요약은 나중에 특정 단계의 학습이나 작업을 검토, 검사, 분석 및 평가하는 서면 자료로, 다음 단계의 학습과 업무생활을 지도할 수 있으므로 총결산을 잘 하고 총결산을 잘 해야 한다. 어떻게 총결산을 써야 천편일률적이지 않을까요? 다음은 내가 수집한 인사 보조 수습 기간의 요약이다. 독서를 환영합니다. 나는 네가 그것을 좋아하길 바란다.
인사보조 수습기간 업무 요약 1 시간이 조용히 흘러가고 있다. 여름에 매미가 울면서 수습기간이 어느새 쏜살같이 지나갔다. 돌이켜 보면, 나는 점점 무지한 분노한 청년에서 근면하고 성실한 소자금으로 성장했다. 이 기간 동안 나는 회사의 빠르고 효율적인 작업 환경에 적응하기 위해 열심히 공부했다. 동료들의 관심과 도움으로 나는 회사 대가족에 완전히 녹아들었다. 여기에 관심을 갖고 도와준 지도자와 동료들에게 진심으로 감사를 표합니다! 다음으로, 저는 제 일에 대해 간단한 요약을 하겠습니다.
1. 회사의 문자 인쇄, 문서 송수신, 자료 정리, 도장 사용 및 보관을 담당합니다.
2. 직원이 공장에 들어가고, 휴가를 내고, 전근하고, 이직하고, 공장을 떠나는 수속을 한다. 직원 파일 생성.
셋째, 직원의 출석을 전면적으로 책임진다.
넷째, 직원의 의료 치료와 간단한 의료 응급 처치를 책임진다.
다섯째, 사무실, 노동 보험, 문화 오락 등 용품의 구매 신청, 품질 검수, 발행, 등록, 관리.
자동동사 외빈 접대와 서비스.
7. 대외전화와 팩스의 응답 (수신), 기록, 전달 (전송).
복사기와 팩스 기계의 관리와 사용.
9. 회사 내의 다른 일상 업무.
10. 지도자가 맡긴 다른 일.
인턴 기간 동안 나는 줄곧 인사원으로 이 일을 했다. 나는 장점을 보존하고, 단점을 바로잡고, 자신의 삶의 가치를 충분히 반영하고, 기업의 아름다운 미래를 위해 최선을 다할 것을 요구한다. 회사 전체 직원들의 노력을 통해 회사를 한 번에 한 명씩 정상화할 수 있기를 바랍니다. 세월이 흐르고, 사람의 일생이 역사의 장하 속에서 이렇게 짧다면, 사람이 사는 것은 도대체 무엇을 위한 것인가? 나는 내 자신의 창업을 위한 것이라고 생각한다! 사람들은 서른 살이 되면 사업이 하늘로 치솟는다고 말한다. 비록 나는 아직 서른이 안 되었지만, 나는 나의 사업을 위해 분투하고 싶다!
인사 보조 수습기간 업무 총결산 대전 2 는 XX 년 XX 월 XX 일 회사 본부 행정인사부의 일원이 되는 특권을 받은 지 이미 두 달이 되었다. 이 기간 동안, 나는 일과 업무 환경에 적응하고, 일의 의무를 성실히 이행하며, 각 임무를 원만하게 완수하려고 노력했다. 동료와의 조화로운 공존, 단결과 협력의 기쁨을 깊이 느끼고, 모든 것을 다 끝내지 못한 아쉬움을 반성하고, 끊임없이 교훈을 얻으며, 직장에서 일하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
지금 이 두 달 동안의 일에 대하여, 나는 다음과 같은 안배와 총결을 하여, 각급 지도자들에게 심사를 요청합니다.
첫째, 사람:
1, 채용:
(1) 인적자원 전문가가 채용 작업을 하도록 돕고, 지금까지 현장 채용 박람회에 네 번 참가한다.
(2) 구직자의 전화 등록 업무를 잘 하여 전담자가 후속 조치를 취하고 인재를 비축할 수 있도록 한다.
2, 데이터 정리 작업:
(1) 노동 계약 관리 데이터 개선
(2) 재직 직원의 노동 계약을 체결, 갱신 및 검증합니다. 전직 직원의 노동 계약은 봉인하여 관리해야 한다.
(3) 회사 인사 문서 자료의 보관 정리.
3, 사회 보장, 그룹 상해 보험 모듈:
(1) 매월 정규직 사회보증을 늘리고 이직 직원의 사회보증을 줄인다.
