"합비 서비스 인재" 를 발표하다
여러 정책 개발 (재판) "
2022 년 6 월 16 일 시행.
그럼 올해 인재 정책은 어떤가요?
우리 따라가서 한번 봅시다.
박사절 고위급 인재 서비스 보장 정책
(1) 객체 범위
합비시 중점 산업 체인 창고 기업에서 일하는 고급 인재 (홍콩, 마카오, 대만 인재 포함), 전문화 혁신형 기업 (국가 전문화 혁신' 거인' 기업, 안후이성 전문화 혁신 챔피언 기업), 새로 입사한 R&D 사업 단위, 합비시 고위층 인재 분류 인정 신고 관리 시스템 인정 후 (A, B, C 로 구분)
(II) 정책 내용 (전체 내용을 보려면 위아래로 슬라이드)
1.a 인재: "한 가지 제안", "한 사람 한 가지 정책", "맞춤형" 을 지지한다.
클래스 2. 클래스 b, 클래스 c 및 클래스 d 인재:
인재 아파트: 무인주택자는 각각 180㎡, 140㎡,120 ㎡를 넘지 않는 기준에 따라 무료로 인재 아파트를 대여할 수 있다 전체 1 년 동안 같은 면적 기준에 따라 인재 아파트를 구매할 수 있으며, 각각 인재 아파트 신고가 30%, 25%, 20% 의 혜택을 받을 수 있습니다.
주택 구입 보장: 법집에서 매입하면 본 시의 호적 정책을 누릴 수 있고, 첫 번째 자택 주택이 우선시될 수 있다. Fat 에서 전체 1 년 동안 주택 구입 시 주택 평균 가격의 30%, 25%, 20% 에 따라 주택 구입 보조금을 받을 수 있습니다 (주택 구입 보조금을 계산하는 주택 건축 면적은 180㎡,/KLOC 보다 높지 않습니다)
임대 보장: 새로 도입된 B, C, D 류 인재, 소유주택, 임대주택은 3 년 이내에 연간 6 만 원, 4 만 8 천 원, 4 만 2 천 원의 기준에 따라 주택 임대 보조금을 지급할 수 있다.
직업 보조금: 5 년간의 직업 보조금을 누리다. 지난 3 년 동안 개인이 현지 경제에 기여한 공헌에 따라 같은 금액의 보조금을 지급했고, 이후 2 년 동안 보조금은 반으로 줄었다.
의료보장, 배우자 취업, 자녀 교육 등에서 관련 보장을 누리다.
박사의 날 전문 분야는 인재 서비스 보장 정책이 절실히 필요하다.
(1) 객체 범위
합비시 교육, 위생, 감사, 금융, 계획 건설, 안전생산 등 분야에서는 인재와 팀이 절실히 필요한데, 시가 급히 부족한 인재가 위원회 인정, 조건에 부합하는 신고 및 다음 정책을 누린다.
(II) 정책 내용 (전체 내용을 보려면 위아래로 슬라이드)
1. 편제 관리를 포함하여 해당 시급 기관 사업 단위에 단순화 절차를 도입할 수 있습니다.
2. 살찐 집에서 본 시의 호적 정책을 즐기며, 첫 자택 주택을 우선적으로 고려할 수 있다.
3. 자격을 갖춘 인재를 영입하기 위해:
(1) 무인주택을 비행하는 사람은120 ㎡이하의 기준에 따라 3 년 동안 인재 아파트를 무료로 대여할 수 있다. 동등한 면적 기준에 따라 인재 아파트를 구입하여 인재 아파트 등록가격 20% 할인 혜택을 받을 수 있습니다.
(2) 첫 자택 살림을 살린 사람은 집을 살 때 분양 주택의 평균 가격의 20% 를 받을 수 있는 주택 구입 보조금 (주택 구입 보조금의 부동산 면적을 계산하면120 ㎡이상, 인재 아파트 정책과 중복되지 않음) 을 받을 수 있다.
(3) 배우자 취업, 자녀 교육 등에서 관련 보장을 받는다.
(4) 조직 시스템에 도입된 우수한 인재나 인재팀은' 일의론' 지원을 실시할 수 있다.
