일반적으로, 인터넷에 채용 정보를 게시하는 것은 수수료가 없는 것이다. 이것이 바로 많은 사람들이 인터넷에 게시하는 이유이지만, 정보를 발표할 때 비교적 인기 있는 사이트를 선택하여 더 많은 사람들이 채용 정보를 볼 수 있도록 해야 한다.
채용 내용을 발표할 때도 선택적으로 회사의 구체적인 정보를 입력해야 한다. 일반적으로 회사명, 회사주소, 회사전화, 연락처명, 회사경영성격 등이 있습니다. 구직자가 회사의 대략적인 상황을 이해할 수 있도록 명확하게 써야 한다.
채용 내용의 주제는 반드시 중점을 강조해야 하며, 지나치게 수정하지 말고, 내용은 채용 인원의 나이, 성별, 경험 요구 사항, 자격 요구 사항을 명확하게 기록해야 합니다. 그리고 일련의 수험생들이 임금, 복지, 휴식 시간 등 명확하게 물어야 할 사항을 대충 적는다.
업무 내용에 구체적인 임금을 쓰는 것이 불편하면 면담을 써라. 일반 구직자들은 일자리를 구할 때 임금을 자세히 살펴본다. 그들에게 적합한 사람만이 전화로 상담하거나 채용 회사에 이메일을 보낼 것이다. 유동 임금을 적어서 채용과 지원 쌍방이 모두 완충을 할 수 있도록 하는 것이 가장 좋다.