씨티, 메릴린치, 베어스턴스, 리먼이라는 이름은 다소 멀게 느껴지지만 사회 진출을 앞둔 우리에게는 이미 이들의 막대한 손실과 파산은 우리 마음에 많은 충격을 안겨주었습니다. 최근 몇 년 동안 대학생들의 취업이 부진한 것은 말할 것도 없고, 금융 위기는 분명 우리의 취업에도 영향을 미칠 것입니다. 원래 전국 대학에서 대학생 수의 맹목적인 확장은 현대 대학생의 취업 상황에 많은 부정적인 영향을 미쳤습니다. 졸업을 앞둔 모든 학생들이 취업에 대한 압박을 받고 있는 상황에서 금융위기까지 겹치면서 졸업을 앞둔 우리에게는 상처에 상처를 더하고 있는 것이 사실입니다. 작년 8월부터 시작된 월스트리트 금융 위기는 더 이상 중국인을 내버려 둘 수 없으며, 특히 중국의 일부 중소기업 (중소기업)은 심각한 손실을 입어 학교에서 채용하는 이러한 기업의 수에 직접적인 영향을 미치고 채용 시간을 단축합니다. 중국의 한 유명 기업 담당자는 다음과 같이 말했습니다."우리는 작년 3월부터 캠퍼스에서 채용을 해왔으며 올해는 미국 금융 혼란의 영향을받지 않았습니다. 우리는 수익을 늘리고 비용을 절감하기 위해 직원을 줄이는 방법을 택해야 합니다. 자연적으로 발생하는 결원에 대해서는 과거처럼 캠퍼스에서 새로운 피를 흡수하는 방식이 아니라 내부 추천을 통해 보충할 예정입니다. 현재 많은 기업들이 캠퍼스 더블 오디션을 취소했고, IYI도 채용 계획을 조정하고 있는 것으로 알고 있습니다. 우리 80년대 이후 세대들은 정말 모든 것을 겪었습니다. 학비도 내고 졸업 후 취업도 해야 하는데 글로벌 금융위기까지 맞닥뜨렸으니까요. 금융 위기가 미국에서 중국으로 전이되는 시기는 상대적으로 늦어지겠지만, 향후 몇 년 동안 대학 졸업생들의 취업 상황은 그다지 나아지지 않을 것이 분명합니다. 금융, 증권 투자, 국제 무역 등 회계 관련 전공자들이 가장 큰 타격을 입을 것입니다. 금융 위기가 경제 위기로 발전하면 다른 직종의 고용 상황도 낙관적이지 않습니다. 올해 상반기에 타이 저우, 이우 및 우리 성의 다른 지역의 일부 중소 가공 기업과 대외 무역 기업은 다양한 정도의 영향을 받았으며 심지어 작업을 중단했으며 이는 대학생의 취업에 나쁜 신호입니다. 금융 위기의 도래로 인해 이미 많은 대학생들이 취업 문제로 돌아갈 수있는 대학생들의 축적은 더욱 심각합니다. 특수 집단으로서 대학생의 취업은 여러면에서 도전과 압박을받을 것입니다. 한편으로는 더 많은 졸업생이 취업해야 하고, 다른 한편으로는 일자리가 줄어들고 많은 수의 취업자가 실업 상태에 놓이게 됩니다. 우리 졸업생들은 취업 과정에서 잔인한 현실을 마주해야 할지도 모릅니다. 이러한 취업난 속에서 어떻게 발판을 마련할 것인가가 2009년 졸업생들의 가장 큰 관심사가 되었습니다. 각종 취업난에 어떻게 대처해야 할까요? 갑작스러운 환경 변화에 대비해 대학생들은 잘 준비하고, 잘 생각한 다음, 치밀하게 공격해야 합니다. 비관적인 현실에서 맹목은 최악의 사고방식입니다. 오양희 대표는 전반적인 취업 환경이 예년보다 나쁘지만, 신입생들이 자신의 포지셔닝과 지원 학과, 분야에 대해 신중하게 생각한다면 치열한 경쟁과 열악한 환경에서도 두각을 나타내며 커리어의 완벽한 첫 획을 그을 수 있다고 믿습니다. 먼저, 자신에게 맞는 포지셔닝을 찾고 마음가짐을 다잡는 것이 중요합니다. 어려운 취업 상황 속에서 우리는 정신을 맑게 유지하고 취업 상황을 인식하고 현재의 취업 상황을 직시하고 취업 개념을 바꾸고 취업 정신을 조정하고 너무 높은 목표를 피하고 자신의 상황에 따라 급여 요구 사항을 적절하게 낮추고 더 많은 취업 기회를 얻어야합니다. 동시에 우리는 또한 미리 사회에 진입 할 준비를하고 "더 깊고 더 많은 음식을 파고"경쟁력을 풍부하게하고 강화해야합니다. "높은 수준의 성공을 달성"할 수 있더라도 사회에 적응하는 법을 배우고 기본부터 시작하고 너무 높게 보지 않기 위해 "조금 내려 놓는"것이 좋습니다. 모든 것이 미리 이루어져야하며 계획이 낭비되지 않습니다. 고용 상황을 인식하고 정면으로 직면해야만 우리가하고있는 일을 확신하고 혼란스럽지 않을 수 있습니다. 사회 경험이 부족한 우리에게는 특히 개인 이미지, 기질, 논리적 사고 능력, 언어 표현 능력 등의 측면에서이 작업이 더욱 중요합니다. 이것이 고용주들이 중요하다고 말하는 것입니다. 물론 학업 성적도 중요합니다. 둘째, 상황을 검토하고 취업 범위를 결정합니다. 신입 사원은 지원 부서를 분석하여 기업 운영의 압박으로 인해 삭감되기 쉬운 부서를 피할 필요가 있습니다. 예를 들어, 새로운 경제 상황에서 홍보 및 광고, 브랜드 홍보 및 직접 수익을 창출 할 수없는 기타 부서는 예산이 가장 먼저 삭감됩니다. 구직자는 가능한 한 회사의 핵심 또는 잠재적 인 부서에서 일하기로 선택하고 회사는 확장 기간 만 고려하고 직책의 전성기가 줄어들 수 있습니다. 사방이 벽에 부딪히는 대신 넓은 진입 공간을 찾으십시오. 과거 경험에 비추어 볼 때 이러한 종류의 경제 충격은 선전, 저장, 상하이 및 기타 대도시와 같이 경제적으로 발전했거나 빠르게 발전하는 지역에서 두드러지게 나타날 것입니다. 이러한 도시에는 더 많은 기회가 있지만 더 많은 변화가 있습니다. 반대로 일부 잠재적 2선 도시에서는 더 좋고 안정적인 고용 기회가 있을 수 있습니다. "셋째, 대학생의 질적 향상"은 위기일 뿐만 아니라 인재를 확보하지 못하는 큰 실패이기도 합니다. 인재는 이론적 소양과 환경 및 가정 환경에 적응할 수 있는 능력, 새로운 지식을 배울 수 있는 학습 능력을 모두 갖추고 있습니다. 따라서 우리는 스스로를 '문맹'으로 취급하고 사회의 새로운 것을 끊임없이 받아들여야 합니다. 금융 혼란에 대한 두려움은 사회에서 경쟁하고 새로운 것을 받아들일 자신감이 없다는 것입니다. 누가 시험을 견딜 수 있는지, 누가 궁극적 인 승자입니다.