요즘 많은 회사들이 학력을 보지 않는다. 많은 사람들이 당신의 능력, 특히 외국 기업에 달려 있습니다. 그들이 주목하는 것은 너의 개인적 능력과 네가 그들의 회사를 위해 창조한 이익이다. 따라서 외국 기업에 들어가고 싶다면, 당신의 전공은 당신에게 완전한 역할을 할 수 없습니다. 주로 당신의 사고 능력에 달려 있습니다. 나는 네가 이 방면의 사고 배양에 더 많은 주의를 기울여야 한다고 생각한다.
만족, 받아 주시기 바랍니다
외국 기업에서 일하고 싶은데 어떤 전공이 좋을까요?
사실 외국 기업의 영어 전공에 대한 수요는 네가 생각하는 것만큼 크지 않다. 영어 전공이 다른 전공과 결합되지 않으면 출구가 좁다. 그들은 외국 기업에서 비서로만 일할 수 있다. 그들이 인사 부서에서 발전할 수 있도록 건의하여 미래가 더 좋다.
⑶ 외국 기업에 들어가는 영어 전공 학생들은 무엇을 할 수 있습니까?
안녕하세요, 저도 영어 전공입니다. 졸업한 지 거의 3 년이 되었는데, 줄곧 외국 기업, 공기업, 사기업에 있었다. 외국 기업, 특히 영미일의 관리는 비교적 완벽하다고 생각합니다. 대우는 보통입니다. (너무 기대하지 마세요. 화대 졸업생이 많기 때문입니다.) 신입사원이라면 외국 기업에 가면 선진 일과 관리 방법, 우수한 기업 문화 등 많은 것을 배울 수 있다. 영어 전공 졸업생은 취업면이 넓고, 비서, 번역, 대외무역업무원, 대외무역다큐멘터리, 구매, 구매보조, 물류, 영어훈련 등이 있다. 모두들 졸업 후 거의 모두 0 부터 시작한다. 일반 외국 기업들은 일반적인 입사 훈련과 직업 위주의 전문교육을 갖추고 있어 내부 분위기가 공부에 더 적합하다. 네가 문제가 생겼을 때, 자발적으로 너의 동료와 상급자에게 물어보는 것이 중요하다.
나는 창사에 가 본 적이 없다. 창사의 상황이 어떤지 모르겠다. 그곳에서는 소비가 높고 임금이 보통이라고 한다.
이제 너는 영어 기초를 잘 다지는 것이 좋겠다. 시간을 내서 너의 이상적인 인생 계획과 관련된 지식을 좀 배워라. 예를 들어 물류를 하는 사람이라면 학교에서 물류 방면의 책을 많이 읽어야 한다. 신선한 졸업생이 많으니, 반드시 자신의 킬러가 있어야 한다.
(4) 화학을 전공하는 외국 기업은 어디로 갈 수 있습니까?
3M 회사, 도씨화학, 북화정교화공, 국내에는 천진보디화공, 국약지주, 알라딘에 갈 수 있습니다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.
5] 앞으로 외국 기업에서 일하려면 어떤 대학과 전공을 선택해야 합니까?
외국 기업에서 일하고 싶다면 대학과 전공이 가장 중요한 것은 아니다. 가장 중요한 것은 비지니스 영어 자격 시험에 합격하는 것이다. 이렇게 하면 너는 외국 기업에 진출할 수 있는 좋은 기회를 가질 수 있다.
[6] 앞으로 외국 기업에 가서 일할 수 있다. 출국할 기회가 있는 대학 전공은 무엇입니까?
사실 전공은 모두 기회가 있는데, 출국하는 것은 지금 문제가 크지 않다.
예를 들어, 농업을 배우고, 앞으로 농업원에서 일할 때, 너도 유학할 기회가 많다.
기계를 배우고 설비를 생산하는 외국 기업에서 일하는 것도 이 부서에서 공부할 기회가 있다.
건축학을 배우는 사람들에게는 현재 많은 대형 건설회사들이 해외에 프로젝트를 하고 있으며, 외파인원이 많다. 늙은 직원들은 출국을 좋아하지 않아 신입 사원이 기회가 많다. 그들이 가지 않는 곳은 대부분 가난하고 낙후된 나라이다.
경영을 배울 기회가 많지만, 단순히 학관리에 의지하여 갓 졸업한 학부생을 사장으로 만드는 회사는 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
자신의 의지, 관심, 취업 전망에 따라 전공을 선택하다. 출국할 기회가 많아 각 업종마다 기회가 있다. 영어를 잘 배우는 것이 전제이다.
외국 기업에 들어가고 싶었는데 대학에서 어떤 전공을 선택했나요?
