티시
I. 작업 목적
기업과 제품의 브랜드 이미지를 홍보하고, 인지도를 높이고, 영향력을 확대하고, 판매 업무의 전개를 촉진한다. 기업, 사회, 기업의 각 부서가 서로 소통할 수 있는 플랫폼을 구축하다. 기업 문화 건설을 점진적으로 추진하여 기업의 현대 관리 제도를 확립하기 위한 토대를 마련하다. 기업이 최소한의 자본 비용으로 더 크고 강하게 할 수 있도록 도와주다.
둘째, 기본 홍보
1. 기업제품이 먼저 성도시장에 진출하기로 선택한 상황에 따라 초기 홍보 범위는 주로 석가장과 주변 지역에 집중되었다.
2. 스 자좡 (Shijiazhuang) 은 하북성 수도로서 지방의 정치, 경제, 문화, 과학 기술 및 정보 센터이며 포괄적 인 소비 수준이 지방에서 1 위를 차지했습니다. 중급형 제품의 포지셔닝은 언론을 선택할 때 인지도와 권위성을 중시해야 하며, 적당한 원칙을 파악해 제품 브랜드의 저속화를 방지해야 한다.
3. 제품 대상 소비자층의 소득과 문화적 취향에 따라 각종 매체의 특징과 청중 분포를 결합해 처음에는 신문을 주요 홍보진지로 삼아 인터넷, 텔레비전 등 다른 매체를 보완했다.
4. 각 신문의 영향력과 청중의 구체적인 특징에 따르면 초기에는 주로 조암 석간지, 조암도시보 (가족 참여율이 있는 신문 두 곳), 허베이일보, 허베이상보 (권위 있는 성급 신문 두 곳) 를 중점적으로 홍보하고, 사운드 스크린의 친구, 허베이 청년보, 가족 백과사전, 허베이노동자 일간지에 적절히 협조했다.
4. 업무 초기의 기본 목표는 매월 상술한 주요 신문에 기업과 제품과 관련된 문장 4 회 이상을 발표하는 것이다. (같은 문장 한 편을 다른 신문에 반복해서 발표할 수 있다. 그중에서도 조암석간신문과 조암도시보의 선전은 1 회 이상이다.)
조암도시보, 조암이브닝 뉴스 등 신문이 주로 사회뉴스를 발표함에 따라 기업과 제품에 대한 홍보 문장 통제가 엄격하므로 적절한 경우' 소프트 광고' 와' 하드광고' 를 이용해 홍보해야 한다.
5. 언론기자를 초청하여 기업과 제품을 홍보하고 건의를 하도록 독려한다. 가능한 한 빨리 주류 매체에' 기자 위챗 모멘트' 를 설치하여 기업을 위해 봉사하다.
셋째, 다른 홍보 활동
1. 기업 웹 사이트 유지 관리, 웹 사이트 열 설정 조정, 웹 사이트 콘텐츠 업데이트, 네트워크 이점 활용, 서비스 기업 발전.
2. 내부 신문을 조직하고, 내부 업로드 및 정보 교환 플랫폼을 구축하고, 관련 채널을 통해 사회에 발행하고, 기업과 제품의 사회적 영향력을 확대한다. 초기 4 개 4 판, 한 달에 한 번, 코팅지 인쇄, 매 호 약 1000 권.
3. 시기가 무르익었을 때 신문광고, DM 전단지 등을 이용해 홍보할 수 있습니다.
4, 시장 상황에 따라 제때에 제품 마케팅 계획 건의를 제출하다.
5. 형세가 발전함에 따라 기업과 제품의 전체 광고 기획과 홍보 업무를 선임하다.
6. 업무 지도자가 제공한 자료, 자료의 초안 작성 및 기업 문화 건설을 완료합니다.
넷째, 인력 구성
초기에는 지원자에게 일정한 문자 기반, 활동 능력, 웹 제작, 신문 조판, 사진 처리 등의 전문 기술을 갖춘 2 ~ 3 명을 채용할 계획이다. 운전 경험이 있는 사람이 우선이다.
동사 (verb 의 약어) 평가 시스템
홍보 기획자는 별도로 심사하며 (구체적인 심사 방법은 별도로 확정됨), 기본 원칙은 많이 수고하고, 상근벌은 게을러지는 것이다.
자동사에 필요한 자금.
1, 직원 급여
1 인당 월 임금 600- 1000 원, 월 2500 원 정도.
