첫째, 기술적으로 시장과 사물을 보다.
IT 산업은 하이테크 산업으로, 이 일에 종사하는 사람들에게 강한 사고와 논리적 능력을 요구한다. 그래서 많은 사람들이 경쟁에 대응하기 위해 연구에만 몰두하고, 고개를 들지 않고, 기술적인 사고방식으로 생각하며, 후광 뒤의 더 많은 잔혹함과 무력함을 간과하고 있다. 위험이 왔다. 나는 어떻게 회피해야 할지 아직 공식을 연구하고 있다. 전체 IT 산업을 하나의 프로세스 네트워크로 보면 각 IT 직원은 종종 네트워크의 한 프로세스 중 한 노드에 대한 특정 운영자일 뿐 네트워크의 관점에서 전체를 총괄할 수 없다는 말이 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 네트워크명언) (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 네트워크명언)
반드시 기술적 안목으로 시장과 사물, 전반관, 시장을 파악해야 한다. IT 에 대한 전문 지식이 필요할 뿐만 아니라 다양한 업무를 처리할 때 어느 정도의 비즈니스 민감도를 보여야 합니다. 직업연속성과 IT 직원의 장기적 가치를 더 많이 고려해서 청년들을 오래 먹게 해야 한다. 노트북이 OEM (original equipment manufacturing) 에서 ODM (original design manufacturing) 으로 전환되어야 하는 것처럼 IT 직원의 경력 관리 모델도 변경되어야 합니다.
둘째, 하드웨어 및 소프트웨어가 지속적으로 업그레이드됩니다.
IT 업계의 특징은 기술이 나날이 새로워지고 갱신 속도가 비약적으로 발전한다는 것이다. 기술 인재는 물을 거슬러 배를 타고 바람을 타고 파도를 헤쳐야만 기술 조류를 따라잡을 수 있다. 기업들은' IT 통재' 의 복합적인 인재를 점점 더 중시할 것이다. 지식을 계속 업데이트 할 수있는 한, 당신은 젊을 것이고, 나이는 장애물이 아닙니다. 35 세 이상 프로그래머는 학습 능력, 반응 속도, 생산성 등에서 20 대 젊은이들과 일정한 차이가 있지만. 하지만 지식의 신진대사로 혈관의 혈액은 신선하고 생명력이 있다. 외국의 IT 업계에는 50, 60 세의 노병이 비일비재하다.
셋째, 언어 보루를 공략하다
언어능력은 현재 대부분의 IT 사람들의 장애이며, 많은 기술전문가 기술이 너무 강하여 언어가 테스트를 통과하지 못하고 진보발전의 장애물이 되고 있다. 과거에는 대부분의 기업들이 기술 인재를 채용할 때 기술 배경을 유일한 중요한 조건으로 삼았는데, 지금은 지원자의 의사소통 능력과 외국어 능력을 중시해야 한다. 많은 IT 회사들이 구직자에게 더 높은 요구를 했다. 종업원들은 상응하는 컴퓨터 기술과 관련 지식을 갖추는 것 외에도 일정한 외국어 능력을 갖추어야 한다. 특히 외국 기업은 회사 본부가 대부분 해외에 있기 때문에 외국 본부에 보고해야 한다. 외국계 기업 동료들과 접촉할 때 언어소통이 분명히 제 1 의 중요한 위치에 놓이고, 언어능력이 종합적인 자질의 중요한 지표가 되면서 많은 지원자들이 낙마하고 외국기업을 놓치게 되었다. 따라서 외국 기업, 아웃소싱 소프트 회사, 해외 취업을 원하는 IT 직원은 반드시 이 요새를 공략해야 한다.
넷째, IT 전문 기술 지식을 배우는 것 외에도 점차 자신의 관리, 커뮤니케이션 및 협력 능력을 배양하여 점진적으로 자신의 목표를 높여야 한다. 중급급 인재의 수요 지향에서 볼 수 있듯이 경제와 소프트웨어 산업이 급속히 발전하면서 인재, 특히 중급전문가의 수요에 상응하는 빠른 발전 추세를 보이면서 소프트웨어 산업 발전의 잠재력과 방향을 알 수 있다. 일부 부서에서는 프로젝트 관리자, 소프트웨어 개발 책임자, 팀 책임자 등 중급급 일자리 인재가 절실히 필요하다. 국제 표준에 부합하는 소프트웨어 엔지니어링 사양 및 기술 사양을 숙지하고, 하나 이상의 외국어를 능숙하게 사용하며, 팀워크를 잘 갖추고 있으며, 우수한 IT 인재가 되기 위한 필수 조건이 됩니다. 언어, 기술, 커뮤니케이션 등 종합적인 자질을 갖춘 이러한 IT 인재들은 시장에서' 인기 상품' 이 되었다.
다섯째, 핫한 일자리와 희소한 인재에게 가까이 다가간다
현재 채용되고 있는 일자리로 볼 때 기술직이 가장 뛰어나 고객지상과 신기술 시대의 특징을 보여준다. 직책 데이터에 따르면 소프트웨어 엔지니어, 선임 소프트웨어 엔지니어, 기술 지원 엔지니어 등 여러 직책이 올해 IT 기업의 중점 채용 대상이 되었으며, 이 가운데 소프트웨어 엔지니어의 수요가 줄곧 높은 것으로 나타났다. 소프트웨어 개발, 게임 애니메이션, 3G 인재, 실용적인 인터넷 인재에 대한 수요가 크다. IT 업계의 왕성한 발전 뒤에는 전례 없는 IT 인력 부족, 특히 소프트웨어 테스트 엔지니어의 부족이 증가하고 있습니다. 이에 따라 고위 네트워크 관리자, 네트워크 아키텍처 엔지니어, 네트워크 개발 및 운영 엔지니어, 기업 정보 관리자 등 관련 인력에 대한 수요가 특히 절실하다. 이들은 직장에서 가장 많이 찾는' 인기 상품' 이 됐다. 거대한 수요에 대응하여 인터넷 기술 인재의 보수도 급등하고,' 임금 형세' 는 낙관적이며 전망이 좋다.
거창한 직업 고문 사장 겸 수석 고문 국측 우정 힌트:
IT 사람들이 발전을 추구하는 것은 마치 빙봉을 오르고, 위로 올라가고, 걸음걸이가 어려운 것과 같다. 등반의 모든 단계는 관망하고, 테스트하고, 연습하고, 등반해야 한다. 조심하지 않으면 급락한다. 너는 반드시 끊임없이 충전하여 너의 하드웨어와 소프트웨어를 새로운 플랫폼으로 업그레이드해야 한다. 이렇게 해야만 청신호를 갈 수 있다. 그렇지 않으면 학습 부족으로 인해 자신의 소프트웨어에 각종 허점, 즉' 버그' 가 생길 수밖에 없다. 소프트웨어' 버그' 가 너무 많으면 프로페셔널 컴퓨터가 자주' 패닉' 하게 된다. 프로페셔널 노란등이 켜지자 빨간불이 뒤따라 켜졌다. 자신의' 버그' 를 자주 스캔하여 충전을 통해 보완하고, 자신의 소프트웨어가 제대로 작동하고, 사업이 통제력을 잃지 않도록 한다. 마지막으로 빙산의 어느 정상에 오르다.