1. 회사 및 부서 프로필을 준비하고 환영 카드를 만듭니다.
2, 환경 마무리, 5S 강화, 사각 청소.
3, 작업복, 안전모 복장 요구 사항, 회사의 정신적 면모를 구현한다.
4. 감사 조정:
(1) 평가 시 평가 대상 부서의 책임자와 직원은 평가가 끝날 때까지 현장에 있어야 합니다.
(2) 각급 인원은 심사원이 제기한 질문에 진지하게 대답하고, 감사원과의 충돌을 피하고, 논쟁을 피하고, 명백한 잘못을 겸허하게 받아들여야 한다.
(3) 각 외부 감사의 감사원에게 수석 배심원 한 명을 배치해야 한다.
(4) 심사되는 각 운영 항목에 대해 한 사람이 대답하도록 준비해야 한다.
(5) 현장 운영자에 대한 선별은 반장과 반장을 배치해야 한다. 비기술자는 전근을 배정할 수 있다.
5. 심사할 때, 지난달의 기록을 가능한 한 제공하고, 후속 심사를 위해 3 개월 이내의 기록을 준비합니다.
(1) 쉽게 검색할 수 있도록 파일 및 레코드를 보관합니다. 모든 부서의 서류와 자료를 언제든지 찾을 수 있도록 보장하다.
(2) 문서 검사 및 기록 개정의 일관성과 적합성, 개정일로부터 기록된 해당 변경 사항.
(3) 모든 수정이나 변경은 서명하거나 도장을 찍어야 한다.
(4) 각종 기록은 서명 확인, 특히 품질 기록에 서명해야 한다.
(5) 컴퓨터가 인쇄한 품질 기록이 있다면 서명하거나 도장을 찍어야 한다.
(6) 양식 레코드 내용의 공백에'/'또는' 공백' 이라는 글자를 붙였다.
(7) 클리핑은 허용되지 않으므로 수정액으로 바꾸지 않는 것이 좋습니다.
(8) 양식 레코드, 특히 지속적인 추적이 필요한 양식 레코드의 무결성을 보장합니다.
6. 각급 인원은 품질 방침, 품질 목표, 각급 인원의 책임에 익숙해야 한다.
7, 자기 검사 자기 교정 작업, 특히 이전에 발견된 부적합에 대해 모든 작업이 ISO900 1 의 요구 사항에 따라 진행되도록 합니다.
8. 감사원이 질문을 할 수 있습니다. 자료는 미리 준비하거나 휴대해야 합니다.
9. 자신의 업무 (WI/QI) 를 요구하려면 중요한 매개변수와 데이터를 숙지하고 설명해야 합니다.