1. 인적 자원 서비스 신청 등록 양식
사용 된 장소의 재산권 또는 임대 증명서;
3, 2 백만 위안 이상의 등록 자본 증명 자료;
4, 6 명 이상의 종업원은 대학 학력 및 관련 교육 증명서 자료를 가지고 있습니다.
5. 인적 자원 서비스 개발을 위한 실행 가능한 업무 규칙, 업무 규칙 및 안전 관리 제도를 개선합니다.
6. 공상행정관리부에서 발행한 기업명 사전 승인 통지서. (한 양식에 두 부)
인적자원서비스허가증' 은 성급 주관부에서 접수한 것으로, 성 인적자원 및 사회보장청이 심사 비준하여 발급한 허가증 중 하나이다.
신청이 통과된 후, 성청 인적자원 사회보장부에서 심사 비준하고 인적자원 서비스 허가증을 발급한다. 기업은 인적자원 서비스 허가증 및 관련 증명서에 의거하여 신청할 수 있다.
인적 자원 서비스 업무.
확장 데이터:
승인 프로세스:
1. 수락.
인재 서비스 센터는 신청 자료를 접수할 책임이 있다. 신청 자료가 완비되어 있고 규정 형식에 부합하는 것을 접수해 드립니다. 신청 자료가 완전하지 않거나 법정 형식에 맞지 않는 경우 즉석이나 5 일 이내에 신고해야 합니다.
지원자가 수정해야 할 모든 내용을 파악합니다.
둘째, 감사.
시 인적자원과 사회보장국은 심사를 책임진다. 신청 자료를 심사하고 필요한 경우 사람을 보내 자료의 실질적 내용을 확인하다. 심사 작업은 접수일로부터 20 일 이내에 완료되어야 한다.
셋째, 결정.
심사를 거쳐 규정 조건에 부합하는 시 인적자원 및 사회보장국은 행정허가 결정을 내리고' 인적자원 서비스 허가' (이하' 허가') 를 발급하고' 허가' 를 발급했다.
증명서에 허용된 업무는 인재 서비스 센터에서 10 일 이내에 신청자에게 전달한다.
접수일로부터 20 일 이내에 결정을 내릴 수 없는 시 인적자원 및 사회보장국 책임자의 승인을 받아 10 일을 연장하고 지원자에게 연장 이유를 제때에 알릴 수 있습니다.
적용 범위:
첫째, 인재 중개 (헤드 헌터):
1, 인재 공급 및 수요 정보 수집, 정리, 저장, 게시 및 컨설팅 서비스
인재 정보 네트워크 서비스
3. 인재 추천
4. 인재 채용
5. 인재 양성
6. 인재 평가
7. 법령에 규정 된 기타 관련 사업.
둘째, 전문 중개:
1. 노동자들에게 고용주를 소개하다.
2. 고용주와 가정에 노동자를 추천합니다.
3, 진로지도, 인적 자원 관리 컨설팅 서비스를 수행하십시오.
4. 직업 공급 및 수요 정보를 수집하고 게시하십시오.
5. 국가 관련 규정에 따라 인터넷 전문 정보 서비스에 종사한다.
전문 취업 박람회를 조직하십시오.
7, 노동 보장 행정부가 승인 한 기타 서비스.
참고 자료:
Baidu 백과 사전-인적 자원 서비스 라이센스