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2023 년 후난 () 성 () 주 () 시 사업 단위 () 가 인재 신체검사 대상을 도입하는 방법.

1. 신체검사 대상. 채용 직책 계획수1:1의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 같은 직위의 신체검사 대상을 확정한다.

2. 조직 이행. 신체검사는 시 인사국, 고용인 단위 또는 그 주관부서가 현급 이상 종합병원에서 조직한다. 신체검사 시간은 지정된 공식 홈페이지에 별도로 발표된다.

3. 신체검사 기준. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 특수기준 (시범)' 등 관련 규정에 따라 집행되며, 마약사가 있는 털을 동시에 검사한다.

4. 주의사항. 신체검사비는 신청인이 신체검사병원과 마약사검사기관에 납부한다. 요구에 따라 신체검사를 하지 않은 사람은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 고의로 진실을 숨기는 응시자는 관련 규정에 따라 처리한다.

신체검사 합격자가 시찰 절차에 들어가다. 고찰의 중점은 그의 사상정치 표현, 규율 준수, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 임직 자격 등이다. 검사 작업은 용인 단위와 그 주관 부서가 조직하여 실시하여 구체적인 검사 결론을 형성한다.

심사 결과, 신체검사, 고찰의 결론에 따르면 고용인 기관이나 주관 부서의 집단 연구에 의해 제안 인선을 확정하고, 시당조직부, 시인사국의 비준을 보고한다. 제안 승인을 받은 사람은 시 인적자원과 사회보장국이 지정 공식 언론에 공시하면서 감독 전화를 발표하고 사회감독을 받는다. 공시 내용에는 고용인 단위, 고용직, 채용자 이름, 성별, 수증번호, 감독전화 등이 포함됩니다. 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 입니다. 개인의 권익을 보장하기 위해서는 문제가 있으면 실명으로 서면으로 반영해야 하며, 공시 기간 내에 관련 단서나 증거를 제공해야 합니다. 그렇지 않으면 접수하지 않습니다.

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