1. 제목: 통지서 시작 부분에' 휴업 통지서' 또는' 해고된 직원 휴업 통지서' 와 같은 명확한 제목을 적는다.
2. 회사 정보: 통지서 맨 위에 회사명, 주소, 연락처 등 회사 관련 정보를 포함합니다.
3. 사원 정보: 통지서에 영향을 받는 사원의 이름, position, 부서 등의 개인 정보를 나열합니다.
4. 해산 원인: 회사가 직면한 이익 손실을 통지서에 설명하고, 직원 해산의 원인을 설명합니다. 가급적 객관적이고 명확하게 상황을 설명하고, 지나치게 부정적이거나 모순된 단어를 사용하지 않도록 한다.
5. 휴직 배치: 휴직 시한, 휴직 시한 등 직원 휴직의 구체적인 배치를 설명한다. 해산 후 복지 대우, 재취업의 도움 등과 같은 추가 정보도 제공할 수 있다.
6. 연락처: 필요한 경우 직원이 추가 지원을 요청하거나 요청할 수 있도록 관계자의 연락처를 제공합니다.
7. 마무리 및 서명: 통지서 끝, 직원에게 감사와 축복을 표하고 회사 경영진이나 관계자가 서명합니다.