소호, 새로운 명사, 새로운 개념. 우리 이곳의 소호 (SOHO) 는 인터넷을 기반으로 자신의 취미에 따라 자유롭게 일을 선택할 수 있고, 시간과 장소, 발전공간에 구애받지 않는 화이트칼라 계층을 말한다. 더 중요한 것은 자신의 취미에 따라 자유롭게 직업을 선택할 수 있는지, 선택한 직업에 큰 발전 공간이 있는지 여부다. 소호는 가장 선진적인 생산성과 가장 활발한 새로운 경제를 대표한다.
인터넷은 소호의 기초이다. 몇몇 우수한 웹 디자인 소호족은 거의 모두 자신의 개인 웹사이트를 가지고 있다. 매일 집에서 홈페이지를 업데이트하는 것은 이런 소호 일족의 주요 작업이다. 이러한 우수한 개인 사이트는 점차 IT 회사의 중시를 불러일으켰다. 이에 따라 개인 사이트가 대형 인터넷 회사와 협력하거나 대형 인터넷 회사에 인수된 뉴스가 IT 계에 속출하면서 이들 소호족은 새로운 창업을 시작했다. 자신의 기량을 이용해 온라인 정보 컨설팅 서비스를 시작해 정보 서비스업의 소호인이 되는 사람들도 많다. 가장 흔한 소호 직업은 음악 창작, 제품 판매원, 그래픽 디자인, 광고 제작, 의류 디자인, 비즈니스 대행사, 선물 거래, 주식 투기 등이다. 소호인의 자유롭고 낭만적인 작업 방식은 점점 더 많은 젊은이들을 이 대열에 끌어들이고 있으며, 그들의 재능은 이 하늘에서 충분히 전시되고 있다.
소호와 전통 직장인들의 가장 큰 차이점은 위치, 자유시간, 수입을 스스로 결정할 수 있다는 것이다. 무료이기 때문에 매우 도전적입니다. 소호에게 특히 적합한 것은 편집, 기자, 프리랜서 작가, 소프트웨어 디자이너, 사이트 디자이너, 미술, 음악 등 예술가, 금융인, 광고, 컨설팅 등 정보화의 제조, 가공, 전파류의 작업이다. 대부분의 업무나 주요 업무는 집에서 독립적으로 또는 인터넷에서 다른 사람과 협력하여 수행할 수 있기 때문입니다.
소호는 사람의 자질에 대한 요구가 더 높다. 가장 중요한 것은 자제력이다. 자신의 시간을 잘 관리하고 자신을 잘 파악할 수 있는지 여부다. 둘째, 소호 이후 매달 고정임금이 없어 소득 구조가 바뀌기 때문에 자신의 지갑을 어떻게 관리하느냐가 반드시 중시해야 할 문제다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언)
사실, 이 지역사회의 수는 국제적으로 증가하고 있으며, 사무 자동화, 인터넷 보급, 분업의 정련은 많은 수의 소호 사람들의 출현으로 이어질 것입니다. 한편, 소호 집단의 존재는 고용 스트레스라는 날로 중요해지는 사회문제를 객관적으로 완화하고, 어떻게 의식적으로 이 집단을 사회분업체계에 통합하고 신분 입법 세금 보장 등을 확인, 규범 및 보호하는 것은 모든 기관이 직면한 현실적인 문제이다.
소호족의 생활 방식은 전통 생활 방식과 매우 다르다. 그들은 과중한 통근으로 시간을 낭비하는 것을 피하고, 사무실에서 인사 분쟁을 멀리하고, 자신이 좋아하는 일에 종사하며, 그들 중 일부는 심지어 자신의 사장이 되기까지 한다. 그들은 오늘날 시대의 새로운 인간이다.
소호족과 직장인의 가장 큰 차이점은 일과 생활이 더 이상 뚜렷하지 않고 사무실과 가정이 하나가 된다는 것이다. 소호 일족의 작업 방식에 따라 크게 네 가지로 나눌 수 있다.
소호를 열어 1~ 10 인 작은 회사를 구성하거나 작은 가게를 운영하거나 체인 시스템에 가입하십시오. 소호 규모는 크지 않지만 직원들은 매일 만나지 못할 수도 있지만 인터넷을 통해 효율적으로 연락할 수 있어 경영 관리에 큰 유연성을 발휘할 수 있다. 대기업이 고려하지 않는 분야에서는 개별 회사가 적절한 상품과 서비스를 제공할 수 있다면 종종 성공을 거둘 수 있다.
자영업자는 집에서 일하거나 개인 스튜디오에서 일합니다. 그들은 사장이자 직원이다. 예를 들면 작가, 예술가, 고문, 중개, 보험 종사자 등이다. 그들 대부분은 자유를 사랑하고 직장에서 창조적이다.
소호, 아르바이트, 재원 개척, 기본보장이 있어 보수적이고 과도한 창업을 하는 사람들의 선택이다.
집에서 소호에서 일하는 직장인. 집에서 현대통신기술을 이용해 회사와 연락하는 원격근무 자는 과학기술 시대의 가장 멋진 근무방식으로 꼽힌다. 그들과 다른 소호와의 차이점은 그들이 고정 근무단위를 가지고 있고, 집에서만 부분적으로 일하며, 일을 조정하기 위해서는 우리 회사와 연락을 유지해야 한다는 것이다.
어떤 소호든 이런 패션의 작업 방식은 이미 세계적인 트렌드가 되었다. 현재 미국에 1/5 가 있는 근로자는 소호족이며, 이 수치는 매년 5% 씩 증가하고 있다. 일본, 한국, 홍콩도 개인이 소호 회사를 설립하도록 독려하고 있다. 아사히. Com 은 홈페이지에 소호 칼럼을 추가하여 성공적인 소호 회사의 힘을 소개하고 소호 동료에게 정보를 교환할 수 있는 장소를 제공하며 소호 회사를 설립하는 방법에 대한 지침을 제공합니다.
소호에는 특별한 제한이 없고, 컴퓨터 업계를 특별히 가리키는 사람도 아니다. 재택 근무, 창업, 개인실, 프리랜서 등 전통적인 사무실 밖에서 발생하는 모든 작업 방식. , 소호라고 부를 수 있습니다. 전문가부터 일반인에 이르기까지 모두 자신의 부서를 구성하고 자력갱생할 가능성이 있다. 물론 모든 사람이 소호 사람이 되기에 적합한 것은 아니다. 조직의 보호가 없다면, 그들은 예상치 못한 어려움과 도전에 직면하게 될 것이다. 그들은 반드시 강한 개성을 가지고 있어야 하며, 사회적 전문성에 입각할 수 있어야 열심히 일하고 용감하게 세상을 떠돌아다닐 수 있다.
현재 국내에는 소호 (SOHO) 의 이름을 딴 건물과 상업용 부동산 프로젝트를 전문으로 하는 개발업자들이 많이 있는데, 예를 들면 유명한 건외 소호 (), 상두소호 (), 청두 소호 소호 () 커뮤니티 등이 있다.