1. 사회직업의 변화 추세와 노동시장의 수급 상황을 조사하고 분석하다.
2. 근로자의 개인적 자질과 특징 테스트를 실시하고 그 전문성을 평가한다.
3. 노동자들이 전공 상황을 이해하고, 구직 방법을 파악하고, 직업 선택의 방향을 정하고, 직업 선택 능력을 향상시킬 수 있도록 돕는다.
4. 노동자들에게 훈련 건의를 하고 취업 훈련 기관에 추천할 책임이 있다.
5. 여성, 장애인, 소수민족, 퇴역군인 등 특수집단에 특별 직업지도 서비스를 제공한다.
6. 채용 기관이 채용 방식을 선택하도록 지도하고 채용 조건과 기준을 결정합니다.
관련 조건:
직업지도교사나 고급 직업지도교사에 응시하는 사람도 반드시 다음 조건을 갖추어야 한다.
1. 직업지도 및 직업소개에 전문적으로 종사하는 사람.
2. 본 부서의 업무 기술 중추에 상응하는 성과와 성과를 가지고 있습니다.
3. 이 직업에 계속 종사하며 근무 연한을 신고하는 요구를 충족한다.
4. 신청할 때 소재한 기관의 추천서, 업무성과, 업무이력서 증명서를 제공해야 합니다.