JobBankCanada, 캐나다 정부 부처가 담당하는 기술 전문 구직 및 최신 채용 정보 공개를 위한 서비스 플랫폼입니다. 데이터 정보 권위가 정확하다. 예를 들어, 캐나다 이민국 (IRCC) 과 노동부 (ESDC) 의 모든 외국인이 캐나다 고용주로부터 진정한 일자리를 얻고자 하는 경우, 대부분의 경우 플랫폼에 채용 직위와 광고를 최소 4 주 동안 게시해야 합니다. 이 사이트에는 캐나다 노동 시장 지원자와 고용주에 대한 데이터가 있으며, 고용주의 채용 일자리와 잠재적 후보를 일치시키는 큰 데이터 마이닝이 있어 정확도가 높다. 캐나다 이외의 곳에서 일자리를 찾고 싶은 지원자는 jobbankcanada 의 출현을 무시할 수 없다. 그래서 이 사이트는 Pat 리스트에서도 상위 3 위다.
채용 사이트 캐나다 서브 사이트 Glassdoor 는 축소 버전의 cndeed 로 볼 수 있다. 두 회사는 데이터베이스가 상호 운용될 수 있기 때문에 업무 정보의 종류와 총량이 매우 유사하다. 이 사이트의 특징은 캐나다 회사의 묘사와 명성에 달려 있다. 8 명 이상의 캐나다 구직자들이 이 사이트를 이용해 전체 목표회사 직원 (퇴직 또는 재직) 이 해당 회사에 대한 설명을 확인할 것으로 집계됐다. 물을 주입할 가능성은 없지만, 회사의 설명 정보 대부분이 실제적이고 실용적이기 때문에 캐나다 구직 과정에서' 방뢰' 에 유리하다.
채용 사이트인 Ziprecruiter 는 최근 몇 년 동안 상위권에 올랐다. 그것은 캐나다의 고용주에 대해 대량의 홍보와 추천을 했기 때문에 노출률이 매우 높다. 그것은' 99% 의 고용주가 채용 통지를 발표한 첫날부터 더 나은 잠재 직원을 찾을 수 있다' 고 불린다. 팻 사용, 고객 체험은 정말 좋다: 업주가 광고를 벽에 붙이도록 도와준 후, 일부 위챗 배경 관리자들은 다음날 이메일을 보내 웹 사이트에 연락한다. 적절한 조성제품 방안과 적절한 후보를 강력하게 추천한다. 효과가 좋고 품질이 높다. 이것은 가장 선진적인 데이터 알고리즘으로 보급된 새로운 채용 사이트이다.
LinkedIn 은 직위 기반 소셜 미디어 채널이다. 기본 기능으로는 이력서를 게재한 고객과 이력서를 제출한 지원자가 있습니다. 여기서 관심 있는 회사와 사람에게도 관심을 가질 수 있다. 이 사이트는 취업 채용 회사에서 인기가 많고 특히 포괄적이다. 웹 사이트나 휴대폰을 통해 어플리케이션을 실행하고, 일자리를 찾고, 소셜 미디어를 만드는 것은 필수적이다. 사용자는 반드시 계정을 등록하고, 개인 정보와 이력서를 제출하고, 적시에 자료를 업데이트하여 헤드헌터나 고용주가 당신을 찾을 수 있도록 해야 합니다.