첫째, 직원의 정보는 온라인 검색, 소셜 미디어 액세스, 현장 관찰, 설문 조사 등 외부 조사를 통해 얻을 수 있습니다. 설문 조사는 기본 정보, 고용 상태 등과 같은 개인 정보를 포함하여 사원에 대한 다양한 정보를 수집할 수 있습니다. ), 경험 및 기술 정보 (예: 학력, 전문 기술, 경력 등). ) 및 행동 습관. 이러한 정보를 이해하면 기업이 직원 상태를 더 잘 분석하고, 기업이 직원을 격려하고, 직원의 적극성과 서비스 수준을 높이기 위한 보다 구체적인 조치를 취할 수 있도록 도울 수 있습니다.
둘째, 기존 시스템에서 직원 데이터를 조회할 수 있습니다. 그 중 상당수는 직원 정보를 저장하는 데 사용되고, 일부는 부서 내부 기록 시스템이고, 일부는 직원 정보를 관리하는 데 사용되는 ERP 시스템입니다. 기존 정보 시스템은 빠르고 정확한 조회 서비스를 제공하여 조사에 필요한 시간과 인력을 줄일 수 있다.
마지막으로 관련 부서를 직접 찾아 회사 직원의 정보를 알 수 있다. 일반적으로 인사부는 직원의 모든 정보를 수집하고 정리하여 더 빠르고 정확하게 얻을 수 있습니다. HR 부서와의 협력을 통해 많은 노력과 시간을 절약하고, 보다 포괄적이고 상세한 직원 정보를 얻을 수 있으며, 회사 직원의 관리 및 평가에 도움이 됩니다.
많은 회사들이 실제로 직원들의 개인 정보를 잘 알지 못한다. 상대방이 이력서를 제공했지만 이력서의 진실성을 알지 못했다. 많은 회사들이 자신의 직원 정보를 알고 싶어 스스로 조사할 수 있다. 그렇다면 회사 직원 정보를 찾는 방법은 무엇입니까? 파우문망의 변쇼는 관련 지식을 상세히 설명해 드립니다.
회사 직원 정보는 어떻게 찾습니까?
첫째, 일반 시민들은 다른 사람의 범죄 기록 정보를 마음대로 조회할 수 없다. 타인의 범죄 정보를 조회해야 하는 경우 정보관리기관의 요구에 따라 해당 서면 자료 (주로 조회 목적) 를 제공해야 하며, 심사 동의를 거친 후 관련 범죄 기록을 조회할 수 있어야 한다.
2. 사원의 사회 보장을 통해 사원의 기업을 조회한다.
1. 회사는 당신이 본사에서 사회 보험에 가입한 개인기록을 조사할 수 있지만, 당신이 다른 회사에서 납부한 사회보장기록은 찾을 수 없습니다.
2. 개인 사회 보장 기록을 조회하려는 경우 다음 세 가지 방법을 선택할 수 있습니다.
방법 1; 현지 사회보장센터에서 주민등록증을 가지고 보험 소재지의 사회보장센터에 가서 사회보장정보를 요청하다.
방법 2: 온라인조회, 소재한 도시노동보장망이나 사회보험업무사이트에 로그인,' 개인사회보장정보 조회' 창을 클릭하고 본인신분증과 비밀번호 (비밀번호가 사회보장번호 또는 주민등록생년월일) 를 입력하면 본인 보험 정보를 조회할 수 있습니다.
방법 3: 전화 상담: 노동보장종합서비스전화' 12333' 에 전화하여 정책상담과 정보조회를 합니다.
회사는 사원 정보를 어떻게 찾습니까? 회사는 직원의 개인 정보를 조사할 때 반드시 합법적인 경로를 사용해야 하며, 일단 불법 수단을 채택하면 불법이다.
법적 근거:
기업 정보 홍보에 관한 잠정 규정 제 5 조
국무원 공상행정관리국은 기업 정보 공시 업무를 추진하고 감독하며 기업 신용 정보 공시 시스템 건설을 조직한다. 국무원의 다른 관련 부서는 본 조례의 규정에 따라 기업 정보 공개 작업을 잘 해야 한다. 현급 이상 지방인민정부 관련 부서는 본 조례의 규정에 따라 기업 정보 공개 작업을 잘 해야 한다.