외국 기업에 들어가고 싶다면 인적 자원 관리 전공을 공부하는 것이 좋습니다. 외국 기업에 진출할 기회는 매우 커야 한다. 많은 전공 중에서 인적 자원 관리는 매우 좋다. 관심이 있다면 (일반적으로 인간관계가 좋고 조직능력이 좋다), 더 좋다! ! 이 전공은 전도가 있어서 취업 형세가 그런대로 괜찮다! 인적자원관리본 전공은 덕지, 지능, 체체 전면 발전, 사회경제 발전 요구에 적응하고, 탄탄한 경제관리 이론 기반을 갖추고 있으며, 인적 자원 관리 이론과 기술을 체계적으로 습득하고, 외국어와 컴퓨터 응용능력이 높은 고급 인적자원관리 전문 인력을 갖추고 있다. 본 전공은 이론과 응용을 병행하는 관리학과로, 교육 내용의 안배는 현대 인적자원 관리의 발전 추세를 반영하고 있다. 본 전공 과정 학습과 실천 능력 배양을 통해 학생의 기초가 튼튼하고 지식이 넓어 인적자원 관리의 요구에 더 잘 적응할 수 있다. 본 전공은 김공실습, 기업실습, 전문직실습도 배정하고, 수많은 사례교육과 다양한 형식의 실천활동을 배치해 기본적인 업계 지식과 인적 자원 관리 실무 능력을 갖춘 학생들의 특색을 형성했다. 주요 과정: 미시경제학, 거시경제학, 관리학 원칙, 노동경제학, 법학, 인사심리학, 인적자원 전략, 인적자원 개발, 심사, 임금관리 등. 학생들은 졸업 후 중대형 공기업, 외국기업, 사기업, 사업단위에서 인적자원 관리에 종사할 수 있고, * * * 관련 부서 및 기타 부서에서 인재 발전 계획에 종사해 석사, 박사 학위를 계속 공부할 수 있다. 인적 자원 종사자들은 도대체 무엇을 하고 있습니까? 이전에는 인적 자원의 개념이 없었다. 사실 인적자원은 인사관리에 있어서 전문지식과 관리지식을 활용해 기업을 위해 모든 것을 관리하는 직업이다. 기업에서 채용 전문가, 급여 및 성과 심사 위원, 직원 관계 처리 전문가, 교육 전문가 등으로 분류되는 경우가 많습니다. 평소 업무에는 사람들과의 많은 소통이 포함된다. 인적자원 업무에 종사하며 구체적인 분업에 따라 기업 고위 경영진, 부서장, 기업 일반 직원, 구직자 등 다양한 대상과 소통해야 한다. 이것은 인적자원 업무의 가장 큰 특징이자 업무 내용의 가장 중요한 부분이다. 매일 많은 양의 양식과 데이터를 사용하고 처리합니다. 현대 기업의 인적 자원 관리에 일반적으로 사용되기 때문입니다. 서류 한 부를 쓰다. 채용 계획, 심사제도, 교육방안, 규범과 절차를 중시하는 인적자원 업무는 거의 모든 일에 서류가 첨부되어 있다. 이 직업의 임금은 얼마입니까? 일반적으로 인사업계 신입사원의 평균 보상 수준은 1, 500-2500 원 사이이며, 최고 감독 수준은 1 ,000 원 이상일 수 있습니다. 즉, 인적 자원 종사자의 급여는 직위가 증가함에 따라 높아지는 것으로 관리직 승진 법칙에 더 부합하며 전문기술직과는 다르다는 것이다. 인적 자원 종사자의 평균 임금이 가장 높은 것은' 금융업계' 로 4500 원 이상을 받을 수 있고, 그 다음은' 통신' 이다. " 통신업' 도 4200 여 원을 받을 수 있다. 외국기업이나 합자기업에 봉사한다면, 인적자원 종사자의 임금은 좀 더 높아질 것이다. 물론, 만약 당신이 HR 디렉터가 될 수 있다면, 당신의 연봉은 65438+ 만 이상에 달할 것입니다. 인적자원 종사자의 경력 발전 경로: 현재 인적자원 종사자의 입사 문턱은 그리 높지 않아 인적자원 관리, 관리학, 심리학 등 관련 전공이라면 비교적 쉽다. 하지만 앞으로 인적자원 관리는 더 높은 전문화 방향으로 발전할 것이기 때문에, 이 전공은 몇 년 후에 더 높은 문턱이 될 가능성이 높다. 발전 차원에서 인적 자원 자체가 관리직이기 때문에 내부 승진이 주요 발전 방향이다. 