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아웃소싱은 기업에 어떤 이점을 가져다 줄 수 있습니까?

1. 관리를 표준화하여 고용 안전을 향상시킵니다. 한편, 우리 회사는 위탁인의 사무에 대해 책임을 지고 노동 관련 자문을 제공하여 합법적인 권익을 침해로부터 보호하는 데 도움을 줍니다. 한편, 우리 회사는 기업에 관련 정책 자문을 제공하고, 합리적인 건의를 하면, 기업을 위해 고용위험을 효과적으로 회피할 수 있다.

2, 저렴한 비용, 기업의 효율성을 향상시킵니다. 노무 아웃소싱을 통해 기업에 막대한 사무비용을 절약하고, 기업 하드웨어 및 소프트웨어 자원에 대한 지출을 줄이고, 기업 관리자의 관련 인사 관리 과정에서 대량의 기계적 반복 작업을 피할 수 있습니다. 관리자는 기업 가치를 효과적으로 높일 수 있는 다른 관리 활동에 투입할 수 있습니다.

3, 포괄적 인 서비스, 직원의 열정을 향상시킵니다. 회사는 위탁인을 위해 모든 인사 대리 수속을 처리하고, 직원들의 걱정을 없애고, 직원들이 전심전력으로 일에 몰두하고, 기업에 대한 책임감을 강화하고, 일에 대한 열정이 더 높다.

4. 고용 위험 감소 노동 파견과 비교할 때 고용 단위 (고용주) 는 연대 책임을 질 필요가 없다.

요약하면, 우리는 실제 생활에서 노무를 개인으로 하청할 수 있고, 노무하도급은 많은 장점을 가지고 있으며, 위험을 낮출 뿐만 아니라, 게다가, 비용은 매우 낮다. 비용 절감의 기초 위에서 기업의 효율을 높이는 것은 다목적적인 행동이다.

복구 시간: 202 1-09-29. 핑안 은행이 공식 홈페이지에 발표한 최신 업무 변동을 기준으로 하십시오.

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