(2)4 월 현지 재권 직원의 최소 행정관리자 능력을 진행한다.
둘째, 장점:
1, 사람됨이 성실하고 원칙을 고수할 수 있다.
2, 일을 사랑하고, 기꺼이 지불하겠습니다.
3, 열심히 일할 수 있습니다.
좋은 의사 소통 및 표현 기술.
5. 일정한 인사 업무 경험과 기초가 있다.
셋째, 단점:
1, 조금 이상주의, 완벽주의 추구.
2, 때로는 너무 직설적이다.
3, 참을성이 없다.
4. 인적 자원 시스템 관리 교육 부족.
5. 회사의 관리 및 비즈니스 모델에 대해 잘 모릅니다.
이것은 내가 시용 기간 동안 한 일의 총결산이다. 지도자의 지도와 동료의 지지로 나는 회사의 문화 분위기에 빠르게 녹아들어 여러 방면에서 전면적인 발전을 이루었다. 나의 직업 계획은 중요한 발걸음을 내디뎠고, 나는 XX 와 함께 발전했다.
넷째, 회사에 제안을하고 싶습니다.
1. 관련 인사, 행정, 상벌 통지를 쉽게 발표할 수 있도록 각 사무실이나 카드처에 통지란을 설치할 수 있습니다.
2. 관련 인사 양식 (예: 최신 버전인지 확인하기 위한 번호) 을 관리합니다.
3. 입사 프로세스 정규화 (예: 입사 후속 양식 작성, 후속 양식 절차에 따라 입사 신청)
4, 양식 관리 (예: 일반 및 중요 양식 편집 처리).
인사 보조 수습 기간 요약: 3. XX, XX, XX, 20XX, 첫 직장을 시작했습니다. 이번에는 진짜 혼자라고 할 수 있어요. 가는 길에 친구나 익숙한 사람이 한 명도 나와 함께 가지 않았다. 가는 길에 쓴맛과 눈물, 웃음과 눈물이 있어 많이 자랐고 많이 배웠다.
오늘 XX 에서 며칠 지나면 4 개월 일하니까 XX 에 들어갈 수 있어요. 우선, 이 기회를 주신 회사 지도자들에게 감사해야합니다. 회사 행정인사부에서 일한 지 4 개월 동안, 나는 너무 많은 지식과 업무 경험이 부족하다. 회사의 리더이자 동료가 나를 도왔다.
인사부에서 근무하는 인사원으로서 제 직책은 직원 출석관리, 직원 채용, 채용, 이직, 문서 관리, 통지 및 공고, 회의록, 지도자가 임시로 제출한 사항 등입니다. 게다가, 나는 상급 지도자가 배정한 일을 돕는다.
물론, 나 자신의 경험이 부족해서 인사 업무에 대한 이해도 깊지 않다. 그래서 나는 앞으로의 일에서 반드시 선배에게 계속 공부하고 겸허하게 가르침을 청해야 한다. 요약은 다음과 같습니다.
첫째, 직원 출석 관리, 기본 상황은 다음과 같습니다.
1, 팀장과 주관은 외근 직원의 휴가, 교대 및 초과근무를 직접 관리한다.
2. 인사부서의 업무는 평상시 주관과 반장의 피드백에 대한 정보를 등록 요약해 월말에 요약하여 월별 인원 휴가 요약표를 제출하여 재무부에 제출하는 것이다.
둘째, 직원 채용, 채용, 이직, 심사, 정정 및 파일 관리.
1. 채용: 일반적으로 공장장, 임원은 학교에 채용 공고, 인터넷, 지인이 있는 집 등을 게시함으로써 채용 또는 채용 여부를 결정합니다. 제공된 이력서에 따르면 이들은 면접을 통과하고 면접 내용은 개인 언어 표현력, 팀워크 능력, 근로정신, gfd, 업무경험, 우리 회사에 오길 원한다. 신입 사원의 경우, 일반적으로 그들을 작업장으로 데리고 가서 환경에 익숙해지고, 주관은 구체적인 안배를 할 것이다.
셋째, 인사 파일 관리
인사부는 직원 이력서, 신분증 사본 등의 자료를 작성한 후 전자문서 형식 (일반적으로 양식) 으로 컴퓨터에 보관해 향후 직원 정보 조회를 용이하게 한다. 이직자가 이직한 후, 자신의 서류를 제때 전출해 해당 이직 기록 (특히 회사에서 해고된 경우) 을 할 것이다.
