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취안저우 어떤 공장이 사람을 모집하고 있습니까?

안타 회사가 채용하고 있다

신발 업계 일선 직원 복지 및 채용 정보.

요 2 년 동안 많은 기업들이 모두' 용공 부족' 상태에 처해 있다. "민공 부족" 은 노동력 부족 현상을 가리킨다. 이런 현상은 세계 경제 형세의 영향, 농민공 대우 등을 포함한 여러 가지 원인으로 인해 발생한다. 이를 위해, 안디신발업 인적자원부는 안디카운트 직원의 임금 복지 대우를 정비하여 직원들에게 더 큰 이익을 쟁취하였다. 많은 우수 인재들이 안단에 가입하도록 장려하고, 중국 올림픽을 응원하고, 민족 사업을 위해 분투하도록 장려하다.

우선, 유인 방면에서 안착은 대량의 자금을 투입하고, 직원들이 제때에 공장으로 돌아오는 장려액을 높이고, 직원 설날 통행료 보조금을 조정하며, 회사의' 사람 중심' 관리 이념을 반영하고, 직원들이 더 많은 회사의 따뜻함과 배려를 느낄 수 있게 하고, 각각 4 월과 6 월의 직원 임금에서 지급한다.

둘째, 직원의 보증 임금을 1800-2000 원으로 올리는 것 외에도 직원 생활의 복지 회사도 그에 따라 개선과 승진을 했다. 예를 들면 1. 신혼부부는 즉시 회사에서 제공하는 대우를 받는다. 2. 커플은 외세방에서 150 원/월 보조금을 받을 수 있습니다. 신입 사원 숙박 기준은 4 명/간입니다. 4. 회사 내부 식당은 직원들에게 하루 세 끼 식사, 회사 보조금 105 원을 제공한다. 5. 이달 우수 직원과 생일 직원은 무료 여행을 즐기거나 저녁식사 추첨에 참가할 수 있습니다. 6. 회사는 3 개 성의 초등학교 유치원과 협력 관계를 맺고 직원 자녀의 학교난을 해결했다. 7. 회사 내에는 무료 인터넷 카페, 도서관, 헬스장, 농구장, 테니스장, 탁구실, 당구실, 심리상담실, 의무실, 햇빛사랑 재단 등이 있어 직원들의 여가 생활을 풍요롭게 하고 직원들의 심신 건강을 증진시킨다.

일련의 개선에 대해 안디옥의 원래 의도는 단지 당신이 이 가정에 적응하고 가정이 당신에게 주는 진정한 따뜻함을 느낄 수 있도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)

신발업 인적자원부는 위에서 언급한 임금복지 개선 상황을 결합해 채용 업무를 시작하고 관련 채용 정책을 채택하고 있다.

1. 현장 채용: 현장 채용은 9 개의 채용 지점을 추가합니다. 한편으로는 회사의 급여 복지를 홍보하여 많은 직원들이 안달을 인정하고 안단에 가입하게 하였다. 한편, 신발 업계의 각 사업부에 우수한 직원을 제공하다. 외출 채용 팀은 매일 7 시 30 분에 회사를 떠나 각 채용 지점으로 출근할 준비를 한다. 그들은 비바람을 무릅쓰고 태양을 맞이했지만, 여전히 모든 수험생에 대한 의혹을 꼼꼼히 풀었다. 채용인의 진지함은 다른 사람을 대하는 우리의 진정성과 끈기를 반영한다. 매일 주둔하는 채용 데이터는 효과가 좋다는 것을 보여준다. 여기에서, 그들은 열심히 일해서 안타 사업에 벽돌을 더했다!

둘째, 회사 본부 채용: 이어 안타 본부에 입주한 채용 팀 멤버들도 긴박한 업무에 돌입한다. .....

외부에 주재하는 채용 인원은 안단에 가입하고자 하는 신입 근로자를 본사에 추천하고, 우리 회사가 특별히 지정한 운전기사가 특별히 픽업하여 신입 근로자의 면접에 편의를 제공할 것이다. 신입 노동자들이 서류를 작성할 때, 우리 직원들은 그들이 편안하게 보살피고 따뜻함을 느낄 수 있도록 참을성 있게 양식을 작성하도록 지도할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) 이어 직원들은 면접을 통과한 사람을 위해 채용 통지서를 발급하고 수속을 지도하며 안착의 인문적 배려를 충분히 반영했다.

수속 팀의 직원들도 바빠서 새로 온 노동자들을 위해 명품, 식카드, 숙박과 같은 관련 수속을 밟았다. 입주할 때 스태프들이 직접 숙소로 안내해 입주 수속을 밟아 새로운 환경에 대한 낯설음을 줄이고 친밀감과 따뜻함을 느낄 수 있게 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 여기서도 안타 신인이 후속 근무생활에서 더욱 순조롭고 행복하기를 기원합니다.

조각 모집 직원은 신발업 인적자원부의 우선 순위이다. 각 코너는 간단해 보이지만 잘해야 하는 것은 쉬운 일이 아니다. 우리는 "더 많은 일을하고 실용적인 일을하십시오. 불평하지 말고, 선행을 많이 하라. "부지런한 총결, 빠른 향상" 의 원칙은 반드시 일을 더 잘하고 더 잘 할 것이다. 더 많은 지도자와 동료들이 채용 업무를 지지하기를 바랍니다. 감사합니다.

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