다음은 이러한 채용 정보의 신뢰성을 평가하기위한 몇 가지 제안입니다.
1. 채용 정보 상세내역 조회: 채용 정보가 상세하고 구체적이며 실제 상황에 부합하는지 확인합니다. 채용 정보가 너무 간단하거나 모호하면 가짜일 가능성이 높다.
2. 관련 정보 검색: 이러한 채용 정보와 관련된 정보 (예: 회사 배경, 연락처 등) 를 온라인으로 검색합니다. 이 정보를 찾을 수 없거나 의문이 있으면 신중하게 대해야 한다.
3. 채용 담당자에게 연락: 어포망 온라인 고객서비스를 통해 이 채용 정보의 발행자에게 연락하거나 서비스 핫라인으로 전화하여 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.
4. 고임금 직위에 대해 신중해야 한다. 이 채용 정보가 너무 높은 임금을 주거나 심지어 업계 기준을 초과할 경우 각별한 경각심이 필요하다. 사기 수단 중 하나이거나 허위 채용 정보일 가능성이 높기 때문이다.
결론적으로, 일자리를 찾을 때 경각심을 높이고 정보의 진실성을 자세히 평가해 주십시오. 개인 정보나 돈이 관련되어 있다면, 손실을 피하기 위해 쉽게 제공하지 않는 것이 좋습니다.