1. 왜 우리가 당신을 고용해야 합니까?
대답: (당신의 냉정함과 자신감을 시험해 보세요. ) 짧고 예의 바른 대답: \ \ "나는 내가 하고 싶은 \ \ \" 과 \ \ "나 자신을 믿는다, 나는 이 일을 얻고 싶다 \ \".
2. 당신은 왜 여기서 일하고 싶습니까?
대답: (이것은 당신이 가장 좋아하는 주제여야 합니다. 네가 이전에 많은 준비를 했기 때문에, 너는 이 회사를 잘 알고 있다. 몇 가지 이유를 조직할 때, 간단하고 실용적으로 하는 것이 가장 좋다.
3. 이 직위가 당신에게 가장 끌리는 것은 무엇입니까?
대답: (이 회사와 이 일에 대한 당신의 견해를 보여줄 수 있는 기회입니다. 시험관에게 당신이 그가 요구한 자질을 가지고 있음을 확인하라고 대답하다.
4. 당신은 당신의 상사의 직위를 좋아합니까?
A: 물론 대답은 \ \ "예 \ \" 입니다. 마음에 들지 않으면' 이 평가능력이 있을 때' 또는' 이런 빈자리가 있을 때' 를 추가할 수 있다.
5. 당신은 회사에서 당신을 보낸 곳에 가고 싶습니까?
대답: "아니오" 라고 대답하면 직장을 잃을 수도 있습니다. 기억하세요: 이 문제는 채용된 후에 회사와 협상할 수 있습니다.
누가 당신에게 가장 큰 영향을 주었습니까?
대답: 아무거나 이름을 고르세요. 과거의 선생님이신 게 좋을 것 같아요. 그리고 몇 개의 짧은 문장을 준비하여 이유를 설명하는 게 좋을 것 같아요.
7. 당신은 이 회사에 얼마나 머무를 것입니까?
대답: 이 질문에 대답하려면, 얼마나 오래 머무를 수 있는지, 오래 있을수록 좋다는 명확한 태도가 있어야 한다. \ "나는 계속 공부하고 자신을 향상시키러 왔다. \ \ \ "
8. 당신의 가장 큰 업적은 무엇입니까?
대답: 하나 또는 두 개의 성공 사례를 준비합니다.
9. 몇 가지 참고 자료를 제공할 수 있습니까?
대답: 현재 전화 번호와 주소가 있는 깨끗한 인쇄본을 준비해야 합니다. 10, 지금부터 앞으로 5 년 동안 당신은 무엇이 되고 싶습니까? 또는: 경력 목표에 대해 이야기하십시오.
대답: 답은 반드시 적합해야 합니다. 당신의 능력과 경험에 따라.
너는 이 일과 관련된 훈련을 받았거나 이 방면의 소질을 구비한 적이 있니?
대답: 설명은 짧고, 두세 가지 가장 중요한 품질은 사실에 근거해야 한다.
12, 당신의 성공을 초래한 요인은 무엇입니까?
대답: 대답은 간단명료해야 한다. 시험관이 스스로 탐구하게 하라. 예를 들면, "나는 도전적인 일을 좋아한다." 라는 말이 있다. (알버트 아인슈타인, 도전명언). "
최저 임금 요건은 얼마입니까?
대답: (이것은 필수 질문입니다. 당신과 당신의 시험관이 다른 이유로 그것에 대해 매우 염려하기 때문입니다.) 네가 직접 대답하지 않는 것이 현명하다. 기회도 있고 도전도 있는 이 일에 가장 관심이 있다는 점을 강조하고 채용되기 전에 경제적 보상에 대해 토론하는 것을 피하세요.
14 또 무슨 문제가 있습니까?
대답: "물론" 이라고 대답해야 합니다. 너는 너의 질문을 통해 이번 면접과 이 회사의 이 일에 대해 더 많이 알 수 있도록 준비해야 한다.
