첫째, 채용 원칙
공개, 공평, 정의, 경쟁, 우등 채용 원칙을 고수하다.
둘째, 채용 조건
1, 정치적 자질이 좋고, 조직규율이 강하며, 조직안배에 복종한다.
2. 품행이 양호하고 위법 기록이 없다.
3. 몸이 건강합니다.
4. 본 시 호구 (동릉현 호구와 동릉대 중등학교 졸업생 포함)
5. 직위에 필요한 기타 조건 (통관산구 20 14 공개 채용 임용제 직원 직표 참조).
셋째, 채용 프로세스
(a) 등록 및 자격 심사
-응? 1. 등록 시간: 3 월 3 일 ~ 5 일 20 14.
-응? 오전 8 시 30 분-11:30? 오후 2 시 30 분부터 오후 5 시까 지
-응? 2. 신청장소: 통관산구 인적자원시장 (장강동로 청사 2 층, 군구역 맞은편)
-응? 등록 할 때 다음 자료를 소지하십시오.
-응? (1) "통관산구 20 14 공개 채용제 직원 신청서" (구청 웹사이트에서 양식 다운로드) (2) 호적부, 신분증 원본 및 사본; (3) 학력 증명서 (교사 자격증) 원본 및 사본; (4) 명예 증명서 원본 및 사본; (5) 최근 면관 2 인치 컬러 사진 3 장; (6) 지원직에서 근무경험이 필요한 경우, 근무경력증명자료를 제공해야 한다. 신청할 때 상술한 증명서의 원본을 체크하고 사본을 보관하다.
-응? 4. 등록이 끝나면 채용 지도부는 등록에 대한 자격 심사를 실시한다. 자격 심사 합격자는 20 14 년 3 월부터 20 10- 1 1 기간 동안 구 인적자원 시장 2 층에 가서 수험증을 받았다. 기한이 지나도 수험증을 받지 못한 사람은 자동으로 시험을 포기하는 것으로 간주된다. 자격 심사는 채용 과정을 거쳐 해당 자격 조건에 맞지 않는 것을 발견하면 즉시 채용 자격을 취소한다.
-응? 5. 채용 계획 인원에 대한 지원자 수의 비율은 2: 1 이상이어야 합니다. 등록 비율이 2: 1 이하인 경우 채용 인원을 줄이고 관련 사이트에 변경 통지를 게재합니다.
(b) 필기 시험
-응? 필기시험 성적 100, 폐권 형식으로 진행되다. 필기시험은 업무 관행에 중점을 두고 컴퓨터 기초, 지역사회 건설 관련 지식, 문서 처리, 글쓰기 등을 주로 테스트합니다.
-응? 필기시험 시간은 3 월 15 로 정해졌다. 구체적인 시간과 시험 장소는 수험증을 본다.
(c) 신체 검사
-응? 1. 응시자의 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정하고 신체검사 절차에 들어간다.
-응? 2. 신체검사 기준 및 관련 요구 사항은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (국임부 발발 [2005]1호),' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' (국임청 발발 [2007] 25
-응? 신체 검사 결과는 관련 홈페이지에 제때에 발표될 것이다. 신체검사 불합격자는 필기시험 성적 순서에 따라 차례로 보충한다. 만약 신체검사 결론에 의문이 있다면, 본인은 신체검사 결론 발표일로부터 2 일 이내에 재검사를 요구할 수 있으며, 재검사는 단 한 번만 진행할 수 있습니다. 신체 검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 신체검사 합격자가 시찰 단계에 들어가다.
-응? 3. 신체검사 비용은 스스로 부담합니다.
(4) 조사 및 옹호
-응? 채용할 인원의 실제 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 법기 관념 등을 중점적으로 고찰하다. 고찰 작업은 채용 지도부가 규정에 따라 조직하여 실시한다.
-응? 신체검사 고찰이 끝난 후 동관산구 정부 홈페이지에 7 일 동안 인선을 채용할 예정이다. 공시가 만료된 후 공시에 이의가 없는 것은 규정 절차에 따라 관련 수속을 밟아야 한다. 수습 기간은 고용 계약에 포함된 두 달입니다. 수습 기간 전체 시험 합격자, 정식 채용; 불합격, 채용하지 않는다.
(5) 사전 서비스 훈련
구 인적자원과 사회부문은 신입 채용인원을 조직하여 근무전 훈련을 하고 훈련이 끝난 후 지급해야 한다.
(6) 고용 시스템 직원 풀
-응? 필기시험에 합격하지 못한 20 명을 높은 점수에서 낮은 점수까지 풀 개인으로 분류하는 채용 풀을 만듭니다. 채용 인원은 1 년 이내에 공석이 있으며, 관련 절차에 따라 풀에서 우대 채용을 선택하며, 동등한 조건 하에서 당원, 퇴역군인 및 보조급 이상 사회복지사 자격을 가진 사람을 우선적으로 고려한다.
넷. 기타 사항
-응? 1. 임용제 직원들은' 통관산구 직공 관리 잠행 조치' 에 따라 엄격하게 관리한다. 임금 시행, 즉 기본임금 1 인당 월 1200 원; 1 인당 월 종합 보조금은 250 위안이다. 성과급은 1 인당 월 200 위안으로 정해져 분기별 심사에 따라 지급된다. 구령임금은 일 년에 20 위안/월별로 지급된다. 이와 함께 관련 규정에 따라 노동계약을 체결하고, 직원들에게 관련 사회보험을 납부한다.
2. 연락처 전화: 0562-287643 (통령시 통관산구 인적자원 및 사회보장국).
3. 관련 정보 조회 웹 사이트: 통관산구 정부망 (www.tgs.gov.cn).
4. 이번 통모집시험에서는 어떠한 교재나 복습자료도 지정하지 않습니다.
5. 시험비는 성물가국, 재정청 완가비 [2009] 1 18 호 규정에 따라 필기시험비는 과당 45 원 기준으로 청구됩니다. 현장에서 지원했을 때, 도시 빈곤 가정의 수험생은 가정의' 저보증' 원본과 복사본에 의거했다. 농촌 빈곤 가정 수험생은 가족' 농촌 빈곤 구제증' 원본 및 사본으로 관련 시험비 감면 정책을 받을 수 있다.
6. 이번 시험에는 통관산구 기위 감사국이 전 과정 감독에 참여했다.
감독 전화: 0562-2878348
-응?
첨부 파일: 1, 등록 양식. 의사.
-응? 2, 직업 계획표 (2). Xls?
-응?
통관산구 채용제 직원 지도팀.
2065438+2004 년 2 월 26 일
-응?