2. 홍보 비용
접대비와 적절한 교통비; 원고료 (글자당 0.5 원으로 계산) 는 한 달에 2,000 원 정도입니다.
3. 사무비
사무실을 임대하다 컴퓨터 및 기타 사무용품을 구입하십시오. 차량 사용료.
4. 기타 비용
소프트 텍스트 광고비 신문 제판비 및 인쇄비; 사무비 등.
일곱째, 몇 가지 제안
1. 회사 지도자의 개인 정보 보호 및 기업 비밀과 관련된 것 외에 회사, 각 부서, 각 부서는 제때에 홍보원에게 자신의 발전 상황을 통보하고, 필요한 경우 홍보원에게 관련 회의에 참석하라고 통지해야 한다. 홍보원이 신청을 하면 관계자들은 인터뷰를 받을 의무가 있다.
2. 뉴스 홍보는 기업 홍보의 일부일 뿐, 적절한 광고와 각종 형태의 마케팅 활동 (공익활동 참여, 사건 마케팅, 회의 마케팅 및 단말기 건설, 이윤 리베이트 포함) 이 필수적이다.
3. 뉴스 선전의 역할은 간접적이고 잠정적이며, 나타나는데 오랜 시간이 걸리므로 이에 대한 심리적 준비가 있어야 한다. 물론 관계자들은 홍보 활동이 단시간에 효과를 낼 수 있도록 최선을 다해야 한다.
과격하다
회사의 과학 홍보를 강화하고 효과적인 홍보 메커니즘을 확립하고 선전의 여론지향적 역할을 충분히 발휘하며 회사의 사회적 이미지를 형성하고 사회적 책임을 이행하며 회사의 건강한 발전을 촉진하고 본 계획을 특정하다.
첫째, 지침 이데올로기, 기본 원칙 및 전반적인 목표
(a) 지도 사상
덩샤오핑 이론과' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도하고, 과학 발전관을 전면적으로 이행하고, 기업 문화를 대대적으로 발양하고, 사람 위주의,' 사람' 을 기업 발전의 제 1 자원으로 견지하고, 객관적 진실, 다층적, 다각적 선전의 원칙을 견지하고, 신용업계 투자자들의 정신적 풍모와 건강한 문화적 품위를 부각시켜 기업 문화 촉진을 형성한다 내강문화, 외나무 이미지, 분발정신, 힘을 모아 회사의 더 좋고 빠른 발전을 위해 화합기업 건설을 추진하기 위한 좋은 문화환경과 무궁무진한 정신동력을 제공한다.
(2) 기본 원칙
1, 시대를 파악하다. 마음을 해방시키는 것을 통령으로, 끊임없이 생각을 혁신하고, 과학 발전관을 실천하기 위해 노력하여 선전 업무를 회사의 핵심 경쟁력을 높이는 효과적인 전달체로 만들고, 개방적인 선전 구도를 형성하려고 노력해야 한다.
2. 창업정신을 강조하다. 시대와 함께 발전관, 시장관, 창업관을 강화하고, 창업문화를 발양하고, 창업 경험을 전파하고, 창업을 장려하는 여론환경을 조성하기 위해 노력해야 한다.
3. 오리지널을 강화하다. 여론의 방향을 정확하게 파악하고, 각 부서, 각 부서의 업무 진전, 성과, 전형적인 사례를 객관적이고 공정하며 정확하게 반영하고, 발전의 중점, 핫스팟, 하이라이트를 적시에 정확하게 보도하고, 회사 발전에 양질의 홍보 서비스를 제공해야 한다.
4. 견지해 주세요. 전향 적 계획과 심도 있는 홍보를 실시하여 전통적인 설교와 주입을 위주로 침투와 계발의 방향으로 나아가야 하며, 직원들이 잠정적인 기업 문화 분위기 속에서 같은 이상을 느끼고 참여감을 높이며 지속적인 합력을 형성할 수 있도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
5, 대중성을 견지하다. 사람 중심의 이념을 확고히 세우고, 직원의 주체적 지위를 존중하고, 직원들의 주동성을 발휘하며, 전체 직원의 참여성, 주동성, 창조성을 자극해야 한다.
6. 장기적인 효과를 향상시킵니다. 각 부서는 각자의 장점을 발휘하고, 홍보 채널을 넓히고, 방법 메커니즘을 보완하고, 장기적 홍보 메커니즘을 확립함으로써 회사 발전을 더 잘 서비스해야 한다.
