첫째, 일자리와 직위를 소개한다
이번 도입에는 급히 부족한 인재 5 명이 필요하며 1 단위, 4 개 직위가 포함됩니다.
인재 도입 직책 조건 및 관련 요구 사항은' 삼협검사 검사센터 2023 년 일자리 수요 및 부족한 인재 일자리표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
둘째, 기본 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 규율과 법을 준수하고 품행이 단정하다.
직책에 필요한 전문 지식과 운영 능력을 갖추십시오.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
5. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있을 경우 신청은 허용되지 않습니다.
1. 위법 징계 심사를 받고 있는 인원과 당기 징계 처분을 해지하지 않은 인원;
2. 공무원 채용 시험과 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 징계 위반으로 인정되어 아직 입입 금지 중인 인원.
현역 군인;
풀 타임 일반 대학 비 2023 신선한 졸업생;
이창시에는 내부 공무원 및 기관 직원이 있습니다.
6.' 사업 단위 인사관리 기피 조례' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원.
7. 법령에 규정 된 기타 상황.
셋째, 인재 도입 절차
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 2023 년 2 월 8 일 8 시 30 분부터 2 월 28 일까지 17:30.
등록 방법: 온라인 등록 방법을 사용하십시오.
수험생은 다음 자료의 스캔과 전자판을' 이름+주민등록번호 후 4 자리+응시직명' 의 740038259@qq.com 사서함으로 보냈다.
(1) 삼협검사검사센터는 2023 년 급히 인재신청서 (첨부 2) 본인의 스캔서를 도입했다.
(2) 이력서
(3) 신분증
(4) 학력 학위 증명서 (2023 년 졸업생 유효 대학 졸업장 보유; 유학 귀국자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 학력 학위 인증 증명서를 제공해야 합니다.)
(e) 자격증
(6) 1 인치 최근 컬러 면류관 등록 사진 (전자판)
3. 신청 참고 사항: 응시자는 소개 공고와 응시 약속을 꼼꼼히 읽고 관련 정보를 사실대로 기입해야 한다.
신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
신청할 때 작성한 이메일과 전화는 반드시 진실되고 정확해야 하며, 신청 기간 중에는 변경해서는 안 된다.
4. 자격 심사: 자격 심사는 삼협 검사 테스트 센터에서 부담합니다.
자격 심사 시간은 공고 발표일로부터 3 월 3 일 17:30 까지 삼협 검사센터에서 소개 공고에 규정된 조건에 따라 지원자에 대한 온라인 자격 심사를 엄격하게 실시한다.
평가 결과는 이메일로 통보됩니다.
(2) 시험 준비
이번 인재 소개는 면접만 배정하고 면접 공고가 우선한다.
1. 면접 자격 심사.
삼협 검사 테스트 센터는 면접관의 자격을 진지하게 심사하여 자격 재심 시간, 장소를 별도로 통지할 것이다.
응시자는 참가 자격 재심에 참가하는 데 필요한 자료의 원본과 사본을 제공해야 한다.
규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심에 참가하지 않거나 자격이 없는 사람은 면접 자격을 취소한다.
면접 인원 명단은 제때에 삼협 검사센터 홈페이지에 발표될 것이다.
2. 면접 방법.
면접 방식은 공고를 기준으로 한다.
3. 면접 시간, 장소: 공고, 전화, 문자메시지 등으로 각 면접관에게 통지합니다. , 그리고 기록을 잘 작성하세요.
4. 면접 요구 사항: 수험생은 반드시 신분증 원본을 가지고 정해진 시간, 장소에서 면접에 참가해야 한다. 신분증이 부족한 사람과 정해진 시간 내에 신고하지 않은 사람은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
5. 면접 결과.
면접 성적 100 점. 최고점과 최저점을 빼고 평균점수를 받는 방법에 따라 수험생 면접 성적을 즉석에서 발표한다.
면접 성적이 소수점 이하 두 자리까지 정확하다. 면접 성적이 같다면, 조직을 세워 시험을 볼 것이다. 추가 시험이 끝난 후 수험생 면접에 따라 시험 성적이 높음에서 낮음으로 확정된다.
면접 최소 합격 점수선은 80 점 (80 점 포함) 이며, 최소 합격 점수선에 도달한 수험생은 취업 면접 성적 순위에 참가할 수 있다. 최소 합격 점수선 이하인 수험생은 신체검사와 시찰 단계에 들어갈 수 없다.
채용 직책에 따라 면접에 참가한 모든 수험생이 80 점에 이르지 못한 채 채용 직위를 취소했다.
수험생 면접 성적은 제때에 삼협공검센터 홈페이지에 발표될 것이다.
(c) 신체 검사 및 검사
수험생 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 계획 1: 1 비율에 따라 신체검사, 고찰인선을 확정한다.
삼협 공공검사센터 홈페이지에 게재했습니다.
1. 신체검사.
신체검사 내용은' 공무원 신체검사 업무 진일보에 관한 통지' (인적자원 사회보장부 발부 [2065 438+02]65 호),' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범) 및 공무원 신체검사 운영수첩 (시범) 통지' (인적자원 및 사회보장부 발부 [20]
신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
2. 검사.
평가 작업은 삼협 공공검사 테스트 센터에서 실시하고, 평가 작업 계획은 관련 규정과 실제 수요에 따라 작성된다.
개별 대화, 현장 고찰, 서면 통신, 온라인 인터뷰 등의 방식을 취하다. 덕재와 덕을 겸비하고 덕을 선임하는 고용 기준에 따라 응시자의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴자율에 따라 피신해야 하는지 여부 등을 중점적으로 고찰하는 동시에 응시자 등록자격을 심사한다.
만약 채용에 영향을 미치는 상황이 발견되면, 검증을 거쳐 사실이며, 채용 자격을 취소한다.
3. 보충.
수험생이 자발적으로 포기하고, 신체검사나 시찰에 불합격하면, 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 신체검사와 시찰을 할 수 있다.
4. 신체검사와 고찰의 시간, 장소는 삼협 검사센터에서 별도로 통지한다.
(4) 연구 홍보
종합 검사, 조사 등. , 중앙당조의 심사를 거쳐 제안 인선을 확정하고, 삼협 공공검사센터 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 공시, 사회감독을 받는다.
공시가 끝나면 이의가 없고, 삼협 검사센터는 채용 상황 및 결과를 시 인사국에 보고하여 등록할 것이다.
(5) 고용 기록
시 인력사회보험국의 심사 기록을 거친 후 삼협 검사센터는 새로 도입된 인원과 고용계약을 체결하고, 일자리관리를 실시하며, 관련 규정과 절차에 따라 고용 수속을 처리한다.
고용인은 시용 제도를 실시하고, 시용 기간은 장종이 사회규정 1 [20 12] 호 문서에 따라 집행한다.
넷째, 기타
1. 인재 도입 규율을 위반한 지원자와 직원을' 사업단위 공개 채용 규율 처리규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리하고 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 제때 이송해 처리한다.
2. 이번 인재 소개 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
누군가의 이름을 입력하다
삼협공 * * * 검사 테스트 센터
2023 년 2 월 8 일
액세서리 1 2023 년 삼협 검사 테스트 센터에서는 인재 도입 일자리 수요와 일자리가 절실히 필요하다. Docx
첨부 파일 2 삼협 검사 테스트 센터는 2023 년 급히 인재 신청서를 도입했다. Docx
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