넷. 통지와 공고를 발표하고 회의록을 작성하다.
인력 교육, 인력 승진, 상벌은 모두 통지 형식으로 상급자가 서명하고 확인한 후 각 부서에 발급한 후 게시판에 게시하여 직원에게 알립니다.
회사의 일상 업무가 정보성이라면 통지 형식으로 발표될 것이다.
회의록은 비교적 중요한 회의에 대한 일정한 기록을 만들어 전자 문서로 보관하는 것이다.
위의 작업 외에도 Excel, Word, PPT 와 같은 사무용 소프트웨어에 대한 숙련 된 운영이 있으며, 텍스트 입력, 인쇄, 복사 및 팩스에 대한 요구 사항이 있습니다. 문서 레이아웃 및 양식 제작이 있습니다.
4 개월의 시간은 매우 빠르다고 할 수 있다. 1 차 면접은 어제인 것 같아요. 나는 개인적으로 아직 약간의 경험과 지식이 부족할 수도 있지만, 마음은 이미 성숙했다. 나는 다른 사람을 만났기 때문에 더 많이 듣고 많이 본다. 이것도 앞으로 굽은 길을 덜 걷게 한다. 여기서 도와주셔서 감사합니다! 샤오양, 감사합니다!
인사 보조 수습 기간 요약: 20XX 년 xx 월 xx 일 회사 인사부에 입사할 수 있는 특권을 누렸습니다. 회사 지도자의 관심 지도와 동료의 열렬한 도움으로 나는 곧 회사 환경에 익숙해져 새로운 일에 적응했다. 이제 수습 기간을 간단히 요약해 보겠습니다.
첫째, 수습 기간 동안 주요 학습
1, 회사의 규제제도, 기업문화,
2. 평소 회사의 웹사이트와 제품을 찾아보면 앞으로 적임자를 찾을 준비를 하는 데 도움이 된다. 처음 입사했을 때 심사원 채용의 긴박한 업무에 직면해 있기 때문에, 고용인과 사장 면접에서 주동적으로 필기를 하고, 채용할 때 심사원이 요구하는 업무 내용과 직무에 주의를 기울여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
3. 회사의 각 방면의 과정은 비교적 완벽하고 전문적이어서 자신을 엄격히 요구하고, 노동법과 노동계약법을 자주 배우는 것과 같은 인적자원에 관한 지식을 적극적으로 배우게 한다.
4. 회사에 왔습니다. 젊기 때문에 상급자 및 회사의 다른 동료들과 많은 지식과 경험을 배웠기 때문에 큰 도움이 되었습니다. 나는 아직 그들에게서 멀리 떨어져 있기 때문에, 나 자신을 제고하고 회사의 요구에 맞는 인적자원인이 되기 위해 두 배로 노력해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
둘째, 수행 된 작업
처음 회사에 온 지 얼마 안 되어 연말을 맞아 한 달여 만에 한 일은 모두 자질구레했다. 이제 한 달 동안 제가 한 일을 정리해보겠습니다.
1, 채용:
다음날부터 긴장된 감사 채용이 시작되자 배우면서 감사원 채용을 시작하면서 1 주일 동안 집중적으로 전화를 걸어 면접을 주선했다. 우리 회사 업계의 특수성으로 인해 감사는 장기 출장이 필요하며 채용에 적지 않은 압력이지만 노력을 통해 일부 지원자가 유실됐다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 마지막으로 당직 감사원은 모두 회사 지인의 소개로 인적자원부 채용에 많은 스트레스를 줄였다. 이번 심사의 채용을 통해 나도 인터넷 채용 기술을 많이 배웠다.
2, 직원 관계 관리:
한편으로는 회사가 설립된 지 오래되어 각종 규칙과 제도가 비교적 완벽하다. 한편, 노동계약 분쟁으로 회사는 이 관리에 있어서 여전히 조심스럽다. 사장 사무실 직원의 사퇴와 몇 명의 신입 사원이 입사한 이후 노동계약의 서명을 처리하다.
3, 기타 사소한 일:
회사 직원을 위해 외지 진료 심사 비준을 처리하고, 행정 사무원의 직무 책임을 정리하고, 교육 서명표를 만들고, 직원 노동계약 만료 알림 장부를 작성하다.
셋. 전개할 일
1, 처음 면접을 보러 왔을 때 상급 책임자가 20xx 에서 교육 업무를 하겠다고 했기 때문에, 이것도 나 자신이 20xx 에서 하는 일의 중점이 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 이 사무실의 인원을 열심히 훈련시키는 것은 어려운 임무이다. 훈련 체계의 수립은 상급 지도자의 도움으로 이 일을 잘 하기를 희망하는 것이다.