(iii) 전반적인 목표
점차적으로 회사의 좋은 홍보 메커니즘을 확립하고, 회사의 홍보 채널을 원활하게 하고, 자원과 홍보력을 통합하고, 홍보 업무의 역할을 충분히 발휘하여 회사의 빠른 발전을 위해 좋은 여론 분위기를 조성한다.
둘째, 선전의 주요 채널과 방법
(a) 홍보 채널
성 주류 미디어, 상업 사이트, 상급 부문 사이트, 회사 사이트, 회사 브로셔, 홍보 CD, 광고판, 브리핑, 대규모 단체 활동, 주제 활동 등.
(b) 홍보 방법
1. 적시에 미디어, 웹 사이트 및 관련 부서에 자료를 제출합니다.
2. 회사 웹사이트, 광고판 등을 이용하여 업무 동태, 회사 이념, 발전 전략을 홍보합니다.
3. 상급 부서 및 기타 단체가 조직한 각종 홍보 활동에 적극적으로 참여하여 회사의 풍채를 광범위하게 과시하다.
4. 상급 부서 및 파트너를 초청하여 회사를 참관하고, 회사의 대형 단체 활동에 참여하거나 참관하며, 표적된 홍보 전시회를 전개한다.
5. 상급 부서 조직, 회사 조직의 주제 활동은 전달체이며, 사상을 통일하고, 인심을 결집시킨다.
6. 신문기관을 초청하여 회사 및 지주회사의 발전 성과를 취재하여 일련의 홍보 활동을 목표로 전개하다.
셋. 업무 요점 및 책임 단위
1. 중국특색 사회주의 이론 체계와 중앙, 성 위원회, 성 정부의 중대한 의사결정을 광범위하게 전개하여 홍보 교육 활동을 전개하고, 사상을 통일하고, 인심을 결집하여, 직원들이 중국특색 사회주의의 과학적 내포, 정신적 본질, 근본 요구 사항을 파악할 수 있도록 지도하고, 과학 발전의 자각성과 견고성을 강화하고, 직원 이론 수준을 지속적으로 향상시키고 기업 발전을 촉진하는 능력과 수준을 지속적으로 높인다. (책임 단위: 당 그룹 작업부; 협력 단위: 부서, 주식 회사 감독 부서: 인사부)
2. 인터넷 여론의 정확한 지도를 견지하고, 회사 사이트, 상급 사이트, 상업 사이트를 이용하여 회사의 일상적인 경영 관리에 대한 홍보를 강화하고, 제도 혁신, 관리 혁신, 자본 운영을 추진하고, 좋은 국유기업 이미지와 대형 전문화투자회사의 브랜드 이미지를 확립한다. 인터넷 편집 팀 건설을 강화하고, 중대한 돌발 사건의 신속한 대응 메커니즘을 보완하고, 각종 정보 공개 메커니즘을 보완하고, 문명적이고 건강한 인터넷 문화 환경을 조성한다. 지주회사는 정보와 뉴스 단서 제출을 강화하고 회사 웹사이트, 브리핑 등을 최대한 활용해야 한다. 각 부서의 업무 진전, 성공 사례 및 경험을 중점적으로 소개합니다. (책임 단위: 부서, 주식 소유 회사; 감독 부서: 사무실)
3. 허베이 () 국자 정보, 허베이 () 국자 등 외부 플랫폼, 회사 게시판, 브리핑 등 내부 플랫폼을 최대한 활용하고, 상급 부서에 통신자료와 업무보고를 제출하며, 회사의 업무와 성적을 반영하고, 회사의 면모를 과시한다. (책임 단위: 사무실, 당 그룹 작업부; 협력 단위: 부서, 주식 회사 감독 부서: 인사부)
4. 신문, 라디오, 텔레비전 등의 매체에 의지하여 회사 테마 홍보, 성과 홍보, 전형적인 홍보력을 높이고 회사 인지도와 영향력을 지속적으로 높여 회사의 좋은 이미지를 더욱 홍보한다. (책임 단위: 사무실, 당 그룹 작업부; 협력 단위: 부서, 주식 회사 감독 부서: 인사부)