박사의 날 고급 기술자, 기술자, 고급 노동 서비스 보장 정책
(1) 객체 범위
합비시 중점 산업 체인 창고 기업, 전문특신기업에서 일하는 고급 기술자, 기술자, 고급공은 조건에 부합하며 다음과 같은 정책을 신고할 수 있습니다.
(2) 정책 내용
주택 구입 보장: 수수료에서 첫 번째 자택 주택을 구매할 수 있으며, 정착 조건의 제한을 받지 않는다.
임대 보장: 합비무자택에서는 각각 90㎡, 70㎡, 50m2 이하의 기준에 따라 국유임대회사의 집을 3 년간 무료로 임대할 수 있다. 자기가 세낸 것은 3 년 동안 매년 3 만 6 천 원, 2 만 원, 654.38+0 만 5 천 원의 기준에 따라 주택 임대 보조금을 지급한다.
참고: 고위급 인재로 인정받은 사람은 중점 산업 체인 창고 기업, 전문화된 신형 기업 고급 인재 정책을 신청할 수 있습니다.
대학 졸업자 박사의 날 서비스 보장 정책
(1) 객체 범위
합비시 중점 산업 체인 창고업체, 전문화혁신형 기업, 신R&D 사업단위에서 취업을 안정시킨 35 세 이하의 박사 석사 학부 졸업생은 다음과 같은 정책을 신청할 수 있다.
(2) 정책 내용
1. 의사
인재 아파트: 합비에서 새로 취업한 박사, 합비에는 자택이 없고, 90 ㎡이하의 기준에 따라 인재 아파트를 구입하고, 인재 아파트 등록가격 10% 의 할인을 받을 수 있습니다.
주택 보안: 살찐 집에서 본 시의 호적 정책을 즐기다. 합비에서 첫 자택 주택을 구입하면 집을 살 때 주택 평균 가격 10% 의 주택 구입 보조금을 받을 수 있다 (주택 보조금을 계산하는 부동산 건축 면적은 90 ㎡를 넘지 않고 인재 아파트 정책과 중복되지 않는다).
임대보장: 합비에서 새로 취업하고 합비에서 자택이 없는 사람은 90 ㎡이하의 기준에 따라 국유임대회사의 집을 3 년 동안 무료로 임대할 수 있다. 자영업자는 3 년 이내에 연간 3 만 6000 원의 기준에 따라 주택 임대 보조금을 지급할 수 있다.
석사생과 학부생
주택 구입 보장: 수수료에서 첫 번째 자택 주택을 구매할 수 있으며, 정착 조건의 제한을 받지 않는다.
임대 보장: 합비에서 새로 취업하고 합비에서 자택이 없는 사람은 각각 70 ㎡와 50㎡를 넘지 않는 기준에 따라 국유임대회사의 집을 3 년 동안 무료로 임대할 수 있다. 자가임대로 3 년 이내에 연간 2 만원,15 만원의 기준에 따라 주택임대 보조금을 지급할 수 있습니다.
해외 인재상. 헤드헌터나 개인이 합부기업에 핵심 핵심 기술을 습득한 해외 R&D 인재를 도입하도록 독려하다. A 급 또는 B 급 인재로 인정받는 1 사람을 성공적으로 도입할 때마다 인재 도입 후 연봉의 30% 가 인재에게 소개된 헤드헌터 기관이나 개인을 장려합니다. 이 가운데 A 급 인재 도입은 최고 30 만원, B 급 인재 도입은 최고 20 만원.
(2) 유연한 인재가 보조금을 도입하다. 합비시 중점 산업 체인 창고 기업, 전문화 혁신형 기업, 시속 사업 단위가 시외에서 유연하게 도입한 긴급한 인재 (팀) 에 대해 연간 과세 보상의 30% 를 선정해 고용인 단위 인재에 보조금을 도입하고, 1 인당 연간 최대 보조금은 654.38+0 만원이다.
(3) 과학 기술 성과의 변화를 지원한다. 비료 고교, 과학연구원의 과학연구팀과 과학연구원에 대해 과학 기술 성과가 주식으로 전환해 기업을 설립하고 조건에 부합하는 것은 이듬해 합비시 중점 산업 체인 창고 업체의 고급 인재 관련 정책을 참고할 수 있다.
