세 쌍둥이에 대한 통지를 산둥 발표하다.
첫째, 연대의 세 자녀 정책
1. 고용인 단위는 법에 따라 출산보험에 가입하고 출산보험료를 전액 납부하며, 그 직원은 출산 세 자녀 정책에 부합하며 규정에 따라 관련 대우를 받는다.
2. 참보주민은 산모 산전 검사, 입원 분만에 정액지불을 실시한다. 기준은 1 인당 1000 위안이다.
3. 신생아가 태어났을 때 우리 시 주민들의 기본의료보험 집중 납부기간을 거치지 않고 생후 6 개월 이내에 보험 수속을 하고 개인분담금을 납부한 뒤 생년월일부터 주민의료보험 대우를 받는다.
둘째, 일조의 세 자녀 정책
1. 전성에서 보육 서비스에 대한 일반 기준을 선제적으로 제정하고, 공립유치원 등록금은 해당 재정지출유치원 기준의 2 배 이상 초과해서는 안 되고, 비영리민영유치원 (보혜성 유치원 포함) 등록금은 해당 재정지출공유치원 기준의 3 배 이상 초과해서는 안 되며, 보혜성 유치기관 (유치원 제외) 등록금은 성재정지출시범유치원 기준의 2 배 이상 초과해서는 안 된다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
2. 유치원관리체제를 바로잡고 현지 3 ~ 6 세 유아의 수요를 충족시킨 유치원을 장려하고 지원하여 유치원을 개설하고, 2 ~ 3 세 유아를 모집하고, 교육부서에서 유치원관리에 포함시키고, 보건부서에서 보건보건과 보육지도 업무를 잘 한다.
3. 직원 육아비용은 유치원환급 방법을 참고하여 직원의 자녀 양육에 대한 경제적 부담을 덜어줍니다.