(1) 사무실
문전, 회의, 기요, 문서, 정보, 금융, 정무공개, 감독관리조사, 안전기밀 업무를 담당하고 있습니다. 국 기관 및 산하 기관의 군단 업무와 가족계획 업무를 담당하다. 국 기관의 국유 자산 관리 및 감사를 책임진다. 뉴스 홍보 업무를 담당하다.
(2) 정책 및 규정 섹션 (행정 승인 서비스과)
포괄적 인 정책 연구를 조직하십시오. 중요한 원고의 초안과 중요한 과제에 대한 연구를 맡다. 전문가 상담 조정 도시의 인적 자원 및 사회 보장 규범 문서의 초안을 조직한다. 본 기관의 관련 규범성 문서의 합법성 심사를 맡다. 관련 행정 재검토 및 행정 소송을 수행하십시오. 법 집행 책임 시스템을 담당하는 조직 및 구현; 일반 법률 홍보를 담당합니다. 본 부서의 행정 심사 심사 문제의 서비스 업무를 맡다.
(3) 계획 및 자금 관리 그룹
도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 계획을 수립하고 시행을 조직하는 책임을 맡고 있습니다. 사회보험기금 예산 초안의 편성 업무를 맡다. 사회보장기금 (자금) 재무관리제도 수립에 참여하다. 관련 정보 계획 및 통계 관리를 수행합니다. 관련 과학 기술 프로젝트와 국제 원조 대출 프로젝트의 관리 업무를 맡다. 지방 사회 보험 및 보충 보험 기금 운영 기관의 규제 제도, 운영 정책 및 자격 기준을 집행합니다. 사회 보험 기금 모금 및 운영 프로그램 개발 사회 보험 및 보충 보험 기금의 모금, 지불, 관리 및 운영을 법에 따라 감독합니다. 주요 사건에 대한 조사 처리를 조직하다. 사회보험기금의 예산과 결산을 심사하다.
(4) 고용 촉진 사무소
시 전체 고용 계획 및 연간 계획의 이행을 개발하고 조직한다. 근로자의 평등 고용, 농촌 노동력 이전 및 지역 간 질서 정연한 유동 정책을 시행하다. 공공 고용 서비스 시스템 구축 및 개선 공공 고용 서비스의 정보 관리를 안내하고 표준화한다. 고용 특별 기금 사용 관리 조치의 이행; 대학 졸업자의 고용 관련 규정 개발을 주도합니다. 특수그룹 취업원조와 취업정책을 실시하고 공익성 일자리를 적극 개발해 취업난자 취업을 돕는다. 청소년 연수 제도를 시행하고 그 시행을 감독한다. 적극적인 고용 정책의 시행을 총괄적으로 지도하고, 공공 취업 서비스 기관과 전국 창업 서비스 체계 건설 계획을 세우고, 관련 부서와 함께 소액 담보대출 정책을 시행하고 시행을 감독한다. 외국인 (전문가 제외) 고용 관리 정책 시행 시 고용 선도 그룹 사무실의 일상 업무를 맡다. 포괄적인 농민 노동자 업무 정책과 계획을 실시하여 그들의 합법적인 권익을 보호하다. 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고 중점 난점 문제를 조율하여 해결하다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 이주 노동자 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다. 지역 간 노동 협력에 참여하다. 노동 수출 기지 건설을 안내한다. 관련 부서와 함께 농촌 노동력 이전 고용 서비스 체계를 개선하다. 농민 연합회의 사무실의 일상 업무를 맡다.
㈤ 인적 자원 시장과
인적 자원 서비스 기관 시장 접근 관리 시스템 및 지방 인적 자원 시장 개발 정책 및 계획 실행 인재 중개 서비스 기관의 승인을 담당하고 전문 중개 기관의 관리를 지도하고 감독한다. 주정부 인사 배치 정책을 시행하십시오. 특별한 도움이 필요한 사람들을 선발하고 배치 할 책임이 있습니다. 규정에 따라 시직과 성 주재서 단위 (공무원과 공무원법 관리를 참조하는 단위 직원 제외) 인원 배치, 기록 (고용) 사용 사항을 처리한다. 필요에 따라 대학 졸업자의 접수를 맡다. 해당 부서와 함께 전성 출국 인원 심사 정책을 시행한다. 시 정부 직속 국가 외 인원의 심사 업무를 맡다.
(6) 군 전업 간부 근무실 (허창시 군 전업 간부 배치 작업팀 사무실)
국가 및 성 관련 군 전업 간부 배치 훈련 정책 및 배치 계획을 관철하고, 관련 부서와 함께 전 시 군 전업 간부 배치 계획을 제정한다. 서시 () 와 성 () 단위의 군 전업 간부의 안치 및 훈련 업무를 맡다. 성 () 이 어려움을 해결하고 일부 기업군 이전 간부를 안정시키는 정책과 퇴역 군인 관련 정책을 실시하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 책임진다. 군 전업 간부 특별 자금을 관리하다. 군 전업 간부 배치 작업팀과 시속 기업군 전업 간부 연석회회의 구체적인 업무를 맡다.