상급 부서, 업계 동료, 비즈니스 파트너 등을 초청합니다. 회사 운동회, 친목회 등 대형 단체활동에 참가해 목표적인 행사 계획을 세우고 팀 이미지와 회사 전체 이미지를 선보이며 기업 문화를 홍보한다. (책임 단위: 사무실, 당 그룹 작업부; 협력 단위: 부서, 주식 회사 감독 부서: 인사부)
6. 간담회, 강연대회, 성과전 등 주제 실천 활동을 전개하여 사회공덕, 직업윤리, 개인 품덕 교육을 강화하고 사회주의 핵심 가치체계를 기업문화건설과 정신문명 건설의 전 과정에 유기적으로 융합시켜 기업의 핵심 경쟁력을 높인다. 이와 함께 회사 사이트, 상급 부문 사이트 및 관련 뉴스 매체는 주제 활동에 대한 홍보 보도를 확대할 예정이다. (책임 단위: 당 그룹 작업부; 협력 단위: 부서, 주식 회사 감독 부서: 당 그룹 작업부)
7. 팜플렛, 홍보 시디 등 대외홍보 자료를 정성껏 제작하고, 적시에 내용을 업데이트하며, 회사의 인지도와 명예도를 지속적으로 높인다. (책임 단위: 사무실, 당군 근무부, 주식회사 협력 단위: 각 부서 감독 부서: 인사부)
8. 사상정치 선전 업무를 강화하고, 직원들의 사상 동태를 제때에 이해하고, 선전지도의 시기와 힘을 파악하고, 지도 정리 작업을 잘 하고, 조화로운 기업 건설을 촉진한다. (책임 단위: 당 그룹 작업 부서, 주식 회사; 협력 단위: 각 부서 감독 부서: 인사부)
9. 홍보 업무 수준 향상, 각 부서, 각 부서의 협력 소통 강화, 적시에 조직원들이 연구 활동을 전개하고, 업무 내용, 방법, 수단을 지속적으로 혁신하며, 홍보 업무의 타깃, 시효성, 흡인력을 더욱 강화한다. (책임 단위: 인적자원부, 당군 근무부; 협력 단위: 부서, 주식 회사 감독 부서: 사무실)
넷. 조직 및 개인
회사 홍보에 대한 리더십을 강화하기 위해 회사 홍보 업무 리더십 팀을 설립하고 홍보 업무 리더십 그룹 사무실을 설립하여 회사 홍보 목표의 이행, 감독 및 검사를 담당하고 있습니다.
팀장: 진김의
부팀장: 하오 동웨이, 리광입니다
사무실 회원: 장건세, 이명, 송광우, 유옥
동사 (verb 의 약어) 평가, 분류 기준 및 보고 채널
(1) 검증 및 평가
연말에 홍보 사업에 대해 표창 포상을 하다. 회사 공시 업무 지도팀은 각 부서 각 부서의 공시 결과를 심사하고 상위 3 개 부서 (단위) 와 상위 3 명의 개인에게 상을 줄 것이다.
(2) 채점 기준
1,' 허베이 정보산업투자유한공사 정보화업무평가방법 (잠행)' 을 참고한다.
2, 실제 작업에 따라 다음 기준을 추가하십시오:
(1) 각종 언론이 채택한 뉴스 보도는 각각 50 점이다. 지방 언론이 채택한 뉴스 보도는 편당 30 점이다.
(2) 상급 부서에 제출한 커뮤니케이션 자료 및 업무 보고서는 상급 부서의 긍정적인 지시로 30 점을 기록하였다.
(3) 성급 간행물이 채택한 조사 보고서와 이론 연구 문장 20 점
(4) 웹사이트에 보도 자료를 40 점 게재한다. 주정부 웹 사이트는 뉴스 보도와 20 점을 발표했습니다.
(c) 보고 채널
사무실은 홍보 업무의 일상 업무와 각종 미디어 및 상급기관 사이트, 간행물, 브리핑 원고의 등록, 감독, 통보 업무를 담당하고 있다.
각 부서, 각 부서는 분기별로 보도 자료 및 채택 상황에 대해 통보하고, 반년마다 평가를 하고, 연말에는 평가 표창을 실시한다.
여섯째, 몇 가지 요구 사항
1. 홍보 업무의 리더십과 책임을 강화하다. 각 부서와 각 부서는 홍보 보도 자료를 심사하여 서명하고, 중요한 자료는 회사의 주요 책임자가 심사하여 서명한 후 홍보 보도를 진행한다.
