(블루칼라 근로자는 뾰족한 블루, 소블루, 진한 블루로 나뉜다) 는 육체노동에 종사하여 유니폼을 입어야 하는 노동자 계급을 가리킨다. 보통 블루와 딥 블루는 육체노동에 종사하고, 뾰족한 블루는 중간 과도층으로 화이트칼라로 전환될 수 있다. 진한 파란색은 일정한 기술을 가진 사람을 가리킨다.
블루칼라 노동자' 라는 명사가 늦게 등장해 1940 년대에 나타나기 시작했다. 화이트칼라 친족족이라고 불리며 주로 기술함량이 낮은 반복적인 육체노동과 기술함량이 낮은 직장인에 종사하는 모든 임금족 (예: 일반 광산노동자, 농업노동자, 건설노동자, 부두노동자, 판매원 등) 을 말한다.
화이트칼라
화이트칼라는 교육 배경과 업무 경험이 있고 정신노동에 종사하는 사람을 말한다. 서구 사회는 기업에서 대량의 육체노동을 할 필요가 없는 노동자들에 대한 통칭으로, 화이트칼라라고도 한다. 블루칼라에 비해 화이트칼라는 보통 안정적인 수입을 가지고 있다.
화이트칼라' 라는 단어는 1920 년대 초에 처음 등장했으며, 그 범위에는 고용되어 보수를 받는 모든 비육체노동자가 포함돼' 화이트칼라' 라고 불린다. 일반적으로 그들의 근무 조건은 모두 깔끔하고, 옷차림은 단정하며, 옷깃은 하얗다.
기술자, 매니저, 사무원, 사무원, 타자수, 속기사, 사무원, 회계, 점원 및 교사, 의사, 변호사, 일반 직원 등이 포함됩니다. 이 사람들은 경제적 수입과 근로 조건이 모두 좋다. 그러나, 그들은 생산 자료가 없기 때문에, 그들은 여전히 고용된 지위에 있다.
선진 자본주의 국가에서는 사무직 근로자의 총수가 블루칼라 노동자를 초과하여 근로자 총수의 약 60 ~ 70% 를 차지한다. 화이트칼라 계층은 부러운 계층이고, 복지가 좋고, 수입이 높고, 지위가 안정적이다.
직업여성의
파우더 칼라는 집에서 일하는 프리랜서를 말한다. 아마도 전통적인 유형의 직업일 것입니다. 남성 전공과 겹치지 않고 화이트칼라와는 다릅니다. 집에서 일하고 컴퓨터, 전화, 팩스 등을 통해 외부와 연락하는 여성 프리랜서이기도 하다. 그들은 늦잠을 잘 수 있고, 점심에 밥을 먹어도 너무 신경 쓸 필요가 없다.
집은 그들의 서식지이자 그들의 직장이다. 그들은 컴퓨터, 전화, 팩스를 통해 외부와 교류하며 사무직 근로자들의 업무 환경에서 스트레스가 많은 세상 물정에 대해 거의 알지 못한다.
예를 들어, 파우더 리더의 가장 대표적인 직업 중 하나는 비서이며, 데이터 기록원, 상점 판매원, 교사 또는 기타 교육류 직업도 있습니다. 다른 업무로는 간호와 청소가 있다.
분깃은 이 집단의 여성들이 모두 분깃의 옷을 입는 것이 아니라 다른 두 명과 함께 하기 위한 것이다. 블루칼라와 화이트칼라는 구별되고 핑크는 여성층을 대표하는 데 쓰인다.
골드 칼라
김령은 지식 구조, 홍보 능력, 팀 조정 능력, 관리 능력, 사회관계 자원 등 이들의 종합적인 자질에 대한 사회의 인정이다. 일반적으로 김령은 최고의 관리 전문가일 뿐만 아니라 사무직 근로자의 운명을 관리할 권리가 있다고 생각한다.
그들은 보통 40 세 이상이다. 이들 중 많은 사람들이 985, 2 1 1 등 명문 학교에서 학위를 취득하고 깊은 전문지식, 강한 자질, 삶에 대한 깨달음으로 타인의 존경과 인정을 받았다. 골드칼라' 계급은 일반적으로 좋은 교육 배경을 가진 어느 업종에서 성취한 재향 군인으로, 그들의 수입은 일반적으로 매우 상당하다.
김영층은 일반적으로 외자기업의 고위 임원으로, 외자기관은 중국의 중국 대표, 대형 민영회사의 관리자, 국유기업의 고위 지도자이다. 김영층의 지위는 탄탄한 전문지식뿐만 아니라 풍부한 직업경험에도 달려 있으며, 이는 그들이 오늘과 같은 지위를 가질 수 있는 주요 요인 중 하나다.
갓 졸업한 대학생은 MBA 졸업생이라도 보통 화이트칼라만 할 수 있고 금깃은 할 수 없다.
블루칼라, 화이트칼라, 파우더 칼라, 골드 칼라는 사실 특별한 규정이 없고, 일반적으로 각 회사의 실제 규정에 의거한다. 블루칼라 노동자들이 일반적으로 입는 작업복이 비교적 많다. ,
요약: 블루칼라 근로자는 육체노동에 종사하며 유니폼을 입어야 하는 노동자이다. 화이트칼라는 학력과 업무 경험이 있고 정신노동에 종사하는 계층이다. 파우더 칼라는 집에서 일하는 프리랜서입니다. 김령은 최고급 관리 전문가일 뿐만 아니라 화이트칼라 운명을 결정하고 어느 업종에서 나무를 쌓을 수 있는 베테랑 인사이기도 하다.
확장 데이터
중국의 직장에서 사람들은' 칼라' 의 색깔로 서로 다른 군중을 나누는 데 익숙해져 있다. 높은 사장부터 호화 비즈니스 센터를 드나드는 문직자, 기계 조작에 이르는 일반 노동자에 이르기까지. 옷깃의 색깔도 새로운 직업 개념을 해석했다.
금릉은 무궁무진한 도시 엘리트로, 사업 성취감이 넘치고 삶의 질이 우수하다. 일류의 작업환경, 머리부터 발끝까지 최고급 브랜드, 자신감 넘치는 웃음, 걸음걸이가 공통된 특징이다. 잦은 출장은 그들의 생활의 정상적인 상태이다.
물론, 그들은 대부분의 시간을 출근하고 있고, 야근은 예사이다. 그들이 시사에 관심을 갖는 것은 국제뉴스, 재경, 기술의 충실한 독자이다. 그들은 열심히 일하고 가정생활과 삶의 질을 중시한다.
그들은 자기 감각과 자기 실현을 중시한다. 직업을 선택하는 것은 친구를 사귀는 것처럼 개인의 취향에 따라 자신의 개성과 능력을 발휘하는 것이 가장 중요하다. 그들은 수시로 충전해야 하며, 밤과 주말은 각종 고급 학원에 자주 등장한다. 그래서 그들은 "피곤하고 행복하다."
참고 자료:
바이두 백과-금릉