㈦ 직업 능력 개발과
도시와 농촌 근로자의 직업 훈련에 관한 법규와 계획을 세우고 실시를 조직하다. 고도의 숙련 인재와 농촌 실용 인재 양성과 인센티브에 관한 규범 문서를 작성하다. 기술 학교 및 직업 훈련 기관의 개발 계획 및 관리 규칙을 제정하여 교사 및 교재 건설을 지도하다. 직업 기술 자격 제도를 개선하다. 주정부 국가 직업 분류, 직업 기술, 국가 표준 및 산업 표준을 구현하는 의견 주정부 직업 기술 평가 정책을 시행하고 시행을 감독합니다. 국가 직업 기술 자격증 관리를 규범화하다.
(8) 전문 기술 인력 관리처 (허창시 직함 개혁 지도부 사무실)
성 전체의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 관철하다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 계획, 양성 및 도입을 맡다. 정부 특수수당 전문가 등 우수한 인재를 선발하고 관리하는 일을 맡다. 박사후 과정 관리 시스템 구축 및 개선 외국 전문가와 유학생을 끌어들여 중국에서 일하거나 정착하는 관련 규정을 제정하다. 국외 기관이 본 도시에서 전문 기술 핵심 인재를 채용하는 관리를 담당하고 있습니다. 유학 귀국자의 과학 연구 경비를 지도하다. 부고위 이상의 전문 기술자가 퇴직 연령을 연장하고 퇴직 대우를 높이는 관련 업무를 담당한다. 관련 분야의 인재 업무를 맡다. 직함 종합 관리 성 관련 정책에 근거하여 우리 시의 직함 개혁을 심화시키는 실시 의견을 제정하다. 중급 전문 기술직 심사위원회의 구성 및 관리를 담당합니다. 시 전체 사업 단위의 전문 기술직 비율을 감독하고 관리한다. 시 정부 직속 사업 단위의 전문 기술직 비율을 심사할 책임이 있다. 다양한 중급 및 초급 전문 기술직 자격 승인을 담당합니다. 다양한 전문 기술 자격, 자격 시험 관리 및 자격 증명서의 승인 및 검증을 담당합니다.
(9) 공공 기관 인사 관리과
사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 업무를 지도하다. 성 인적자원 및 사회보장청이 제정한 사업 단위 인사관리 및 기관 사업 단위 직원 기술 평가, 직무 관리 정책을 관철하고 조직한다. 사업 단위 직무 관리 및 채용 제도를 수립 및 시행하고, 사업 단위 직무 설정 방안의 승인 또는 서류 작업을 맡습니다. 주정부 사업 단위의 국외 채용 인원 (전문가 제외) 정책을 시행하다. 시 전체 사업 단위의 공개 채용 실시 방법을 제정하고 시행을 감독하다.
(10) 노사 관계과
국가와 성의 노동관계에 관한 정책과 노동계약, 단체계약제도의 시행규범을 관철하다. 기업 직원 임금 소득 분배의 거시적 통제 정책을 시행하고, 적시에 최저 임금 기준을 발표하고, 국유기업 임금 총액 관리 및 기업 지도자 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 노동 기준 제정을 지도하다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 시행하다. 기업 정책 배치 인원에 관한 국가의 정책을 관철하다.
(1 1) 임금 및 복지과
기관 사업 단위 직원 임금 소득 분배 실시 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 기관사업단위 일자리수당보조금과 지방부가수당, 복지, 퇴직 및 통일임금 지급 규정을 제정하고 조직한다. 시청 기관과 직속 사업 단위 인원의 임금 통일 지급을 담당하는 심사 작업. 시 정부 직속 기관, 사업 단위 퇴직자 임금, 관련 복지 대우의 조정 및 변동, 퇴직금 증가 승인을 담당합니다. 시급기관 사업 단위 직원들이 누리는 특별 (중대) 공헌 대우의 심사와 신고를 담당한다. 사업 단위 임금 총액 관리 업무를 맡다.
