그러나 누군가가 계산을 할 수 없을 가능성도 배제할 수 없다. 공제지불이 지불 조건을 충족한다면, 산업재해는 감정 결과를 기다려야 한다.
우리 나라 법률은 고용인 단위가 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 노동 행정부가 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다고 규정하고 있습니다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.
1. 노동 계약의 약속이나 국가 규정에 따라 근로자의 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 않은 경우
2, 근로자의 임금을 지불하기 위해 현지 최저 임금 기준보다 낮다.
초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비하십시오.
4. 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 조례에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않았다.
빚을 갚는 것은 한 사람이 이직하거나 사직하는 것이다. 즉, 모든 임금이나 계산서를 갚는 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법
제 36 조
고용주와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.
제 37 조
근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.