2. 각 부서의 각 부서는 기능과 중점 임무에 근거하여 심층 조사 연구, 다각도, 넓은 분야, 새로운 시각으로 뉴스 정보 소재를 발견해야 한다. 재료 조직과 종합적인 품질에 초점을 맞추고, 사무실 및 관련 부서와 적극적으로 소통하고, 문장 및 정보를 처음으로 보도하고, 새로운 상황을 이해하고, 문제를 조기에 발견하고, 전형적으로 빠르게 요약하고, 홍보 효과가 좋아야 한다.
3, 각 부서, 각 부서는 자료 축적 작업을 잘 해야 하며, 보고 및 사용된 원고나 사본을 보존하여 평가 근거를 준비해야 한다.
티소
사상을 통일하고, 직원의 자질을 향상시키고, 응집력을 강화하고, 회사의 좋은 이미지를 형성하고, 새로운 형세의 기업 홍보 업무를 잘 수행하고, 기업 문화 건설을 추진하며, 특별히 본 계획을 제정한다.
첫째, 지도 사상
당의 노선 방침을 선전하는 정책을 중심으로 경제건설을 중점으로 기업 응집력을 강화하는 데 중점을 두고 기업가 정신의 육성을 강조하며 인심을 결집하고 사기를 북돋우고 회사 발전을 출발점과 발판으로 삼고 여론진지 역할을 충분히 발휘하며 기업 문화 건설을 추진한다.
둘째, 홍보의 초점
1, 회사의 주요 경영 결정, 발전 계획, 업무 조치, 새로운 규정, 새로운 정책 등.
2, 당의 원칙과 정책, 국내법 및 규정;
3, 선진 사적, 전형적인 보도, 업무 혁신, 업무 경험
직원의 역동적 인 사고;
회사 관리의 약점과 문제점;
6. 기업 문화 진흥.
셋째, 구체적인 조치
1, 정확한 인식, 홍보 및 경제 업무를 병행하다.
홍보 업무는 직원을 교육하고 동기를 부여하는 한 가지 방법이며, 기업에 없어서는 안 될 일이다. "기업의 발전과 목표 달성은 전체 직원의 꾸준한 노력과 불가분의 관계에 있다. 홍보 활동을 더욱 강화해야 직원들의 사기를 북돋우고 구심력을 형성할 수 있고, 각 사업이 불패의 땅에 서야 회사의 독특한 기업문화를 세울 수 있다. 그러므로 정확한 인식을 가지고 홍보를 큰일로 해야 한다.
홍보 활동을 수행하기위한 조치를 강화하십시오.
(1) 회사의 홍보 네트워크를 구축하고 전투 홍보대를 구성하다. 회사 사무실은 회사 전체의 홍보 업무를 담당하고, 각 지사에는 한 명의 아르바이트가 지사의 홍보 업무를 담당하고 있다. 각 부서마다 적어도 한 명의 아르바이트 홍보기자가 있어야 하고, 각 지점마다 최소한 8 명의 아르바이트 홍보기자가 기업 홍보보도에 종사해야 한다. 각 부처실과 지사는 지난 2 월 20 일까지 홍보기자 명단을 회사 사무실에 제출했고, 회사 사무실은 2 월 22 일 홍보지식교육을 조직하고 업무능력을 높이며 회사 홍보업무의 요구를 충족시키는 일을 담당했다.
② 3 월부터' xx 신문' 을 재개한다. 한 달에 한 번, 그 기간은 필요에 따라 증간될 것이다. 회사의 모든 직원은 기고할 수 있고, 회사의 홍보 기자는 매달 적어도 한 편은 기고할 수 있다. 원고의 형식은 제한이 없고, 홍보 내용은 XX 년의 홍보 업무에 중점을 둔다. 원고가 전부 발표되면 글자 수에 따라 보수를 지급한다. 우수한 원고를 상급 신문에 추천하다.
(3) 반달에 한 번 흑판 신문. 회사 사무실은 사무실 건물의 동쪽 끝에 있는 판을 담당하고, 기술센터는 사무실 건물의 서쪽 끝에 있는 판을 담당하고, 종합관리부와 품질부는 기계 제조 지점 범위 내에서 각각 한 조각을 선택하고, 나머지는 두 지사에서 배정한다.
④ 홍보란은 회사 사무실에서 필요에 따라 비정기적으로 교체한다.
