일부 기관 사업 단위 보충 편외 고용의 요구를 충족시키기 위해' 신창현 기관 사업 단위 공개 채용 편외 고용 실시 방법 (시범)' (신편 13 호) 문서 정신에 따라 현 인적자원 및 사회보장국은 2022 년 신창현 기관 사업 단위 공개 채용 편외 인력 업무를 실시하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 계획
2022 년 신창현 기관 사업 단위는 편외 인원 84 명을 공개 채용할 계획이다. 구체적인 채용 단위, 직위, 인원 및 자격 조건은 신창현 2022 년 공개 채용 편외 인원 계획표 (첨부 1) 또는 2022 년 6 월 65438+ 10 월/KLOC-를 참조하십시오. 지원자 수가 채용 직위 수보다 적은 사람은 상황에 따라 채용 계획을 삭감하거나 취소한다.
둘째, 채용 조건
(1) 신창현 상주계정 (2022 년 6 월 10 일 호적 소재지 기준) 이 있습니다.
(2) 졸업요구는 국내에서 국가가 인정한 일련의 국가학력증서 (중국 고등교육학생정보망 조회 기준) 를 취득하고, 졸업요구는 국가 밖에서 교육부 중국유학서비스센터의 학력 학위 인증을 받아야 한다.
(3) 규율을 준수하고, 품행이 양호하고, 몸이 건강하다. 나이는 신창현 인민법원 전기공, 신창현 교사 연수학교 전기공, 신창현 청담중학교 전기공, 신창현 청년로 초등학교 전기공, 신창현 남암초등학교 전기공, 신창현 예천초등학교 전기공, 신창현 성북유치원 전기공, 신창현 팔모 유치원 전기공, 신창현 와주중심학교 (와저우 유치원) 전기공, 신창현을 요구한다 신창현 도로 운송관리센터 현도 정비공 2 일 18 세 ~ 40 세 (10 년 10 월18-/KLOC-0) 기타 직위 18 세에서 35 세 (10 10 월18,2004-1
(4) 학력, 전공, 자격증, 관련 업무경험, 병역 등 기타 조건을 갖추고 있다. (첨부 파일 참조). 이 가운데 근무경험은 부서인사 (인적자원) 부서에서 발급한 것으로 밝혀졌으며, 근무경력은 65438 년 6 월 +65438 년 10 월 +2022 년 8 월로 계산됩니다.
셋째, 등록 시간, 장소 및 정보
신청 시간: 2022 년 10 월 18 일 화요일 오전 9 시 00 분-오후 16: 30.
신청 장소: 신창현 행정서비스센터 1 층 인적자원시장 (신창현 칠성가 장빈 서로 600 호).
등록 자료: 신분증, 호적본 (또는 본인의 호적정보가 인쇄된 호적본 페이지), 졸업장 등. , 그리고 직위에 응시하는 데 필요한 기타 서류 (증명서) 의 원본과 사본.
상술한 요구 사항 외에, 다음 인원은 또한 다음 증명서의 원본과 사본을 제공할 것을 요구합니다.
해외 학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력, 학위 증명서도 제공해야 합니다. 학생들에게 위탁 양성 기관이 응시에 동의한 서면 증명서를 제출해야 한다.
신청시' 신창현 공개 채용 편외 인원 등록 양식' (첨부 2, 1 식 2 부), 1 인치 면관 최근 사진 3 장, 시험비 50 원 납부, 요청 시 신청서를 작성해야 한다.
1 인당 한 직위에만 응시할 수 있고, 다보는 무효이다.
넷째, 필기 시험 면접 신체검사 시찰
1, 필기시험: 현 인적자원 및 사회보장국 조직이 실시하고 만점 100.
필기시험 과목은' 종합 기초 지식' 이다. 종합기초지식' 은 객관적인 문제와 주관질문으로 구성되며 참고서를 지정하지 않는다.
필기시험 관련 사항은 별도로 통지한다.
필기시험이 끝난 후 높음부터 낮음까지 1:3 비율 (3 명 이상 채용한 경우 1:2 비율) 에 따라 면접관을 결정한다. 상술한 직위의 비율이 부족한 것은 실제 인원수에 따라 결정된다.
2. 면접: 만점 100, 합격점수선 60. 면접 불합격자는 신체검사와 시찰에 포함될 수 없다. 면접 관련 사항은 별도로 통지한다.