만약 네가 웃으며 "아니오" 라고 말한다면, 그것은 완전히 틀렸다. 이것은 보통 회사와 일에 대한 강한 관심이 부족하다는 뜻으로 이해된다. 둘째, 가장 실제적인 관점에서 볼 때, 당신은 목소리를 듣고 시험관을 물리치고, 자신이 얼마나 많은 결선 진출 기회를 가지고 있는지 추측하고 싶지 않습니까?
15, 왜 당신은 이 직업에 가장 적합한 사람입니까?
A) 나는 이런 직위를 많이 맡았고, 나의 경험은 내가 이 직위를 감당하는 데 도움이 될 것이다.
B) 나는 모든 것을 잘한다.
C) 우리의 교류를 통해, 나는 이것이 일하기 좋은 곳이라고 생각한다.
D) 당신은' 이익' 을 창출할 수 있는 사람과 나의 배경과 경험이 필요합니다 ...
대답:
A. 오류. 경험은 좋지만, \ \ "많은 같은 직위 \ \" 는 항상 좋은 성과를 보장할 수 없다고 생각하게 할 수 있다.
B, 실수. 자신 있게 대답했지만 너무 잘난 체했다. 이런 문제에 대해서는 적절한 사례와 겸손이 더 중요하다.
C. 오류. 이것은 고용주에 대한 좋은 포상이지만, 너무 자기 중심적이어서 끝이 없다. 너는 네가 고용주에게 무엇을 제공할 수 있는지 지적해야 한다.
D. 최선의 대답. 질문에 답하고 사례 지원을 제공하는 것이 최선의 전략입니다.
16, 만약 당신이 판단적인 질문을 받는다면, 예를 들면, 당신은 창조적입니까? 당신은 스트레스 속에서 일할 수 있습니까? 가장 좋은 대답은 무엇입니까?
A) "예" 또는 "아니오" 라고 대답합니다.
B) "예" 또는 "아니오" 라고 대답하고 구체적인 예를 제공합니다.
C) "예" 또는 "아니오" 에 답하고 추가 설명을 제공하십시오.
A. 오류. 근거가 없는 대답은 언제나 터무니없는 것 같다. "예" 또는 "아니오" 만 대답하는 이런 질문에도 구체적인 해석이 필요하다.
B. 최상의 대답. 간단한 구체적인 사례는 당신의 대답을 잘 지탱할 수 있을 뿐만 아니라, 당신의 자신감과 성의도 드러낼 수 있습니다.
C. 오류. 구체적인 사례는 너의 능력을 더 간단하고 강력하게 설명할 수 있다. 해석할 때는 주제에서 벗어나기 쉽고 혼동하기 쉽다. 동시에 \ \ \ "지원 가이드 \ \ \" 와 같은 \ \ \ "클래식 \ \ \" 을 사용하지 않는 것이 좋습니다. 그러면 \ \ \ "직업 \ \ \" 처럼 보일 수 있습니다
17, 자신을 설명하십시오
A) 당신의 개인적인 경험, 취미 등을 열거합니다.
B) 자신의 좋은 인품과 업무 습관을 홍보하다.
C) 자신의 성격과 성취의 세 가지 구체적인 사례를 열거하십시오.
A. 오류. 일반적으로 채용측은 이 문제를 통해 당신의 습관과 행동에 대해 더 많이 알고 싶어합니다. 개인적인 세부 사항은 그들에게 아무런 의미가 없다.
B. 오만함은 당신이 경쟁에서 눈에 띄는 것을 허용하지 않습니다. 질문에 대답한 후에는 채용 담당자의 신뢰를 얻어 그/그녀가 너를 기억하게 해야 한다. 이런 선전은 결코 성공하지 못했다.
C. 최선의 대답. 사례는 너의 능력에 대한 가장 좋은 증거이다. 명확하고 간결하며 강력한 사례가 눈에 띄고 채용자에게 좋은 인상을 줄 수 있다. 따라서 면접을 보기 전에, 이 일에 필요한 자질과 준비를 고려해 보는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
18, 채용회사, 그들의 회사에 대한 당신의 견해와 견해에 대해 이야기해 주세요.
어떤 수험생은 자신의 감정을 말할 수 없거나 자신의 기업만 이야기할 수 있다.