⑤ 업데이트 및 플래카드 추가. 회사의 문화적 특색을 표현하기 위해 통일된 서체와 색깔이 필요하다. 회사 사무실은 도로에 걸려 있는 브랜드 교체를 담당하고, 다른 지사는 책임지고 있습니다.
⑥ 주제별 홍보 활동을 잘 수행한다. 각 부처청은 필요에 따라 이 일을 앞장서야 한다. 예를 들면: 안전월, 품질월 등.
⑦ 인간 정신을 반영하는 우수한 나무 우선 평가 작업을 수행하십시오. 품질 표병, 기술전문가, 노동경쟁 등을 선정하여 직원들의 노동 열정을 자극하고 팀워크를 강화하다.
오늘날의 단체단체는 문화 오락 활동을 광범위하게 전개해야 하며, 장렬하고 착실하며 실효를 중시해야 한다.
⑨, 각 지사, 부서, 사무실은 업무 전후에 회의를 열어야 한다.
대외 홍보를 강화하는 것은 주로 기업 이미지 홍보와 제품 광고이다. 사람들은' 삼분치 7 점 보호' 라고 하는데, 이 견해는 그다지 정확하지는 않지만, 간호 업무의 중요한 역할과 지위를 반영한다. 간호사는 사람들의 건강에 긍정적인 기여를 했기 때문에 사회의 존경을 받아' 백의천사' 라고 불린다. 20XX 의 새해에는 우리의 간호 업무도 새로운 단계에 도달해야 한다.
첫째, 간호사의 재직 교육을 강화하고 간호원의 종합적인 자질을 제고하는 것이다.
(a), 간호사의 규범화 훈련과 간호사의 재직 지속교육 실시 계획에 따라 간호사의' 3 기' 와 전문기술 훈련과 심사를 잘 한다.
1, 신입 간호사, 간호사 채용, 저학년 간호사에 대한 평가를 강화하고 학습의식을 강화하는 데 중점을 둡니다. 간호부는 상반기에 기초 간호 지식을 중점적으로 강화하고, 표준에 이를 때까지 심사 횟수를 늘릴 계획이다.
2. 전문기술훈련 강화: 각 부서는 주기내 전문이론 및 기술훈련심사계획을 제정하고, 매년 2 ~ 3 회 시험심사를 조직한다. 이론 시험에는 시험지가 있어야 하고, 간호장이 폐권 시험을 조직하고, 실효를 중시하고, 형식에 얽매이지 않고, 전문 간호사를 양성하기 위한 든한 기초를 마련해야 한다.
3. 기본기평가: 규범화 훈련대상에 속하는 간호사는 연내 16 기본기에서 모두 표준에 도달해야 하며, 평가는 실제 업무에서 무작위로 한 번 테스트해야 한다. 다른 등급의 간호사는 운영 시험 한 번과 이론 시험 두 번을 배정할 계획이다.
4. 관련 지식의 학습과 숙달을 강화하고, 규칙과 제도의 실천 평가를 조직하고, 이론 심사와 임상 응용을 결합하여 집행 준수 여부를 점검한다.
(2) 인문 지식 학습을 강화하고 간호사의 전반적인 자질을 높이다.
1, 병원 서비스 예절문화 학습을 조직하고 간호사의 현대간호문화의식을 강화하고, 먼저 간호장 차원에서 토론하고, * * * 지식을 달성한 후 병원 전체에서 품질 향상 활동을 전개하고, 훈련 계획과 구체적인 실시 방안을 마련하다.
전원 강좌를 배정하고, 배달을 통해 들어오시는 방식으로 간호사의 사교예절과 전문 서비스 예절을 배우려고 합니다. 간호사 예절 경연 대회를 열고' 5. 12
(3) 전문 이론 지식을 쇄신하여 전문 간호 기술 수준을 높이다. 간호 수준과 의료 기술의 발전이 불균형하여 각 과 간호장이 학습 전문 지식을 조직하였다. 새로운 기술 프로젝트, 특수한 난치병을 전개할 경우 의사를 초청해 강의, 문헌 검색, 간호부 조직 간호실, 간호회진 토론 등을 통해 지식 기술을 업데이트할 수 있다. 동시에 일부 간호사를 계획적으로 선발하여 외근 연수하여 학술 수준을 높이다.
둘째, 간호 관리를 강화하고 간호사 관리 수준을 높이다.
