둘째, 시험 대상, 범위 및 기본 조건
(a) 테스트 대상 및 범위
성 () 현급 이상 기관 사업 단위, 공무원 (참공관리원) 또는 전액 출자 사업 단위 간부 신분으로' 남충시 상무국 소속 사업 단위 공개 시험 조제 직원 직무 요구 및 조건 목록' 관련 직무 요구 사항 및 본 공고의 기타 요구 사항을 정확히 충족하는 인원 (첨부 1 참조).
(b) 기본 조건
1. 신청자는 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.
(1) 사회주의 조국을 사랑하고, 중화인민공화국 헌법을 옹호하고, 중국 * * * 산당을 옹호하고, 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업윤리를 가지고, 본업을 사랑하고, 강한 사업심과 책임감을 가지고 있다.
(2) 나이는 35 세 이하이다.
(3) 3 년 이상 공무원 (공공관리에 참여) 또는 재정 전액 배정 간부 업무 경력을 가지고 있다.
(4) 최근 3 년간의 연간 평가 결과는 합격 (합격) 이상이다. 단, 수습기간 중 연간 평가가 확정되지 않은 경우는 제외된다.
(5) 신체가 건강하고, 시험직의 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
(6) 집필 능력이 강하여 종합적이고 중요한 원고의 초안을 맡을 수 있다.
(7) "쓰촨 성 사업 단위 채용 직원 시범 방법" (가와인발 [2006] 9 호) 에 있는 인원 이동에 관한 규정에 부합한다.
(8) 법령에 규정된 기타 조건을 충족한다.
나이, 근무 경험 시간 등의 계산. 등록 첫날부터 시작합니다.
다음 상황 중 하나가 발생하면 신청할 수 없습니다.
(1) 각종 형사처벌을 받았다.
(2) 당적 또는 공직에서 제명된 사람;
(3) 위법 행위가 심사를 받고 있다.
(4) 당기, 정기가 풀리지 않은 것;
(5)' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' (전 인사부 영장 제 6 호) 과' 쓰촨 성 사업 단위 직원 채용 시범법' (천인발 (2006) 9 호) 규정에 따라 피해야 한다.
(6) 시용 기간 중인 신규 채용 공무원 (공직자 포함) 과 규정된 최소 근속 기간 내에 움직일 수 없는 공무원 또는 사업 단위 직원 (만기 마감일은 신고 첫날);
(7) 중공중앙사무청, 국무원 사무청' 신실인의 신용감독, 경고, 징계 메커니즘 건설을 가속화하는 의견' 에 따라 인민법원은 사법절차를 통해 신실인을 인정했다.
(8) 최근 3 년간의 연간 평가 결과는 불합격 (또는 부적격) 1 이상
(9) 관련 규정을 위반하여 사업 단위 응시에 적합하지 않다.
셋째, 공개 시험 및 조정 직책
테스트 전송 게시물: 테스트 전송 게시물은 관리 레벨 9 이하입니다. 구체적인 직위와 조건은 "남충시 상무국 202 1 사업 단위 공개 시험 조제 직원 직위 및 조건 요구 사항 목록" (첨부 1 참조) 을 참조하십시오.
넷째, 시험 절차 및 방법
(1) 가입. 이번 공시험은 현장 등록 방식을 채택하고 있습니다 (본인은 신청해야 하고, 다른 사람은 대신할 수 없습니다).
1. 등록 시간: 2 월 2 일 202 1 2 월 3 일 202 1 (오전 8 시 30 분-1/kloc/
2. 신청장소: 남충시 상무국 인사과 (남충시 순경구 대우중로 33 호 5 층 503 호).
등록 시 다음 정보를 지참해야 합니다.
(1) 1 본인의 유효한 신분증 사본
(2) 1 유효 학력 (학위) 증명서 원본 및 사본
(3)202 1 남충시 상무국 소속 사업단위 공개 시험 조제 직원 등록 및 자격 심사 신청서 (이하 등록 양식, 첨부 3 참조), 간부 관리 권한이 있는 주관부 공식 도장, 양면 인쇄, 사진 게시
(4) "공무원 (공무에 참여) 등록 양식" 또는 "사업 단위 공개 채용 직원 등록 양식" (또는 본인의 재직 신분을 증명할 수 있는 기타 자료) 사본 (자료 제공자 공식 도장 필요);
(5) 최근 3 년간의 연간 평가 등록서 사본 (자료 제공자 공식 도장을 찍어야 함)
(6) 단위가 발행 한 관련 업무 경험 증명서;
(7) 본인 2 인치 컬러 신분증 사진 2 장 (필기시험수증용).
4. 명확한 요구 사항. 수험생은 본 공고를 꼼꼼히 읽고 응시조건, 절차, 방법, 관련 정책규정, 관련 주의사항 등을 상세히 이해해야 한다. , 요구에 따라 진실하고 정확하게 신청서를 작성하는데, 예를 들어 시험의 어떤 부분에서도 수험생이 허위로 꾸며, 시험 조건에 맞지 않고 회피제도 위반 등의 행위가 있는 것을 발견하면, 그 시험과 조제 자격을 취소하고, 책임을 자부할 것이다.
