1, 회사 임금이 매우 낮습니다. 채용할 때는 3500-5000 입니다. 사실 3000 까지 갈 수 있다면 노력이 필요하다. 대부분 2000 여 점 (음식을 빼면 1000 여 개, 당신은 2 개 반을 노력했고, 결국 지난 달 야근은 이렇게 많이 남았다) 그리고 당신은 음식이 없다. 식당은 비싸지만 음식이 있어요. 덮었지만 기숙사가 깨져서 남자 기숙사에는 에어컨이 없습니다. 여름은 비교적 더워서 남자 기숙사까지 출근하는 데 40 분이 걸린다. 직행 버스가 없습니다.
2, 치명적인 점, 용납할 수 없는 점, 임금 체납, 임금이 낮으면 참을 수 있고, 임금을 지급하지 않으면 참을 수 없다. 우리 집단은 이미 2 개월 밀렸으니, 월급을 낼 때가 되면 여러 가지 이유를 찾아 회피할 것이다. 모두들 노동부에 신고했지만 월급을 받을 수 있을지 모르겠다.
3. 만약 당신이 이직을 한다면, 회사는 당신의 돈을 공제할 방법을 강구하여, 당신이 월급을 받을 자격이 없다고 말할 수 있는 여러 가지 이유를 찾을 것입니다. 사실 이직 후 돈도 못 받아요.
4. 중요한 것은 당신이 들어가는 것은 회사와 계약하는 것이 아니라 중개업자와 계약하는 것이기 때문에 위의 월급이 중개업자에게 빼앗겨 모두가 돈을 받지 못하는 경우가 있다는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) 그리고 이런 상황이 발생한 후 우순의 태도는 사람을 한심하게 하고, 직원의 생사를 전혀 신경쓰지 않는다. 어차피 우순에 가는 것은 중개인에게 먼저 짜내고, 남은 피는 회사에 의해 짜여져야 한다.
저는 it 에서 3 개월 동안 일한 직원입니다. 이것은 나의 개인적인 경험이며, 조금도 거짓이 없다. 들어가려면 반드시 조심해야 한다. 또 다른 중요한 점이 있다. 위의 임금에 홀랑거리지 마라. 안에 있는 노직원에게 물어보세요. 4,000 위안을 받는 사람은 거의 없다. 그들은 단지 너를 속여서 한동안 일한 후에 너에게 돈을 주지 않는다. 네가 가고 싶으면 가라. 어차피 너에게 줄 돈이 없다. 많은 사람들이 성실하여 그의 돈 없이 반달 동안 직접 걸었다. 우순은 이렇게 중개인과 함께 사람을 비집고 들어왔다.