(1) 연초에 병원 간호장 관리반을 열었는데, 주로 관리 이념, 관리 기술, 간호서비스의 인문정신 양성을 쇄신하고, 현재 사회인들의 간호에 대한 서비스 수요, 새해 간호사업 전망, 수간호사장의 감정 교류가 주를 이루고 있다.
(2), 간호사 목표 관리 심사를 강화하고, 월별 심사와 연말 심사를 결합하고, 과 간호의 질은 간호장 심사 등 관리 지표와 연계되어 있다.
(3), 간호사와 부서 간의 학습과 교류를 촉진하고, 분기별로 간호의 질을 조직하고, 간호장 업무 경험 교류회를 열어 간호관리 수준을 높인다.
셋째, 간호의 질을 강화하는 과정 통제를 강화하여 간호 업무의 안전과 유효성을 확보한다.
(a), 간호 품질 2 급 관리 제도를 계속 시행한다. 특히 간호장이 문제를 발견하고 해결할 수 있는 능력을 키우고 제고하는 동시에, 부서 품질 관리 팀의 품질 관리 역할을 발휘하고, 각자의 품질 관리 지점을 명확히 하고, 전원 품질 관리에 참여하는 의식을 강화하고, 간호의 질을 높여야 한다.
(2), 검사, 평가, 피드백 제도 수립, 추적 메커니즘 구축, 간호부 인원은 종종 각 학과에 깊이 들어가 검사, 감독 및 평가를 한다. 평가 방식은 현장에서 간호사를 평가하고, 환자를 검사하고, 기록을 보고, 의사의 의견을 듣고, 간호 업무에 존재하는 문제를 발견하고, 시정 조치를 제안하는 것이다.
(3) 간호 문서 작성을 더욱 규범화하고, 세부적인 것부터 시작하여 각 간호 문서의 품질 관리원-간호장-간호부 3 급 평가 체계를 강화하고, 간호 기록 결함을 정기적으로 분석 및 개선하고, 퇴원 의료 기록 결함 감점 가중치를 늘리고, 불합격 간호 서류가 보관되지 않는다는 점을 강조한다. 연말에 간호서류는 그룹 1 위, 2 위, 3 위로 선정되었다.
(d) 간호 과정에서 안전 관리 강화:
1, 간호안전 3 급 감시관리를 지속적으로 강화하고, 부서와 간호부는 매달 간호안전위험 조사를 실시하고, 간호오류, 결함, 간호불만의 귀인 분석을 잘하며, 자신과 과의 관점에서 원인, 배워야 할 교훈, 예방 개선 조치를 분석한다. 같은 문제가 반복되는 부서와 개인에 대해 수간호사장의 관리와 개인의 책임을 추궁하다.
2, 엄격 하 게 검사 시스템을 구현, 2 차 검사 쌍의 구현을 강조, 간호 학생 관리를 강화, 교사 안전 관리 책임을 명확히, 심각한 오류와 사고 발생을 방지 합니다.
3, 부서 하드웨어에 대한 간호사의 투자를 강화하십시오.
시설 정기 검사 의식, 평소 성능 및 안전 검사를 강화하고, 문제를 발견하여 제때에 수리하고, 설비를 온전하게 유지한다.
넷째, 가족 서비스를 심화시키고 서비스 품질을 향상시킵니다.
(1) 간호사 일상 예절을 훈련하는 기초 위에서 간호 조작 용어와 간호사 의사 소통 기술을 더욱 규범화하다. 간호사를 양성하고 좋은 직업 이미지를 세우다.
(2) 간호 서비스 수요 정보 수집에주의를 기울이십시오. 간호부는 재방문카드 의견 이해, 외래 환자 및 입원 환자와 대화, 만족도 설문지 발급 등을 통해 환자의 요구와 피드백 정보를 입수하고, 제때에 개선 조치를 제시하며 간호사에게 동기를 부여하고 업무 적극성을 동원했다.
다섯째, 교육과 과학 연구를 잘 한다
(1) 간호사 이상 직함을 가진 간호사를 지정해 인턴의 교학 업무를 담당하고, 정기적으로 학교와 교회의 심사회를 열어 교사와 인턴의 의견을 듣는다.
(2), 각 과 수간호사는 총대 교수로, 띠 교직을 매우 중시하며, 교교사의 교수 태도, 책임감, 전공 수준을 자주 검사하고, 작은 강의를 배정하고, 실습 계획의 완성을 이해하고, 학과 이론과 운영을 완성한다.