야 한다. 가족계획 정책을 위반한 경우, 모든 이전 자녀의 출생의학 증명서 및 베이징 인원과의 직계 친족 관계를 증명할 수 있는 기타 관련 자료를 제공해야 합니다. 재혼자는 자녀와 함께 관련 부서의 증명서가 찍힌 이혼증과 이혼 합의서 또는 법원 판결서 사본도 제공해야 한다.
4. 베이징시 고용인과 체결한 유효 노동계약 및 고용인 단위의 채용 통지서;
5. 사회 보험 개인 권익 기록 (베이징 내외);
6, 정치 재판 자료, 정직하고 깨끗한 정부 성명;
7. 개인 파일 (상담 후 반환).
2022 년 베이징 호적 최신 정책: 4. 박사후 후 출입국 정착.
박사 후 인원은 최근 몇 년 동안 줄곧 상승 추세를 보이고 있으며, 아웃바운드 인원도 증가하고 있다. 다음은 박사후 후 후진 정착에 관한 몇 가지 절차이다.
1. 중국 박사후 과정에 로그인하여' 업무업무 처리' 란 관련 옵션을 통해' 중국 박사후 온라인 사무시스템' 에 들어가 시스템 지시에 따라 온라인으로 신청서를 작성하고 관련 인증서 스캔본을 업로드합니다.
2. 용지 아웃바운드 자료 및 관련 증빙 자료를 설치 기관에 제출하여 관련 수속을 밟습니다.
3. 주역 단위 온라인 사무시스템과 종이 아웃바운드 자료 심사 (공동 채용 박사후 워크스테이션과 이동소 차례로 심사) 를 통해 전국 박람회 관리위원회 또는 성시 박사후 업무주관부에서 온라인 신고자료에 대한 예심 결과를 기다리고 있다. 예심 통과 후, 설치소 단위 및 관련 주관 부서의 요구에 따라 종이 아웃바운드 자료 및 관련 증빙 자료를 제출한다.
출국에 필요한 자료:
1, 1 박사후 연구원 등록 양식
2. 박사후 연구원 업무 만료 승인표 (1 원본 사본 2 부)
3. 박사후 연구원 업무 만료 업무 심사표 (1 원본 사본 2 부)
4. 외파직원이 출국할 때 접수단위 의견표 (1 원본 사본 2 부) 를 제공합니다.
(1) 접수 단위는 기관 설정 및 인원 관리 관련 규정 (정부 기관 제외) 에 따라 집행해야 하는 단위이며 박사후 연구원을 직원으로 명시적으로 받아야 합니다.
(2) 수령 단위가 기업인 경우 1 년 이상 노동 (고용) 계약을 제공해야 합니다.
(3) 수신단위에 독립인사권한이 없는 경우 인재서비스기관 인사대리협정 제 1 페이지 및 서명페이지 사본과 수신단위 공인을 첨부해야 한다.
(4) 역에 들어올 때 원래 단위와 인사 (노동) 관계를 해제하지 않은 사람은 이직이 필요한 경우, 출국 전에 원래 단위와 인사 (노동) 관계를 해제하고 인사서류를 설치 기관에 넘겨주고 제출해야 한다.
(1) 원래 단위는 인사 (노동) 관계 증명서 해지에 동의했다 (원래 인사관계 소속 기관의 인사 또는 간부 부서에서 발급, 국가 공무원 사퇴는' 공무원 사퇴 승인 통지서' 를 제공해야 하며, 상기 자료는 간부 관리 권한 원칙에 따라 발행된다).
(2) 설치 기관에 서류를 넘겨주고, 설치 기관은 관련 인사 파일 접수 증명서를 발급한다.
5. 출국자는 입주 전 상주 호적 소재지 성 (시) 인재 서비스 기관이 서류 접수에 동의한 증명서를 제출해야 한다.
6. 제 2 역에 들어가는 인원은 제 2 역 접수부 박사후 부서에서 발급한 동의인바운드 증명서를 제출해야 합니다.
7. 제대 (제대) 군인은 자료' 4' 에 따라 관련 증명서를 제공하는 것 외에 원군 간부 부서에서 발급한 전업 장교 증명서 (제대증) 또는 전업 (제대) 증명서 또는 해방군 총정치부 간부 부서의 전업 (제대) 비준서를 제출해야 한다.
