1. 취업 경쟁 환경이 치열하다: 현재 많은 채용 사이트나 학교에서 열리는 취업 박람회를 볼 수 있다. 채용에 참여한 대학생은 부지기수다. 당대 대학생도 하나보다 강하거나 학력이 높거나 능력이 강하다. 눈에 띄는 점이 하나도 없어 경쟁력 있는 직위에 경쟁하기가 어렵다. 채용이 성행하여 취업 환경이 매우 심각하다. 그리고 직업 채용은 개인 학력에 대한 요구가 갈수록 높아지고 있다. 약간 높은 직업으로 석사 이상의 학력을 요구하면 당대 대학생들에게 스트레스를 줄 수 있다. 어떤 일은 또한 업무 경험 등을 요구한다.
2. 대학생 수의 증가: 대학생 취업은 이미 사회적 관심의 화제가 되었다. 최근 몇 년 동안, 국가는 대학생의 양성을 중시하여, 많은 대학들이 모두 모집을 확대하고 있다. 점점 더 많은 대학 졸업생의 증가는 더욱 두드러진 취업 문제로 이어졌다. 현재 대학생 취업률이 점차 하락하고 있어 일부 대학원생들이 대학원 시험, 공무원 시험, 해외 심학 등 다른 방법을 찾는 것을 배제하지 않고 있다. 그러나 전반적으로 볼 때, 대학생이 취업 박람회에 참가하는 비율과 일에 참가할 수 있는 비율은 여전히 불균형하다.
3. 일부 당대 대학생들은 눈이 낮아 자신의 기대에 맞지 않는 일을 받아들이기를 꺼린다. 많은 대학생들이 졸업 후 가장 먼저 주목하는 것은 이 일자리가 자신에게 적합한지, 이 직위에 오래 머무를 수 있는지, 아니면 이 직위가 자신의 발판일 뿐이다. 우선 월급이 얼마인지에 관심이 있다. 얼마 전에 가이드가 우리에게 말한 대학생 취업지도 수업이 바로 제기된 것이다. 당대 대학생의 취업률이 낮은 이유 중 상당 부분은 일에 대한 보수가 만족스럽지 않기 때문이다. 솔직히 갓 졸업한 대학생은 능력이 있지만 여전히 업무 경험이 많지 않다. 자신에게 이상적인 월급을 줄 수 있는 직업이 거의 없기 때문에 일자리를 구하기가 어렵고 월급이 좋은 직업은 말할 것도 없다.
요약하자면, 이것은 내가 이해할 수 있는 대학생 취업 추세이다. 사실, 전반적으로 대학생의 취업 추세는 여전히 상승하고 있지만, 대학생 자체에 각도를 두는 것은 여전히 매우 심각합니다. 이를 위해서는 우리 대학생들이 자신의 전문 지식과 실천 능력을 향상시키기 위해 열심히 노력해야 나중에 일자리를 찾을 때 밝은 점이 있습니다. 내 대답이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.