변화의 기회: 이 분야에서 쌓은 경험을 활용하여 자신을 기업 경영 컨설턴트, 직업 컨설턴트 등과 같은 전문가로 바꿀 수 있습니다. 인적 자원 일자리의 발전 전망은 전반적으로 양호하다. 1. 수요가 커지고 관심도가 높아지고 상승세를 보이고 있다. 둘째, 임금이 점점 좋아지고 있다. 셋째, 기업에서의 지위가 점점 더 중요해지고 있다. 하지만 재무 마케팅과 비교하면 차이가 있고, 발전이 느려질 수 있으니 인내심을 가져야 한다. 이 직업의 가장 큰 출입구는 시간을 이용해서 공간을 바꾸는 것이다. 만약 네가 인적자원 노동자가 되고 싶다면, 가장 중요한 것은 실천 경험이다. 결국 요 몇 년 동안 인적자원에 대한 수요가 갈수록 커지고, 점점 전문화를 요구하고 있다. 상대적으로 학력이 가장 중요한 것은 아니다. 따라서 상대적으로 규범적인 기업에서 일하거나, 내부 행정에서 인적자원 분야로 전환하거나, 인적자원 업무를 직접 신청할 수 있습니다. (일부 인증 교육은 인적자원 일자리를 얻는 데 어느 정도 도움이 될 수 있습니다.) 앞으로 서른 살쯤 되면 반드시 업종을 선택해야 한다. 최근 몇 년간 인적자원 업무는 이미 업계의 제한을 받지 않았지만, 사회적 수요가 높아짐에 따라 업계를 선택하는 것이 경쟁력을 높이는 방법 중 하나라고 생각합니다. 업종을 선택하는 관건은 업종 자체의 발전과 너의 흥미에 있다. 자신의 흥미를 시험해 보고 자신이 어떤 업종에 적합한지 볼 수 있다.
허허, 네가 성공하기를 바란다 ...
어떤 전공을 배우면 외국 기업에 갈 수 있습니까?
어떤 전공을 배우든지 외국 기업에 갈 수 있다. 관건은 너의 능력을 보는 것이다.
영어를 전공하는 학생이 갈 수 있다는 것은 잘못된 것이 아닙니까? 영어 전공은 재무 업무를 할 수 있습니까? 엔지니어가 될 수 있다. 전문적인 조달 업무를 할 수 있다. 일을 잘 할 수 있다. 연구 개발 업무를 할 수 있다.
너는 영어를 아무리 잘해도 이 부서에 갈 수 없다. 셰익스피어 전집을 외울 수도 있고 갈 수도 없다.
영어번호의 외국 기업에 가는 것이 중요하지만, 더 중요한 것은 전문 능력이다.
(9) 비지니스 영어 전공이 외국 기업에 들어가면 어떤 일을 할 수 있습니까?
첫째, 직책:
1. 일반 수출입 업무 협상, 생활 및 업무 접대 통역, 일반 비즈니스 활동 중 각종 자료 초안 작성 및 번역에 종사하는 전문가.
2. 각종 장소에서 영어 통역사를 맡고, 서면 자료를 영어에서 중국어로 능숙하게 번역하고, 회사 상무 및 외사 활동에 참여하는 전문가.
둘째, 외국 기업의 영어 요구 사항:
요구가 더 높다, 특히 듣기와 쓰기 능력의 두 가지 측면이 있다.
1) 많이 연습해서 많이 흉내낼 수 있다고 들었어요.
2) 쓰기에서, 당신은 긴 어려운 문장의 구성 법칙을 분석하고, 긴 어려운 문장의 문맥에 따라 모방한 다음, 일부 응용문과 의론의 작문 제목을 연습하고, 끊임없이 자신의 문장 및 참고범문의 차이를 비교하며, 밝은 문장 패턴을 정제하여 작문 능력을 향상시킬 수 있다.
⒎ 대학 졸업 후 외국 기업에 가서 일하려면 어떤 전공을 선택해야 합니까?
외국 기업에서 일하는 것은 전공과 무관하다. 전문성과 개인의 능력에만 관련이 있다.
외국인 투자 기업은 모든 외국인 투자 기업을 포함한 일반적인 개념이다.
외상 투자 기업은 중화인민공화국법에 따라 중국 내에 설립된 중국 투자자와 외국인 투자자가 공동으로 투자하거나 외국인 투자자가 단독으로 투자하는 기업을 말한다. 소위 중국 투자자는 중국 내 회사, 기업 또는 기타 경제조직을 포함하며, 외국인 투자자는 외국 회사, 기업 및 기타 경제조직 또는 개인을 포함한다.