20 14 장쑤 상주시 신북구 삼경거리 채용 직원 브리핑
거리 기층 직원의 역량을 보강하기 위해 연구를 거쳐 사회에 공개적으로 직원을 채용하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 방법
시험은 공개, 공평, 경쟁, 우등 원칙에 따라 약장, 개인등록, 필기시험, 면접, 신체검사, 정심, 공시 7 단계로 나누어 실시한다. 시험은 지역 인적자원과 사회보장국에 의뢰하여 실시될 것이다.
둘째, 채용인원
9 거리 계약직 근로자.
셋째, 채용 조건
1, 품행이 좋고, 규율과 법을 준수하고, 작풍이 정파하고, 범죄 기록이 없는 등 위법 행위; 강력한 언어 표현 능력과 일정한 조직 조정 능력을 갖추고 있다. 사업심이 강하고, 일이 착실하며, 몸이 건강하다.
2. 직위 1, 2, 4 등록은 상주호적에 한하고, 직위 3 등록은 삼정거리 호적에 한한다.
3. 나이 35 세 이하 (1979 년 4 월 30 일 이후 출생), 대학 본과 이상 학력.
4. 지원직 1, 2, 3, 2 년 근무경험이 있어야 합니다.
넷. 채용 절차
소책자 한 권을 발행했다
20 14 년 4 월 30 일 사회에 채용 약장을 게재했다. 이번 공개 채용 관련 정보는 거리조직인사처가 다음 사이트에 게재해 수험생이 관련 사이트를 통해 확인할 수 있다.
상주시 하이테크 존 네트워크 (/)
상주시 하이테크 존 인적 자원 네트워크 (/)
(2) 등록
1. 지원직 조회: 구체적인 지원직은' 삼정거리 20 14 공개 채용직원 정보표' 를 참조하십시오.
2. 등록 시간: 20 14 년 5 월 4 일부터 2065 년 438+08 년 5 월 6 일까지 매일 오전 8 시 30 분부터 오후 0 시 30 분까지. (토요일, 일요일 정상 등록)
3. 신청장소: 미쓰이 거리사무소 1 165438 (통강중로 8 호 미정빌딩 1 1 건물).
4. 등록에 필요한 문서 및 자료:
수험생 신분증, 호적본 (호적이 삼정에 없는 원주민은 원동네에서 제공됨), 졸업장, 학위증 각 1 부, 업무경력증명서 (근무기관이 발급한 증명서나 노동계약 등). ) 와 2 인치 최근 면류관 컬러 사진 3 장 (뒷면에 이름과 생년월일 쓰기).
5. 현장 지원자는' 2065438+2004 삼정거리 공개 채용 직원 신청서' 및 전자판 2 인치 최근 면류관 컬러 사진을 330240569@qq.com 으로 이메일로 보내 필기시험을 볼 때 관련 자료 원본과 사본을 제공할 수 있다.
6. 응시자는 제공된 증명서가 진실되고 유효하다는 것을 보증해야 하며, 위조자가 발견되면 응시자격을 취소한다.
7. 등록이 끝나면 거리기위, 조직인사부는 지원자에 대한 자격심사를 실시해 공개 채용 요건을 충족하는지 확인한다.
(c) 필기 시험
1, 시험 비율은 1:3 입니다. 지원자 수가 개시험 비율에 미치지 못하는 경우, 이 직위 응시자 수를 줄여 시험 개설 요구 사항을 달성할 때까지 줄이다.
2. 공개 채용 조건을 충족하는 인원에 대해 필기시험을 조직합니다. 필기시험 폐쇄, 규정에 따라 시험 내용 완성 (필기시험 성적이 전체 성적의 30% 를 차지함).
필기 시험 시간 및 장소는 별도로 통보됩니다.
(4) 면접
필기시험 성적에서 낮음까지 1:2 비율에 따라 면접관 (면접 성적이 전체 성적의 70%) 을 결정하고 면접은 구조화 면접의 요구에 따라 조직된다. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(5) 신체검사
필기시험, 면접 성적은 비례에 따라 종합 성적으로 환산되고 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다. 신체검사는 거리 통일조직에 의해 이루어지며, 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 실시한다. 신체검사에 불합격하면 종합 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충할 수 있다.
(6) 정심
신체검사 합격자, 거리조직에 대해 정심을 진행하다.
(7) 홍보
정심 결과에 따르면 제안 채용 인선을 제출하고 거리 당공위 연구결정에 보고한다. 채용인원 공시 7 일, 공시 결과에 이의가 없는 경우 채용 수속을 밟는다.
동사 (verb 약어) 관리 방법 및 치료
(1) 채용인원 수습 기간 6 개월 동안' 5 보험 1 금' (연금, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업재해 보험, 적립금) 을 납부한다. 시용 기간이 만료되어 심사 합격자가 거리 계약제 직원으로 정식으로 채용되어 거리 계약제 직원의 임금 복지 대우를 받는다.
(2) 초빙인원과 원단위의 계약 (합의) 관계는 본인과 원기관이 관련 규정에 따라 협의하여 처리한다.
자동사 감독과 상담.
징계 감시전화: 896055 12
채용 상담 전화: 8960552389605527
이 공고는 미쓰이 거리 조직 인사처가 해석한다.
첨부 파일: 1, 20 14 미쓰이 거리 공개 채용 직원 직책 정보 양식
2, 20 14 미쓰이 거리 공개 채용 직원 등록 양식
미쓰이 거리 조직 인사처
2065 년 4 월 30 일 438+04
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