나는 곧 회사에 가입할 것이다. 나는 내가 적응하지 못할까 봐 두렵다. 태평양 하우스의 작업 분위기는 어떻습니까?

작업 분위기가 간단하고 홀가분하다. 직장에서 오랫동안 어슬렁거리던 많은 사람들은 직장에서 일이 힘들지 않고, 싸움이 힘들다는 것을 알게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 한 기업의 문화가 팀 내부의 분위기와 동력에 영향을 미치는 경우가 많다. 태평양의 집은 줄곧 적극적이고, 공유하고, 이타적인 가치관을 고수해 왔다.

투혼도 없고, 투혼도 없고, 서로 돕는 팀 분위기와 가볍고 유쾌한 교제 패턴만 있을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 심가리는 "여기서 일하면 두 글자로 편하다!" 라고 말했다. 일은 더 나은 삶을 위한 것이고, 직원들에게 더 많은 관심과 따뜻함을 주기 위해 직원들이 직장에서 긴장을 풀게 하는 것이다.

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신입사원, 특히 학교 문을 막 나온 대학생들이 새로운 업무 내용에 빠르게 적응할 수 있을지에 대한 우려도 크다. 신입사원이 가능한 한 빨리 업무에 적응할 수 있도록 태평집은 일련의 전문 교육을 제정했을 뿐만 아니라' 일대일 멘토' 모델도 따랐다.

심가리는 "태평양에 입단한 후 팀의 역량이 계속 성장을 촉구하고 있다" 고 말했다. 스승이 일대일로 가르치자 선배들은 주저하지 않고 나누었다. 그들의 격려와 도움으로 나를 더 나은 나 자신으로 만들었다. " 태평양의 집에서는 매달 많은 새로운 꿈이 쏟아져 나온다.