회사 조직 구조 조정, 회사 파산, 지리적 변화, 실제 업무 내용이 면접과 일치하지 않음, 약속된 보수가 현금화되지 않는 등 많은 외부 요인이 있습니다. , 수습 기간 동안 직원이 퇴사할 수 있습니다.
시용 기간은 사람을 유지할 수 없다. 회사 사장과 HR 이 반성해야 할 문제여야 한다.
돌이켜 보면, 이 이력서를 이력서에 쓸지 말지, 우선 네가 사회보증을 냈는지 아닌지에 따라 달라진다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 사회 보험을 내지 않았다면 확인할 수 없다면 적당히 숨길 수 있다.
둘째, 당신의 자질에 달려 있습니다. 길면' 자신에게 적합' 할 수 있지만 젊으면 자신의 상황을 고려해야 한다. 마지막은 네가 일하는' 빈 창문 기간' 이다. "빈 창 기간" 이 너무 깁니다. 사이드 쇼는 그것을 적어 두는 것이 가장 좋다고 제안했다. 결국, HR 이' 미주알고주알' 을 하게 하는 것보다 성실하게 해석하는 것이 낫다.
어떠한 협의도 체결하지 않은 사람에게 이런 경험은 이력서에 반영되지 않을 수 있습니까?
1. 근무 시간이 짧고 업무 경험이 없는 구직자
만약 네가 처음 일을 시작한다면, 수습기간이 곧 이직하면, 너에게 많은 문제를 초래하지 않을 것이다. 만약 당신의 경력이 단지 몇 달밖에 되지 않았거나, 또는 당신이 아직 완전한 직장 생활을 하지 않았다면, 당신의 이력서에서 확인되지 않은 시용 기간을 찾지 못할 수도 있습니다. 이때 너는 이 경험을 이력서에서 생략할 수 있다.
2. 장시간 근무와 기타 경력이 있는 구직자
다년간의 근무 경험이 있고 수습 기간 중 사직한 것은 이번이 처음이라면 이력서에서 이 경험을 제거하면 실제 근무 경험에 대해 의심을 품게 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 고용주가 당신의 이력서나 배경을 확인하기로 결정했다면, 그들은 당신이 회사에서 일한 적이 있는지 물어보고 지원을 요청할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
사직 경력은 경력의 중요한 부분이지만, 이 경험이 면접과 취업에 부정적인 영향을 미친다고 생각되면 이력서에서 삭제하는 것을 고려해 볼 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사직명언) 그러나 이런 행위는 신중해야 하며, 미래 고용주와 투명하게 소통하는 것이 가장 좋다는 점에 유의해야 한다.