3. 신체검사: 면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 총 성적을 계산하며 각각 50% 를 차지한다. 총점 100 점. 총 성적이 동일하고 필기시험 성적이 높은 것이 1 위를 차지하며 채용 인원이 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 대상을 결정한다. 응시자는 신체검사나 신체검사 결과가 불합격인 것을 포기하고, 총 성적에 따라 차례로 신체검사를 보충한다. 신체검사는 현 인적자원과 사회보장국이 관련 부서와 함께 실시되며 관련 사항은 별도로 통지한다.
신체검사는 사업 단위 채용 신체검사 관련 기준과 규정에 따라 집행된다.
4. 시찰: 신체검사 합격자는 시찰에 참가하고, 시찰은 사업단위 채용 시찰 관련 기준과 규정 집행을 참조한다. 시찰에 불합격하거나 본인이 자발적으로 시찰을 포기한 사람은 총 성적 순위에 따라 차례로 신체검사와 시찰을 하고, 시찰은 주관 부서 (채용 단위) 가 실시한다.
채용 과정에서 기관과 개인이 허위 정보를 제공하거나, 허위 자료를 제공하거나, 거짓을 꾸미는 등 채용 정책 규정을 위반하는 경우 관련 규정에 따라 처리한다.
동사 (verb 의 약어) 는 채용을 처리합니다
필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 작업이 끝난 후, 다른 직위에 따라 채용 정원을 정하고, 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 채용인원을 확정하고, 현 인적자원과 사회보장국이 사회에 공시하였다.
공시가 끝난 후 채용 수속을 처리하고 수습기간은 관련 규정에 따라 집행한다.
채용 효율을 높이기 위해 고용주의 업무 요구를 충족시키기 위해 지원자가 자원하여 채용 지원이나 채용 후 노동관계 해제를 요구하는 직위에 대해 서면으로 신청할 수 있도록 허용한다. 현 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받아 이번 공개 채용 공고가 끝나는 날부터 1 년 이내에, 그리고 다음 채용 공고가 발표되기 전에 총 성적에 따라 차례로 보충 채용 수속을 밟을 수 있습니다.
채용 공고의 전공, 학력, 자격 조건, 주석 등에 관한 정보는' 신창현 공개 채용 편외 인원 계획표' 에 제공된 컨설팅 전화로 직접 전화를 걸 수 있다.
정책 상담 전화: 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 8623558
여섯째, 전염병 예방·통제 관련 요구 사항
1. 현장에 등록한 수험생은 일회용 의료외과 마스크를 가지고 정기적으로 착용하여 개인 보호를 해야 한다.
2. 현장에 지원한 수험생은 이날 지원장소에 들어가기 전에' 온도 측정+검사 코드' 를 실시한다. 수험생은 휴대전화 알리페이를 열어' 위치코드' 를 스캔하고 직원의 온도 측정, 검사코드 및 안내에 복종한다. 스태프는 이상 없음 ('절강위생코드' 그린코드와' 여행카드' 그린코드에 부합해야 하며, 현장 등록 전 48 시간 이내에 코로나 바이러스 핵산검사 여성보고, 현장 체온측정은 37.3 이하임) 을 거쳐야 등록현장에 들어갈 수 있다.
3. 지원현장에 들어간 후 수험생은 수다쟁이를 피하고 사교거리는 1 미터 이상으로 유지해야 한다.
4. 접촉사, 거주사를 일부러 숨기고, 고의로 병세를 거짓으로 보고하거나 전염병 예방·통제 조치를 이행하지 않는 수험생에 대해서는 법적 책임을 엄중히 추궁할 것이다.
5. 본 공고가 발표된 후 전염병 예방·통제 작업에는 새로운 요구 사항과 규정이 있습니다. 새로운 요구 사항과 규정에 따라 전염병 예방·통제 최신 역학 및 관련 보충 공고에 주목해 주십시오. 필요한 경우 관련 업무 안배에 대해 적절한 조정을 할 것이니, 많은 수험생들에게 이해, 지원 및 협조를 부탁드립니다.
2022 년 신창현 기관 사업 단위 공개 채용 편외 인원 계획표
신창현, 2022 년 편외 인원 모집 신청서 공개 모집
원래 제목: 2022 년 신창현 공채 편외 인원 공고
문장 출처:/art/2022/10/11/art _145/kloc