(12) 지능 소개처 (허창시 외국 전문가국)
국가와 성의 외국 지능 도입에 관한 법률, 규정 및 정책을 관철하고, 시 전체의 외국 지능 도입 계획을 세우고 시행을 감독한다. 취업 허가증을 소지한 외국 전문가는 외국 전문가 취업 허가증과 증명서 발급을 담당한다. 관련 국제 교류와 협력을 책임지고, 외국 지능 서비스 체계를 도입하고, 외국 지능 정보 관리를 도입할 책임이 있다. 외국 지능 프로젝트의 실시, 성과 평가, 시범 및 보급을 담당한다. 전 시 출국 (경경) 훈련 업무를 담당하고, 전 시 출국 (경경) 훈련 연간 계획을 세우고, 시행을 조직하다. 국가급' 우의상' 과' 성급 황하상' 의 추천과 비준을 담당한다. 시가 외국 지능 지도팀 사무실의 일상 업무를 도입하다.
(13) 연금 보험과
기관 사업 단위 연금 보험 및 보충 연금 보험 정책을 시행하여 점차적으로 기금 조정 수준을 높이다. 도시 주민 연금 보험 정책 및 기준의 이행; 이주 노동자 연금 보험 정책을 시행한다. 연금 보험 기금 관리 조치의 이행; 연금 보험 기금 예측 및 조기 경보 시스템 구축 사망노동자 유가족과 비인공 장애인 대우 정책과 지불 기준을 실시하다. 기업 직원의 퇴직 및 사임 승인을 담당합니다. 시 전체 연금 보험 기관 업무를 지도하다.
(14) 실업 보험과
국가 및 성 실업 보험 정책, 계획 및 기준을 관철하다. 실업 보험 기금 관리 조치의 이행; 실업 경보 시스템을 구축하고, 성급 예방, 대규모 실업 정책 및 경제 구조 조정에 관련된 근로자의 권익 보장 정책을 실시한다. 시 전체의 실업보험 중개기구의 업무를 지도하다.
(15) 의료 보험과
국가 및 지방 의료 보험, 출산 보험의 정책, 계획 및 기준을 관철하고 시 전체의 시행 세칙을 제정하다. 주정부 의료 보험 및 출산 보험 기금 관리 조치를 시행하다. 주정부 지정 의료기관 및 지정 약국 의료 보험 서비스 및 출산 보험 서비스의 관리, 결제 방법 및 지불 범위와 같은 관련 정책을 시행합니다. 질병 및 출산 정지 기간 동안 보조금 기준을 이행하십시오. 성내 기관 사업 단위 보충 의료보험 관련 정책과 관리 조치를 실시하다.
(16) 산업재해보험처 (허창시 노동능력평가위원회 사무실)
전성 산업재해 보험의 정책, 계획 및 기준을 관철하고 전 시 산업재해 보험 시행 세칙을 작성하다. 산업재해 예방, 감정 및 재활 정책을 실시하다. 산업 재해 장애 등급 평가 기준 시행 전성 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치기구의 자격 기준을 실시하다. 노동능력평가법, 법규 및 정책에 대한 홍보 자문을 맡다. 노동 능력 평가와 관련된 중대한 문제와 어려운 문제를 조율하여 처리하다. 시 노동능력평가위원회 사무실의 일상적인 업무를 담당하다. 시 전체의 산업재해 보험 중개 기관의 업무를 지도하다.
(17) 농촌 사회 보험과
토지 수용 농민에 대한 국가와 성의 농촌 연금보험과 사회보장정책, 계획 및 기준을 이행하다. 관련 측과 함께 농촌 사회보험기금 관리 방법을 제정하다. 징집방안 중 징집된 농민 사회보장조치의 심사 방법을 제정하고 시행을 감독하다. 시 전체 농촌 사회 보험 기관 업무를 지도하다.
(18) 편지 및 방문 중재 관리과
국가 및 성 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 집행하고, 법에 따라 중대 노동 인사 논란을 조직한다. 시 노동 인사 분쟁 중재위원회 사무실의 일상 업무를 맡다. 인적자원과 사회보장 관련 민원 업무를 담당하고, 해당 부서와 함께 인적자원과 사회보장 관련 집단 민원과 돌발사건을 처리한다.
(19) 노동 보장 감사과
노동 보장 감독 제도를 제정하다. 노동보장감찰을 조직하고, 법에 따라 중대한 위법 사건을 조사하고 감독한다. 군 (시, 구) 을 지도하여 노동보장감독을 실시하다. 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 관련 돌발사건을 조직하여 처리하다. 다른 인적 자원 및 사회 보장 감독 및 검사 업무를 맡다.
(20) 인사 부서 (당위)
기관 및 산하 기관의 인사 관리, 기관 관리 및 외사 관리를 담당합니다. 인적 자원 및 사회 보장 시스템 간부의 교육 훈련을 담당합니다. 기관 및 산하 기관의 당무를 책임진다. 정신문명 건설을 담당하다.
정년퇴직 간부 업무과. 국 기관의 퇴직 간부 업무를 책임지고, 국 기관 및 직속 기관의 퇴직 간부 업무를 지도하다.