존경하는 회사 지도자: 안녕하세요! 바쁜 공무에서 이 자천자료를 읽어 주셔서 진심으로 감사드립니다! 저는 현재 ×× 회사입니다. 회사 개업부터 지금까지 줄곧 회사를 위해 봉사하고 있습니다. 처음 회사에 왔을 때, 나는 단지 XXX 의 정규직일 뿐이다. 회사 지도자의 지도 아래 모든 직원들의 노력으로 회사가 나날이 발전하여 나도 성실하고 성실하다. 나의 좋은 성과와 회사에 대한 공헌으로, 나는 운이 좋게도 XXX 로 승진했다. 그 이후로 제 일은 더 나은 발전을 이루었고, 당신의 양성과 신뢰에 다시 한번 감사드립니다. 나는 팀 리더가 되는 것이 쉽지 않다는 것을 안다. 회사에는 우수한 직원이 많다. 하지만 저는 이 일이 전문 지식뿐만 아니라 좋은 업무 경험과 직원들을 설득할 수 있는 능력도 필요하다는 것을 알고 있습니다. 그리고 나는 회사를 개업한 이래로 줄곧 회사를 위해 노력해 왔으며, 회사가 성장함에 따라 귀중한 경험을 얻었다. 동시에, 나는 또한 회사의 차량 팀의 운영과 발전에 대해 잘 알고 있으며, 팀원들과 더욱 융합되어 그들의 신뢰를 얻었다. 나는 내가 이 직위를 매우 감당할 수 있다고 믿는다. 지도자의 양성과 신뢰를 다시 얻을 수 있다면, 나는 반드시 내 일을 열심히 할 것이다. 리더십과 함께 리더의 지도 아래 회사의 XXX 를 함께 관리한다. 회사의 현재 상황에 비추어, 나는 나 자신을 위해 다음과 같은 요구를 마련했다. 첫째, 회사의 각종 규칙과 제도를 엄격히 집행하고, 자신의 업무 태도와 행동을 규범화하고, 다른 팀원들에게 좋은 본보기를 세웠다. 둘째, 본업을 잘 하고, 과거의 업무 경험과 회사 현황을 결합하여 ××의 업무 효율을 높이고, 효율을 이용하여 회사에 더 큰 이익을 도모한다. 셋째, 업무보다 과학 문화 지식을 많이 배우고, 특히 관리 방면의 책을 많이 읽어서 자신의 문화 수준과 자질을 향상시키고, 더 전문적인 지식으로 팀을 관리하는 데 도움을 준다. 나뿐만 아니라 내 지도하에 다른 직원들도 같은 방식으로 자신을 향상시키고 회사의 전반적인 자질을 높일 것이라고 믿는다. 넷째, 자신을 직원에게 통합하고, 직원들의 사상 동태에 항상 주의를 기울이고, 회사 지도자와 직원 간의 소통 다리가 되어 직원과 회사의 전반적인 목표를 일관되게 유지하고, * * * * 회사의 이익을 도모한다. 5. 직원들 간의 응집력을 강화하고, 모든 직원에 대한 배려를 배려하며, 가끔 외식을 하는 것도 직원들 간의 응집력을 강화하는 표현이다. 회사 직원들이 단결하고 좋은 팀워크를 가지고 있어야 회사 전체가 하나의 전체여야 더 빠르게 성장할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 팀웍, 팀워크, 팀워크, 팀워크, 팀워크, 팀워크, 팀워크) 지금 나는 이 몇 가지 점만 생각한다. 나는 내가 이 일을 감당할 수 있게 된 후에, 나는 더 많은 효과적인 요구를 찾아 자신의 전진과 발전을 독촉할 것이라고 믿는다. 만약 내가 결국 이 직위를 맡지 못한다면 나도 낙담하지 않을 것이다. 나는 더욱 엄격한 요구로 자신을 규범화하고, 자신을 끌어올릴 것이다. 나는 나의 우수한 표현으로 지도자의 중시를 얻을 것이다. 지도자가 나를 다시 키우고 나를 도울 수 있을 때까지. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)