2. 음력설 이후 채용이 최고조에 달했고, 회사 일부 부문도 고용 수요를 제시했다. 내년의 급선무는 행정문원, 회계, 기업문화를 채용하는 것이다. 이것은 나에게 큰 도전이다. 자신의 노력과 용인 부서의 협조를 통해 가능한 한 빨리 적당한 사람을 찾을 수 있기를 바랍니다.
나의 이전 규모와 업종이 현재의 회사와 다르기 때문에, 나의 작업 방식은 여전히 원래의 회사의 고유 사고에 머물러 있어 어느 정도 나에게 영향을 미쳤다. 지도자의 지평을 통해 회사 지도자의 도움과 자신의 노력으로 하루빨리 바로잡아 회사 인적자원의 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 리더명언)
인사보조 수습기간 업무 총결산 5 가 처음 입사했을 때, 나는 인사위원이 되었다. 3 개월의 시용 기간을 거쳐, 나는 이미 합격한 인사 전문가가 되었다. 적어도 나는 내 자신의 노력을 통해 마침내 정정되었다. 이것은 나를 행복하고 만족스럽게 한다. 앞으로의 일에서 더 잘 발휘되고, 회사에서 이렇게 오랫동안 자신의 성적을 간략하게 요약하기 위해, 나는 특별히 시용 기간 동안의 자신의 일에 대해 한 가지 일을 총결산하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
첫째, 인사 담당자의 업무 내용
먼저 인적 자원 전문가의 업무를 간단히 소개하겠습니다. 저는 회사 인적자원부에서 근무하는데, 주로 인적자원 관리자 관리 부서를 돕고 신입 사원을 교육하고, 매일의 출석 기록을 집계하여 매니저에게 보냅니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 때때로 나는 다른 사람의 일을 지도한다. 프런트에 있을 때 고객의 전화를 받고, 고객의 정보를 기록하고, 방문 시간을 예약할 책임이 있습니다. 때때로 부서 사무용품이 부족해서, 나는 후방 부서와 협의하여 보충할 책임이 있다. 직원들의 이직과 입사 수속은 나의 주요 업무가 아니지만, 나는 그들의 정보를 정리해 데이터베이스에 입력하고, 때로는 직원의 면접관을 맡기도 한다.
둘째, 긍정적 인 기간 동안의 업무 성과
정정기간 동안 인사관리자 업무를 효과적으로 분담하고 13 직원을 위해 입사 수속을 하고 5 1 직원 데이터를 정리한다. 또한 2 1 고객 방문을 준비했습니다. 직원 두 명이 병으로 휴가를 내고, 나는 그들을 위해 관련 수속을 밟았다. 나는 최근 몇 달 동안의 자료를 정리하고 데이터베이스를 입력했다. 게다가, 나는 백업을 해서 사무실에 맡겼다. 회사 등산 활동을 한 번 했다.
셋째, 전환 기간의 단점
인사위원으로서, 정정기간 동안 충분히 잘하지 못했다. 우선 표준어는 그다지 표준이 아니다. 이런 상황은 일정 기간 일한 후에 개선되었지만, 전기적으로 나에게 약간의 폐를 끼쳤다고 말할 수 밖에 없다. 직원 교육이 미비하여, 극소수의 직원 업무가 아직 능숙하지 못하다. 직원 정보가 제때에 사무실에 제출되지 않아 모두의 일에 약간의 번거로움을 가져왔다.
넷째, 긍정적인 경험
비록 내가 성공적으로 바로잡았지만, 나는 내 여정이 이제 막 시작되었다는 것을 알고, 결코 여기서 멈출 수 없다. 시대가 변하고 있다, 나는 유일한 조수가 아니다. 만약 내가 이 때문에 긴장을 풀면, 곧 후발자에게 추월당할 것이다. 그래서 나는 공부를 많이 하고 열심히 일을 처리해야 한다. 가장 중요한 것은 매일 조금씩 진보하는 것이다.
이상은 내가 정정하는 동안 인사위원으로서의 업무 총결산이다. 비록 내가 충분히 잘하지 못했지만, 시간이 지남에 따라 약간의 결점은 여전히 없앨 수 있을 것이라고 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 미래에, 나는 회사가 더 큰 이윤을 창출할 수 있도록 최선을 다해야 한다.
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