1 과 6 18 의 JD.COM 프로그래머는 무엇을 합니까?
JD.COM 의 전자상거래 쇼핑 페스티벌인 6 18 은 이미 인터넷 업계의' 대중' 축제로 자리잡았고, 많은 플랫폼들이 판촉 정보를 보급하기 시작했다.
알리, JD.COM, 스펠링, 쑤닝 등 기본적인 996 년부터 현재까지 언제든지 온라인 접속이 필요한 모든 직원들이 전쟁 준비를 하고 있다. 이런 텔레마케팅 페스티벌마다 풀뿌리 기술, 홍보, 제품 등이 일선에서 분투하고, 프로젝트를 따라잡고, 24 시간 감시를 하고 있다.
거래량과 업무선이 해마다 늘어나는 상황에서 6 18 의' 기술전' 을 이기려면 몇 가지 응용과 시스템만의 일이 아니라 각 주요 시스템의 협조가 필요하고, 각 애플리케이션마다 각자의 직무를 적용하고, 각 개발자가 함께 노력해야 한다.
홍보 기간 동안 JD.COM 의 기술 팀은 네 가지 주요 과제에 직면해야 합니다.
최대 트래픽에 직면하여 시스템의 고가용성을 보장하는 방법
대량 상품 감사, 콘텐츠 보안을 보장하는 방법;
"양모당" 은 전방위적이고 다층적인 안전체계를 어떻게 세울 것인가를 꿈틀거리고 있다.
복잡한 창고 시스템에 직면하여 어떻게 효율적인 데이터 협업을 실현할 수 있습니까?
이에 따라 매년 6 18 의 승진은 기술자의 종합능력을 향상시키고 연마하는' 최고의 전장' 으로 꼽힌다. 6 18 뒤의 기술을 배우고 이해하는 것은 프로그래머들이 매년 없어서는 안 될' 보충 수업' 자원이 되었다.
유씨는 6 18 을 위해 본부의 거의 모든 사람들이 밤새 잠을 자지 못했다고 말했다. 직원 외에 5,000 명의 파트너도 야근을 하고 있다.
물론, 노력은 보답이 있다. JD.COM 6 18 은 직원들에게 바쁜 것뿐만 아니라 높은 성과급도 가져다 줍니다.
JD.COM 에서 엔지니어의 치료
인터넷 대형 공장인 JD.COM 은 전 세계 직원이 22 만 명이 넘는다. 그 회사는 채용을 중단한 적이 없다. 매일 많은 사람들이 JD.COM 에 가입하고, 많은 JD.COM 사람들이 회사를 떠나기로 선택했다.
예를 들어, JD.COM 에서 4 년간 근무한 한 한 노직원은 65438+2000 의 임금이 너무 적어 이직을 계획하고 있다. 생활비가 높은 수도에서는 월소득10.2 만 원이 확실히 조금 적다는 네티즌이 있다. 당연히 직무를 나누어야 한다. 핵심 일자리의 월급은 수만 가지나 정상이며 소외부문도 이상하지 않다.
JD. COM 의 후위 시퀀스는 주로 m, t, p 시퀀스로 나뉜다. T 시퀀스에는 제품과 기술이 포함되어 있고, P 시퀀스는 프로젝트 관리자이고, M 시퀀스는 관리입니다.
임금 지급에서 총 임금에는 기본 임금, 상여금, 수당 보조금 및 특수한 상황에서 지급되는 임금이 포함되며, 매월 마지막 근무일에 지급됩니다.
JD. COM 의 보상 구조는 연봉 = 월급 *( 12+ 1), 1 은 연말 상여, 보통 1-2 개월입니다 월급 = 기본임금 (70%)+ 성과임금 (30% 기본임금+성과계수)+식비+근속수당+출석상.
기술선 엔지니어, T5 급에 달하는 임금은 월 2 만 ~ 3 만원에 달하며 종합 연봉은 30 만+에 이른다. 제품 라인 운영직으로서 네티즌의 임금은 국내 인터넷 업계에서 정상이다.
JD.COM 이 빅데이터 엔지니어를 채용한 경우를 예로 들어 보겠습니다. JD.COM 의 월급은 3 만 위안에 달한다. 다른 대형 공장의 대형 데이터 개발 엔지니어 채용에는 1-3 년의 업무 경험만 있으면 된다.
이곳의 업무 경험은 기준이 아니라 참고일 뿐이다. 1-3 년 빅 데이터 개발 경험은 업무 경험에 대한 요구가 높지 않다는 것을 나타낼 수 있습니다. 이 단계에서 빅 데이터와 클라우드 컴퓨팅 인재의 부족 때문이다.
5G 시대를 배경으로, 사물인터넷의 급성장, 대량의 데이터와 그 상업적 가치는 빅 데이터 산업의 핵심 재산이다. 빅 데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 인재는 인터넷, 텐센트 등 인터넷 헤드 기업이 시급히 필요로 하는 것으로, 격차가 커서 좋은 출구라고 할 수 있다.
내 대답이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다!