창사에서 직장에서 해고되었지만 창사 지역 주민이 아닌 노동자는 실업 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 근로자는 창사에서 실업 보험 혜택을 받기 위한 절차를 신청하고 창사에서 실업 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 근로자가 조정된 지역에 걸쳐 고용된 경우 실업 보험 관계가 함께 이전되고 기여 연수가 누적됩니다.
사회보험법
제45조 실업자는 다음 조건을 충족하는 경우 실업보험기금으로부터 실업급여를 받을 수 있다:
(1) 고용주와 본인이 실업자가 되기 전 1년간 실업보험료를 납부한 경우,
(2) 고용 중단이 본인의 의사에 의한 것이 아닌 경우,
(3) 실업자로 등록되어 취업할 요건이 있는 경우
(4) 실업자가 실업급여를 받을 수 있다.
제46조: 실업자가 실업자가 되기 전에 고용주와 본인이 1년 이상 5년 미만의 기간 동안 보험료를 납부한 경우에는 실업급여를 받을 수 있는 최대 기간은 12개월, 5년 이상 10년 미만의 기간 동안 보험료를 납부한 경우에는 최대 18개월, 10년 이상의 기간 동안 보험료를 납부한 경우에는 최대 24개월로 한다. 재취업 후 다시 실업한 경우에는 기여금 납부기간을 다시 계산하여 실업보험급여를 받은 기간에 이전 실업에서 받았어야 하나 받지 못한 실업보험급여를 받은 기간을 합산하되, 최대 24개월을 초과하지 않는 범위에서 실업보험급여를 받을 수 있습니다.
제47조 실업보험급여의 기준은 중앙정부 직속 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정하며, 도시 거주자의 최저생계보장 기준보다 낮지 않아야 한다.
제48조 실업자는 실업보험급여를 받는 기간 동안 근로자를 위한 기초의료보험에 가입하고 기초의료보험의 혜택을 누린다.
실업자가 납부하여야 할 기초의료보험료는 실업보험기금에서 지급하며, 개인은 기초의료보험료를 납부하지 아니한다.
제50조 사용자는 실업자에 대하여 근로관계가 종료 또는 소멸한 때에는 지체 없이 실업인정서를 발급하고, 근로관계가 종료 또는 소멸한 날부터 15일 이내에 사회보험기관에 실업자의 명단을 통보하여야 한다.
실업자는 사업주가 발급한 근로관계 종료 또는 해지 증명서를 근거로 즉시 지정된 공공 고용 서비스 기관에 가서 실업자로 등록해야 합니다.
실업자는 실업 등록증과 신분증을 지참하고 사회보험 기관에 가서 실업 보험 급여를 신청해야 합니다. 실업 보험 급여 수급 기간은 실업 등록일로부터 계산합니다.
제51조 실업자는 실업보험급여를 받고 있는 기간 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 실업보험급여의 지급을 정지함과 동시에 다른 실업보험급여의 수급자격도 정지한다 :
(1) 재취업,
(2) 군복무,
(3) 외국으로 이민,
(4) 기초노령보험의 수급자격 치료,
(5) 정당한 사유 없이 지방 인민정부가 지정한 부서 또는 기관에서 제공하는 적절한 업무 또는 교육을 거부하는 경우.
제52조: 직원이 조정된 지역에 걸쳐 고용된 경우, 고용보험 관계는 그와 함께 이전되며, 기여 기간은 누적됩니다.