5. 필기시험 자격 심사. 남충시 상무국은 신청할 때 시험을 치러야 하며, 시험 결과를 제때에 응시자에게 알려야 한다. 시험 성적과 응시자가 작성한 등록 양식 내용은 응시자가 필기시험에 응시하는 근거로만 쓰인다. 응시인원이 결국 신고된 일자리 조건의 요구에 부합하는지, 시찰 시 심사상황과 남충시 인적자원 및 사회보장국이 확인한 결과에 따라 최종 확정됐다.
초심 합격자는 남충시 상무국에서 필기시험 수험증을 발급한다. 남충시 상무국은 필기시험 수험증을 수령한 시기와 장소를 통지할 책임이 있다.
(2) 시험. 시험은 필기시험과 면접으로 나누어 모두 백분제를 채택하였다. 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
1. 필기시험 (만점 100).
(1) 필기 시험 방법 및 범위. 폐권 시험을 취하고 복습 내용을 지정하지 않고 주로 공문 작문을 시험한다. 수험생은 본인의 유효 신분증과 수험증을 근거로 필기시험을 치러야 하며, 양증자는 시험을 볼 수 없다.
(b) 필기 시험 비율 (유효 지원자 수 대 시험 이직 자리 비율) 은 3: 1 이상이어야 한다. 응시자 수가 응시조제율에 미치지 못한 경우 남충시 인적자원과 사회보장국의 비준을 거쳐 2: 1 으로 완화될 수 있다. 여전히 시험 비율에 미치지 못하는 경우, 이 시험 조정 직위를 취소하다.
(c) 필기 시험 시간 및 장소. 시간, 장소, 주의사항은 수험증을 참조하십시오.
(d) 필기 시험 성적 발표. 수험생은 필기시험이 끝난 지 3 일 후 남충시 인적자원과 사회보장국 인사시험 칼럼에 등록할 수 있다. 필기시험 전 과정을 감독하여, 채점 신청을 받아들이지 않는다.
2. 면접 (만점 100).
면접 범위 (1). 구조화 면접은 주로 지원자의 종합적인 자질, 특히 종합 분석 능력, 정보 수집 능력, 계획 조직능력, 응변 능력, 언어 표현 능력 등을 테스트합니다. , 평가 콘텐츠를 지정하지 않았습니다.
(2) 면접관을 확정하다. 참고인 필기시험 성적과 시험 조제 인원에 따르면 높은 점수에서 낮은 점수까지 3: 1 의 비율로 면접관을 결정하고, 필기시험 성적은 마지막 면접관과 같은 사람이 면접관으로 확정한다. 3: 1 에 미치지 못한 직위는 필기시험 합격자가 모두 면접에 들어간다.
(3) 면접 시간과 장소. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다. 면접 당일 지원자에게 본인의 유효 신분증과 면접 통지서를 제시하고 통지서가 요구하는 시간, 장소에 따라 면접 시험장에 서명해 주십시오. 신청할 때 상술한 증명서가 완전하지 않거나 정해진 시간에 시험장에 도착하여 시험에 등록하지 않으면 면접 자격을 자동으로 포기한다. 이로 인한 면접 정원 공석은 보충되지 않습니다.
면접 시 실제 시험 비율이 규정된 비율보다 낮은 것은 여전히 유효 비율로 간주되어 면접이 정상적으로 진행된다.
면접 성적 발표. 면접 성적이 즉석에서 발표되어 지원자 본인이 서명했다. 면접이 끝난 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 남충시 인적자원 사회보장국에서 실제 면접관의 시험 총성적과 순위를 발표했다.
(c) 신체 검사
1 .. 법의학이 확인하다. 시험 상황에 따라 총 시험 성적과 조제 예정 인원에 따라 신체검사 대상을 확정한다. 지난번 신체검사 대상의 총 성적과 같은 인원이 면접 성적이 높은 신체검사 대상으로 확정됐다. 면접 성적이 같고, 가시험 (면접) 방식으로 결정되며, 가시험 성적이 높은 사람은 신체검사 대상으로 확정된다.
2. 신체검사 항목과 기준. 신체검사 기준은 인적자원과 사회보장부, 국가보건계획생위, 국가공무원국' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범)' 개정에 관한 통지 (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438]1
3. 신체검사 시간과 장소. 신체검사는 선정된 2 급 종합병원에서 실시한다. 신체검사 시간, 장소는 전화나 문자로 참석자에게 통지한다. 응시자가 정해진 시간에 지정된 장소에 도착하지 않고 정해진 시간 내에 규정 항목 검진을 완료하지 못한 것은 자동 포기로 간주된다.
