첫째, 이 사이트 자체는 신뢰할 수 없습니다.
둘째, 정규회사의 채용회는 주로 전문 채용 사이트를 통해 진행된다.
지원자는 일자리를 구하기에 급급하고, 채용자는 사람을 모집하기 위해 급급하기 때문이다.
붐비는 전문 채용 사이트에서 이런 편견을 가진 웹사이트를 찾는 대신,
1) 안정적인 후보자가 있는지 여부는 문제입니다.
2) 둘째, 후보자의 신뢰성이 문제다.