2. 면접 과정 전반에 걸친 예절. 프런트는 전화를 연결해 주거나 접대인과 일을 하는 등 고도의 예절이 필요하다. 만약 당신이 이 의식을 가지고 있지 않거나 가지고 있지 않다면, 회사가 후기에 훈련을 늘리지 않는 한 할 수 없지만, 지원자에게도 이런 서비스 의식을 요구할 것을 요구한다. (존 F. 케네디, 공부명언)
3. 언어가 통한다면, 기본적으로 낙천적인 생활태도에 기반을 두고 있고, 진지하고 엄밀한 업무태도는 문제없을 것이다.
4, 대다수의 구직자들의 이력서는 그야말로 하나의 버전의 세계이다. 지원직 A 는 이 이력서이고, 다른 직위에 지원한 B 도 이 이력서다. 상대 기관의 구체적인 상황과 지원직의 구체적인 요구에 따라 맞춤형 이력서를 한 부 생각해본 적이 없다. 이력서가 각 채용 요구에 따라 자신의 우세나 구체적인 적임조건을 강조해야 면접관이 면접에서 당신의 성의와 마음을 느낄 수 있다.
5. 해당 기업의 상황, 상대방의 기업문화, 주영 업무, 미래 발전 방향을 자세히 이해합니다. 면접을 보러 가는데 회사에 대해 전혀 모르고 XX 직만 면접을 볼 줄 안다면 상대방 직장은 절대 이런 사람을 원하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 성의가 조금도 없다.