8. 현지 박사후 업무관리부와 설치소에서 요구하는 기타 자료.
박사후 과정 인원은 필요한 자료에 정착했다.
1. 부동산을 남기는 사람은 부동산권증서나 부동산 소유권증을 제출해야 한다. 부동산권증서나 주택 소유권증을 취득하지 않은 사람은 주택 구입 계약 및 부동산 관리회사가 발행한 입주 증명서를 제공할 수 있다.
주: 산권증, 산권증, 구매계약은' 재산권자 이름' 과' 주택지' 페이지만 복사하면 됩니다.
2. 이미 배우자를 떠난 부동산인은 배우자신분증, 결혼증명서, 부동산권증서 (부동산소유권증) 를 제출해야 한다. 부동산권 증서를 취득하지 않은 사람은 주택 구매 계약과 부동산 관리회사가 발행한 입주 증명서를 제공할 수 있다.
주: 산권증, 산권증, 구매계약은' 재산권자 이름' 과' 주택지' 페이지만 복사하면 됩니다.
3. 부모나 자녀의 부동산 (가계계좌) 을 떠나는 사람은 반드시 제출해야 한다.
① 아버지 (어머니) 또는 아들 (여성) 의 부동산권증서나 주택권증, 호적부 1 페이지;
계좌를 개설하지 않은 사람은' 호적본' 을 제공하지 않는다
주: 산권증, 산권증, 구매계약은' 재산권자 이름' 과' 주택지' 페이지만 복사하면 됩니다.
(2) 재산권자와 가장이 서명한 아버지 (어머니) 또는 아들 (여자) 이 정착에 동의한 증명서.
참고: 배우자와 자녀의 호적 등록 수속은 박사후 정착 수속과 동시에 처리해야 하며, 따로 처리해서는 안 된다. 배우자가 학생 집단호적 또는 기타 이동 호적을 제한하는 사람은 정착 수속을 할 수 없다.
배우자 및 자녀 정착에 필요한 자료:
1, 배우자 자녀 호적부 1 페이지와 상주인구등록카드
배우자의 "주민 등록 번호", "결혼 증명서";
3. 자녀 출생의학 증명서, 독생아동증 또는 출산서비스증 (주: 다자녀 및 20 16 1 이후 태어난 자녀는 출산서비스증을 제공한다.)
4. 이혼 박사후 연구원들은 이혼증, 이혼 판결서 또는 현지 민정국 도장 (공증처 공증) 의 이혼 합의서를 제출하여 자녀가 정착할 수 있도록 해야 한다.
5. 홍콩, 호주, 대만 및 해외에서 태어난 아기는 외국 또는 해외 의료기관에서 발급한 출생증명서 원본과 사본, 번역기관에서 발급한 출생증명서 번역서 및 중화인민공화국 여행증 또는 우리 주외사영관에서 발급한 여권도 제출해야 합니다.
2022 년 베이징 호적 최신 정책: 5, 친족이 본 주소로 도피하거나 베이징 호적 각종 문제를 해결하다.
이 채널은' 베이징시 호적 조건과 관리제도' 제 7 조에 의거해 다음과 같은 내용을 담고 있다.
제 7 조 외성 () 시 농업호구 () 나 농업호적 무직 부부가 베이징에서 농업호구로 전향하다.
(1) 수락 조건
1. 신청자 45 세, 결혼 10 년;
2. 신청자 연령은 46 세 이상 55 세 이하이며 결혼 만 5 년; 만 55 세 이상의 신청자, 결혼은 만 2 년이 되어야 한다.
3. 동반 자녀는 18 세 이하의 미성년 자녀이며 우리 시의 관련 가족계획 정책에 부합합니다. 외동 자녀는 만 25 세를 넘을 수 없고, 미혼무직 (외동 자녀는 원래 부부가 결혼한 후 출산한 자녀를 가리킨다);
4. 탈북자는 북경인이지만 농업호적은 아니다.
