예, 공기업은 정규직 직원을 해고할 것입니다. 그러나 사퇴 이유는 업무 성과가 일자리 수요에 맞지 않거나 회사의 규칙과 제도를 위반했기 때문이다. 정규직은 고용인과 장기 노동계약을 체결하고 국가가 규정한 임금복지 대우를 받는 직원을 말한다. 공기업의 사퇴 정책은 회사의 규칙과 노동법규에 따라 제정된 것으로, 함부로 직원을 해고하지 않을 것이다.
일반적으로 공기업이 정규직을 사퇴하려면 일정한 법률 규정과 회사 정책을 따라야 하며, 구체적인 상황은 사실에 근거하여 판단해야 한다.