(4) 인재 프로젝트 지원. 1. 고위급 인재팀 창업 지원: 매년 자율지적재산권, 국제선진 또는 국내 일류 수준의 고위급 인재팀을 선정해 시 천사투자기금이 최고 10 만원을 지원한다. 2.' 합비군 인재 계획': 매년 합비시 교육, 문화, 위생, 계획, 건축, 감사, 기술, 지방문화 등 산업 분야와 전문 분야에서' 합비군 인재' 를 선정한다. 공업 분야, 혁신 50 만원, 창업 200 만원, 혁신 654.38+0 만원, 창업 500 만원. 전문 분야, 1 인당 5 만원씩 근무하다. 3.' 명사명의사' 스튜디오: 문화, 교육, 위생, 외의사, 농업, 기술 등 분야에서 현지 명사, 명의사, 명사의 역할을 충분히 발휘하여' 사제' 형식으로 약 300 개의 스튜디오를 나누어 설립하고, 관리 기간 동안 각 스튜디오에 654 개의 스튜디오를 제공한다.
(5) 박사후 과정 정책. 1. 건설역 보조금: 합비시 중점 산업 체인 창고기업, 전문특정신기업, 신설 국가급, 성급 박사후 연구센터에 각각 30 만원, 654.38+0.5 만원을 지원한다. 2. 생활보조금: 합시 중점 산업 체인에 창고기업, 전문화혁신기업, 신R&D 기관 박사후 연구센터를 설립한 새로 채용한 전일제 박사후 연구원에 대해 1 인당 65438+ 만원의 생활보조금을 지급한다. 3. 유류수당: 합비시 중점 산업 체인 창고 기업, 전문화혁신형 기업, 신형 R&D 기관에서 근무하는 박사후 연구원에게 20 만원의 생활보조금을 지급한다.
(6) 우수한 기능 인재상. 합비시 세계기술대회 금상, 은상, 동상, 우승상을 받은 선수는 각각 50 만원, 35 만원, 25 만원, 654.38+0 만 5 만원의 상을 받았다. 중국팀을 대표하는 선수에게 3 만원, 상을 받은 전문가 팀에 상응하는 상을 준다. 각 분야에 크게 기여한 기술인재에 대해 새로 획득한 중화기술상 () 과 대국장인 () 에게 20 만원, 새로 획득한 전국 기술전문가 (입선자) 와 장화이 우수 장인 () 에게 5 만원, 새로 획득한 성급 기술상 () 에 대해 3 만원을 수여한다.
(7) 다른 유형의 고용인 단위 보혜성 인재 정책. 1. 정착: 합비에서 취업한 만 35 세 이하의 박사 석사 학부 졸업생이 자격을 갖추면 합비에서 첫 자택 주택을 살 수 있다. 군공과학연구소 (본 기관에서 기업직공연금보험을 납부하는 비사업단위 인원으로 제한됨) 와 시속 국유투자기업에서 일하는 고층인재, 만 35 세 이하의 박사는 중점 산업 체인 보관을 즐기는 고층인재와 고교졸업생 매입자격과 임대보조금 정책을 참고할 수 있다. 2. 창업: 고졸자는 최대 50 만원의 창업담보대출을 신청할 수 있으며, 최대 기한은 3 년이다.
(8) 도입한 각 분야의 우수 인재나 팀에 대해 관련 전문가위원회의 심사를 거쳐 시 급급한 인재 도입 위원회의 인정을 받은 후 조건에 따라 합비시의 해당 인재 정책을 누릴 수 있다.
몇몇 정책' 은 2022 년 6 월 16 일부터 실시되며 시범기간은 2025 년 6 월 65438+2 월 3 1 일입니다. 본 문서에 명시되지 않은 합비시 인재 정책 규정은 시행되지 않습니다. 반포된 인재 정책은 본 문서와 일치하지 않으며 본 문서를 기준으로 합니다. 연간 분배를 승인한 수상 종목은 아직 완성되지 않았으며, 여전히 원래의 기준에 따라 완성되었다.
정책 자문:
[12345 인재 전용 회선]: 055 1- 12345
합비 인재 개발 그룹:
055 1-65532 185
055 1-65900788
(컨설팅 시간: 평일 8 시 30 분-12 시 00 분,14 시 30 분-17 시 30 분)