(b) 승인 절차
신청인은 아래의 증명서 (원본과 사본) 를 제시하여 피난처 등록지 공안파출소에 신청해야 한다는 것을 증명해야 한다. 피난처 등록지의 분점 (현) 국은 이미 호정홀을 설립했으며, 호정청에 신청해야 하며, 분점 (현) 국이 심사하고 시국이 비준해야 한다.
(c) 제공해야 할 증명서
1. 가족 신청 (신청자와 신뢰할 수 있는 사람의 서명이 동일함)
2. 신청자 및 동행자의 주민등록증 및 호적부;
피신자의 주민등록증, 호적부, 결혼증명서
4. 주택 증명서 (신청자 본인, 그 부모 또는 직계 친족에 속한 합법적인 고정주택)
5. 신청인은 농업호적 이외의 외성 시 인원으로 호적 소재지 거리의 사회노동보장부에서 실업증명서나 실업증을 발급한다.
6. 재혼하는 사람은 반드시' 이혼증' 과 이혼 판결문을 제공해야 한다. 2004 년 이후 이혼에 동의한 사람은 공증된 이혼 협의를 제공해야 한다.
7. 동반인원이 외동 자녀인 경우,' 외동 자녀증' 을 제공해야 합니다. 둘째 아이를 낳는 사람은 현지 계획생 부서에서 준생증을 발급하고, 베이징시 사법부는 친자감정 () 을 발급한다. 초계획출산은 반드시 원래의 벌금 영수증과 본 단위 계획출산부 또는 거리계획출산부에서 낸 처리 결정을 내야 한다.
8. 만 25 세 미만의 외동자녀, 호적 소재지 현급 인민정부 민정부나 향인민정부, 성, 자치구, 직할시 인민정부가 확정한 농촌주민혼인등록기관이 발급한 미혼 증명서와 본인이 발급한 미혼 무자녀 공증 성명; 사회 노동 및 사회 보장 부서에서 발급한 실업 증명서 또는 실업증
9. 신임자가 근무이동, 대학 졸업분배 등으로 이미 상경한 경우 10 년 이내에 신임자가 상경한 승인 서류를 제공해야 합니다. 특별한 상황이 발생하면 본인이 베이징에서 피난 10 년 이상의 비준 서류도 제공해야 합니다. 승인 문서에는 중앙 단위, 시 소속 단위가 승인한 상경 비준서 또는 호적소개서, 이전 허가 증명서, 입가구 통지서, 고교 졸업생 취업파견 통지서, 대학원 취업통지서, 취업등록카드 등이 포함됩니다.
2022 년 새 정책에는 베이징에 정착하는 다른 8 가지 방법도 포함되어 있습니다! 포인트 정착 등 무학력 유형 포함!
먼저 2022 년 베이징 근무거주증의 기능과 처리 과정을 말씀드리겠습니다.
호적은 희소자원이기 때문에 기업들이 직원을 위해 베이징시 근무거주증을 처리할 수 있을지에 대해 관심을 갖는 구직자들이 늘고 있다. 이 인증서의 역할은 이전 문장 및 오프라인 활동에서 자세히 설명되었습니다. 간단히 말하면 베이징이 아닌 호적 직원들이 베이징에서 집을 사고, 차를 사고, 아이가 등교하는 문제를 해결할 수 있다는 것이다.
"베이징시 근무거주증" 은 2 급 비준제를 실시하여, 구 인사국이 예심을 하고, 합격한 후 시 인사국에 보고하고, 비준을 거쳐 통일적으로 발급한다. 이 카드에는 특별한 시스템이 있다. 새로운 신청, 변경, 갱신, 자녀 동반, 상쇄 등 다섯 가지 유형의 작업은 반드시 시정국 전용 시스템을 통해 운영해야 한다. 기업과 개인 모두 계좌 비밀번호를 설정합니다. 직장 거주증은 사회보장체계와 마찬가지로 검사 메커니즘과 블랙리스트도 있다. 위반이나 장기 이직 직원이 계속 면허를 가지고 취소가 되지 않은 기업은 최대 2 ~ 5 년의 폐쇄기간에 직면할 수 있으며, 이 기간 동안 기업 신청을 접수하지 않아 기업의 인재 전략에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 베이징 근무거주증을 처리할 때 인사국이 어떤 요소를 심사합니까? 두 가지 큰 덩어리, 기업 자질과 개인 자질로 나누어 보세요.
