첫째, 채용 원칙
사회, 공개, 평등, 경쟁, 우수를 지향하는 원칙을 고수하다.
둘째, 직업, 조건 및 대우
프로젝트 현장 책임자 (2 급 인원): 7, 수리, 시정도로 등 관련 전공. 학사 학위 이상, 5 년 이상의 근무 경험; 전문학력 및 65,438+00 이상 근무경험, 중등학력 및 65,438+05 이상 근무경험, 월급 6000 원
공학기술자 (3 종 직원): 5, 수리, 시정도로 및 유사 전공. 본과 이상 학력 및 3 년 이상 근무경험, 전문학력 및 5 년 이상 근무경험, 중등학력 및 10 년 이상 근무경험, 월급 3500 원 (5 보험 제외, 조호시 관련 규정에 따라 시행).
조호시 외부인이 지불하는 집세와 교통비는 1 000 원/월 (조사 검증) 입니다.
셋째, 채용 요구 사항
1, 나이 50 세 이하 (연령 계산은 20 14 년 3 월 20 일 기준);
2. 중국 인민 국적, 중국 인민 헌법 지지, 법률 준수, 무형사처벌 등 불량 기록을 가지고 있습니다.
품행이 단정하고 도시와 농촌 건설을 사랑한다.
직무 책임을 수행 할 수있는 능력과 신체 조건을 갖추고 있습니다.
5. 직위가 요구하는 기타 자격 조건.
넷째, 채용 방법
채용은 자격 심사, 면접, 심사가 결합된 방식을 취한다. 자격 초심에 합격한 후 자격을 갖춘 지원자를 면접합니다. 면접은 현장 답변의 형식으로 진행되며 만점 100 으로 합격은 60 점으로 나뉘며, 주로 지원자의 종합적인 자질, 능력, 실제 업무 경험을 테스트합니다. 면접이 끝난 후 면접 성적에서 높음부터 낮음까지 1: 1 비율로 결선 진출자를 확정했다. 평가에는 주로 정치적 표현, 행동 표현, 청렴성과 일자리에 적응하는 능력이 포함된다. 심사 합격자는 최근 (반년 내) 신체검사 증명서를 제공해야 하는데, 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하고, 신체검사 비용은 개인이 부담한다.
심사나 신체검사 불합격으로 공석이 생긴 사람은 면접 성적에서 낮음까지 순서대로 등액적으로 보충한다. 심사, 신체검사 합격자가 의용인원으로 확정돼 노동계약을 체결했다.
동사 (verb 의 약어) 고용 관리
채용인원에 대해 계약 관리를 실시하다. 시 중점국은 의임인원과 노동계약을 체결하고, 기한은 2 년, 수습기간은 2 개월이다. 시용 기간이 만료된 후 정식으로 채용하고, 불합격자를 심사하여 임용 관계를 해지하다. 초빙인원은 채용 기간 동안 규율과 청렴과 자율을 준수해야 하며, 연간 심사는 시 중점국이 조직해야 한다. 불합격자를 심사하여 임용 관계를 해제하다. 2 년이 만료된 후, 직원들은 프로젝트 요구에 따라 재계약하거나 노동계약 규정에 따라 해고한다.
자동사 다른 사람
징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 인사부에 의해 시험에서 징계 처분이 있는 것으로 인정된 사람, 형사처벌 기간이 만료되지 않았거나 범죄 혐의를 받고 있는 사람은 응시할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 징계, 징계, 징계, 징계, 징계, 징계, 징계)
일곱. 조직 리더십 및 등록 요구 사항
1. 채용이 순조롭게 진행되도록 시 기위 제 5 기검팀은 채용 전 과정을 감독하고, 일단 발견되면 채용 중 위법 행위에 대해 엄숙히 처리한다. 거짓을 꾸미거나 규칙과 제도를 위반한 응시자는 일단 발견되면 시험이나 채용 자격을 취소한다.
감독 전화: 13705659980 (시 기위 제 5 기검팀)
2. 현장 등록 방식을 채택합니다. 응시자는 본인의 신분증 (원본 및 사본), 학력증서 (원본 및 사본), 1 인치 사진 (2 장), 상세한 이력서, 재직증명서 등을 소지해야 한다.
3. 신청 장소 및 시간: 조호시 중점국 609 사무실 (조호시 건강동로) 20 14 년 2 월 26 일– 2065 438+04 년 3 월 20 일 (오전 8 시-165438+오후 0 시 30 분, 오후 2 시 30 분
연락처 전화: 055 1-82366822, 1872 6387060.
-응?
Chaohu 시 주요 엔지니어링 관리국
2065438+2004 년 2 월 26 일