4. 재검사. 1 차 신체검사에 불합격한 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 3 일 이내에 재검사 요청을 할 수 있습니다. 재시험은 1 회만 진행되며, 기한이 지나면 더 이상 접수하지 않으며, 초심 결과가 우선한다. 재시험 신청인의 신체검사 결과는 재시험 결과가 우선한다.
신체검사에서 나타난 공석은 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충되며, 신체검사원은 남충시 상무국 전화로 통지한다. 교환인의 연락처가 잘못되었거나 원활하지 않은 경우 포기로 간주될 경우, 결과는 자업자득이다.
(4) 조사
신체 검사 상황에 따라 등액으로 조사원을 확정하다. 조사팀은 2 명 이상으로 구성돼 조사통지서 발급, 개별대화, 상담표 발급, 민주평가, 자료와 인사기록 조회, 현장고찰, 피조사대상과의 면담 등 다양한 방식으로 진행됐다. 지도자, 대중, 인사부, 기검감찰기관, 기관당 조직의 의견을 듣고, 조사 대상의 덕재, 근정, 실적, 청렴성, 정치, 업무 자질, 시험직의 적합성을 전면적으로 고찰하다. 시찰 과정의 공석은 보충되지 않는다.
(5) 홍보
조사 결과에 따르면 인원 명단을 전입해 남충시 인적자원과 사회보장국에서 5 일 (영업일 기준) 을 공시할 것을 제안했다.
신고인은 실명으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다. 익명으로 반영된 문제는 받아들여지지 않을 것이다.
공시 기간은 문제가 심각하다는 것을 반영하고, 검증을 거쳐 사실이며, 시험 조정 조건에 부합하지 않는 경우, 공시 인원의 자격을 취소한다. 반영 문제가 심각하여 잠시 확인하기 어려운 경우 관련 부서에 감사 확인을 보고하다. 어떤 시간이나 절차도 응시 조건에 미치지 못하면, 그 응시와 조제 자격을 취소한다. 공시자에게 제보를 받고 실격 확인 후 발생한 부재는 더 이상 보충되지 않는다.
(6) 이전 수속을 밟다.
남충시 상무국 당위는 단체로 인원을 동원하기로 결정하고 남충시 인사국 심사 확인을 보고하며 우리 시의 관련 규정에 따라 전근 수속을 밟아야 한다 (전근 수속을 하기 전에 원래 간부 인사부 인사서류를 심사하여 확인해야 한다).
동사 (verb 의 약어) 관련 고려 사항
(a) 자격 심사는 시험과 조제의 전 과정을 관통한다. 어떤 코너도 불합격한 것을 발견하여, 그 시험 조정 자격을 취소하다.
(2) 신청할 때 필요에 따라 본인의 핸드폰 번호를 기입하여 통신을 원활하게 해 주십시오. 연락전화가 잘못되었거나 차단되어 시험에 참가할 수 없는 부분은 자동 포기로 간주되어 자업자득이다. 다음 링크에 들어가지 않은 사람은 추가 통지 없이.
(3) 시험원이 전근을 한 후 남충시 상무국이 다시 확정한 직급을 기준으로 그에 따라 임금 대우를 받는다.
(4) 사업 단위로 전입한 공무원 (참공관리원) 은 사업 단위 편제를 점유하여 사업 단위 간부로 인정하고, 원래 공무원 (참공관리원) 신분을 유지하지 않는다.
(e) 전체 시험 조정 과정에서 수험생은 규정에 따라 시험 조정 작업 조직 부서에서 실시하는 전염병 예방·통제 조치에 자각적으로 협조해야 한다. 전염병 고위험 지역에서 코로나 확진 폐렴, 의사환자 또는 무증상 감염자와 밀접한 접촉사를 가진 수험생은 시험점 현지 보건부 전염병 예방·통제 관련 규정에 따라 격리 관찰, 건강관리 및 핵산검사, 시험일 (필기시험 및 면접) 시험점 현지 보건부가 규정한 시한 내에 신종 코로나 바이러스 핵산검사 여성증명서를 제공해야 한다. 증명서를 제공할 수 없는 것은 시험 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
자동동사 규율과 감독.
(1) 신청자는 진실하고 정확한 개인 정보와 자료를 제공할 것을 보증해야 하며, 허위가 있을 경우 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.
(b) 엄격한 시험 규율, 응시자는 다른 사람에게 중재, 인사를 의뢰해서는 안 되며, 일단 발견되면 응시자격을 취소한다.
일곱째, 상담 및 감독 전화.
시험과 조제 기간 동안 나는 사회 각계의 상담과 감독을 받았다.
연락처 전화: 0817-2320716 (남충시 상무국 인사과).
감독 전화: 0817-2801482
1.202 1 남충시 상무국 직속 사업 단위 공개 시험 조제 직원 직무 및 조건 요구 사항 일람표.
2. 남충시 상무국 산하 사업 단위 기본 상황 일람표
3 남충시 상무국 산하 사업 단위 202 1 공개고시조제 직원 등록 및 자격 심사 신청서.
남충시 상무국
2021165438+10 월 23 일