기업 계정:
법인 자격, 등록 자본 1 만 위안 이상의 기업사업 단위, 외국 등지에서 베이징에 설립된 불법인 지사, 하이테크 기업, 소프트웨어 기업, 회로 성형기업, R&D 베이징 기관, 금융기업
다음과 같은 경우는 예외입니다.
1. 로펌 및 그 지점
2. 파트너십 및 그 지점
3. 중앙기업성분을 가진 기업
4. 해전구 등록 회사는 등록 1 년 후에 신청해야 합니다.
하이테크 기업은 신청에 필요한 조건은 아니지만, 확실히 신청시 가산점이다. 또 인사국에 가서 계좌를 개설하고 654 만 38+0 만원을 투자할 수 있지만 실제로는 각 구현이 수속 인원을 엄격하게 통제하고 계단 통제를 실시한다. 일반적으로 654.38+0 만원 이상의 기업인사국은 자본 투입을 이유로 인원수를 처리하지 않는다. 이번 주입은 납입금을 말하는 것이지, 실제 납부는 아니다.
개별 응용프로그램 조건:
배운 전공이나 직위는 베이징시에서 급히 필요로 하는 전공이나 직위에 속한다. (이 조항은 인사국이 베이징시 근무거주증 발급을 거부하는 일반 조항이다. 인사국은 다른 이유를 찾지 못하거나 어떤 이유로 거절할 수 없지만 인사국이 잘 말하지 못하면 이 조항을 핑계로 삼을 것이다. 인사국이 거절하기를 원하지 않는 한 정규 본과 대학을 졸업한 전공은 모두 괜찮다. ) 을 참조하십시오
규정 요건을 충족하는 지원자는 이미 6 개월 이상 연속 취업했다.
경에서 실제 근무단위의 이름으로 개인 소득세와 사회 보장을 최소 6 개월 동안 납부하다.
6 개월 누적 세금 총액은 2000 보다 작을 수 없습니다 (2000 은 권장 세액이며, 이 표준 구현은 다릅니다. 예를 들어, 먼 교외현의 재정 수입과 시내는 비교할 수 없고, 세금에 대한 요구도 비교적 낮다. 아마도 1000 이 아닐 것이다. 일반적으로 65,438+0,500-2000 은 괜찮을 겁니다. 또 반년 동안 세금은 반드시 큰 변동을 가져서는 안 된다. 예를 들어 세금은 한 달에 500 여 개, 둘째 달 50 여 개, 셋째 달 500 여 개, 수입이 불안정하다는 것을 증명하고 인사국은 받아들이지 않는다. ) 을 참조하십시오
중국에서 2 년 이상의 근무 경험을 쌓았습니다.
전문대 이상 학력, 본과 이상 학력 또는 중급직함을 가진 동료 (보통 본과를 졸업한 사람은 전문학력이 있다면 중급직함을 동시에 시험해야 한다. 지금의 제목은 모두 사회화 평가다. 각 구 현 인사시험센터에 등록하면 1 년 동안 1 의 기회가 있다.
베이징에는 고정주택이 있다 (고정이라면 반드시 자신의 집을 가질 필요는 없고, 셋집도 문제없다)
남성은 60 세 이하, 여성은 55 세 이하이다.
핵심 조건: 기업은 부가가치세를 받는다. 긍정적인 관점에서 볼 때, 베이징 근무거주증의 핵심은 정부가 기업이 핵심 인재를 보유할 수 있도록 돕는 것이고, 또 다른 관점에서 보면 지방재정 수입을 유지하는 것이다. 만약 기업의 세금이 높으면, 일부 조건이 그다지 만족스럽지 못하더라도, 각 구현은 기업이 할 수 있는 방법이 있다. 기업이 세금을 적게 내면, 특별한 대우는 없을 것이다. 베이징의 대인구 통제 정책에 따르면 사람은 구금될 것이다. 이 세금은 구현당 얼마를 내야 하는지 잘 모르겠다. 다다익선이라고 말할 수 밖에 없다.