인재 강구' 전략을 실시하기 위해 인재 도입력을 높이고 우리 구 경제사회의 고퀄리티 발전을 추진하기 위해 황산시당시 시정부가' 영객송인재 계획' 시행에 따라 새 시대의 고퀄리티 발전을 이끌어가는 의견 (시범)' (황자 [2021
첫째, 소개 대상
전국 일반고등학교 석사 이상 학력 전일제 대학원생.
전 지역 각급 당정 기관, 사업 단위 직원들은 응시할 수 없다. 구외 인원은 시험에 응시하고, 인사 관리 권한에 따라 용인 단위와 주관 부서가 응시에 동의한 증명서를 제공한다.
둘째, 자격
도입 대상은 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 합니다.
1. 정치적 자질이 좋고, 학업 성적이 우수하며, 기관사업단위와 경제사회관리에 종사하며, 자발적으로 휘저우구에 가서 일하고자 합니다. 예정대로 졸업하고 졸업장과 학위증을 받을 수 있다. 몸이 건강하다 비방향 위탁 단위는 조직 분배를 실시한다.
2. 일자리표의' 만 30 세 이하' 는' 199 1 7 월 1 1 (포함) 이후 출생' 을 의미한다
셋째, 소개 절차
1. 온라인 등록. 신청은 인터넷으로 신청하는 방식으로 진행되며, 신청사이트는 황산시 인적자원과 사회보장국 사이트입니다. 신청 기간은 2022 년 7 월 1 1 일 9:00 부터 7 월 18 일 17:00 까지이며, 연체신고는 더 이상 하지 않습니다.
수험생은 황산시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 →(/index.html) 에 로그인하여 홈페이지' 주제란' 스크롤 막대에서' 인사시험 조회 등록' 모듈에 들어가 해당 시험을 선택해 등록할 수 있다.
온라인 등록 자격 심사는 각 도입 기관의 주관 부서가 책임진다. 지원자는 황산시 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 접속해' 성실약속서' 에 서명하고' 황산시 휘주구 2022 년 인재 도입 자격심사표' 를 작성하며 본인의 전자사진 (최근 면관 정면사진, jpg 형식, 크기 295×4 13 픽셀) 을 올렸다 응시자가 작성한 정보는 실제 상황, 응시조건, 직위 요구와 일치해야 한다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험과 임용 자격을 취소한다. 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다.
응시자 한 명당 한 개의 직위만 보고하고, 같은 유효 신분증 (주민등록증, 임시신분증, 사회보장카드, 여권) 을 이용해 시험에 등록하고 참가한다.
2. 자격 심사. 구위 조직부는 구 인적자원 및 사회보장국과 함께 단위 주관 부서를 영입해 신청 조건에 따라 신청자가 제공한 자료에 대한 자격 초심을 실시한다. 전공시험 전날, 응시자에 대한 자격심사 확인을 실시한다. 심사할 때 관련 자료의 원본과 복사본을 제공해야 한다. 관련 자료 및 정보가 사실이 아니거나 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 수입 자격을 취소해야 합니다.
자격 심사 시 신청자는 다음과 같은 서류와 자료 (원본과 사본 포함) 를 제공해야 합니다.
(1) 2022 년 전일제 졸업생의 경우 본인의 유효 주민등록증, 학력증서, 학위증서, 채용직요구 관련 증명서 (증명서), 등록자격심사표 및 기타 직위요구 사항을 제공하는 기타 자료를 제공한다. 학력증서, 학위증서를 받지 못한 사람은 본인의 학생증 원본과 본인의 학력증서, 학위증서가 응시직과 일치하는 서면 자료도 제공해야 한다.
(2) 사회복지사의 경우 본인의 유효 신분증, 학력증서, 학위증서, 채용 직위에 필요한 관련 증명서 (증명서) 및 등록 자격심사표 및 직위에 필요한 기타 자료를 제공해야 한다.
3. 전문 테스트. 전문 테스트는 구위 조직부가 구 인적자원 및 사회보장국 조직과 함께 실시한다. 프로페셔널 테스트는 구조화 면접 방식으로 진행되며 프로페셔널 테스트 만점은 100 입니다.
(a) 전문 테스터가 결정합니다. 지원자 수와 직위 비율이 2: 1 미만인 것으로 확인되어 직위 도입 계획을 취소하다. 한 직위 지원자 수가 20 명이 넘는 경우, 먼저 필기시험 후 전공시험 방식 (필기시험 시간, 장소는 별도 통지) 을 취하고, 필기시험 성적 상위 20 위권에 따라 전공시험 (필기시험 성적은 최종 성적에 포함되지 않고, 필기시험 성적이 같은 마지막은 함께 전공시험과정에 들어간다), 그 중 박사수험생은 직접 전공시험과정에 들어간다 (전공시험 정원을 차지하지 않음).
(2) 관련 사항. 전공 시험 성적은 반드시 65 점 이상 (65 점 포함) 에 도달해야 신체검사와 시찰 절차에 들어갈 수 있다. 같은 직위의 전문 테스트 성적이 동일하고 구체적인 테스트 계획은 별도로 통지한다. 전공 시험 성적은 소수점 뒤 두 자리로 계산되며 소수점 뒤 세 번째 자리는 반올림한다.
7 월 하순에 전문 테스트를 실시합니다 (구체적인 시간은 별도 통지).
4. 신체검사
(1) 인원의 확정. 구위 조직부, 구 인적자원 및 사회보장국은 채용 계획수와 응시자의 전문시험 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사, 시찰에 들어가는 인원을 확정했다.
(2) 관련 사항. 신체검사는 구위 조직부가 구 인적자원과 사회보장국 조직과 함께 실시한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 조작매뉴얼 (시범)' 을 참고해 진행한다. 검사는 각 수입 단위의 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 고찰은 초빙 요구 사항에 따라 다양한 형식으로 정치사상, 도덕적 품질, 규율준수, 업무능력, 업무표현 (학습성적) 및 기피 필요 여부 등을 전면적으로 파악해 시찰 자료를 형성했다. 신체검사, 합격자 고찰에 공석이 생긴 경우 규정된 절차와 시한에 따라 같은 직위의 응시자 중 시험전문시험 성적에 따라 고액부터 저등액까지 두 번 이상 증보하지 않는다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 채용인원 명단 공시를 제안하고, 더 이상 보충해 주지 않는다.
5. 고용 촉진
구위 조직부는 구 인적자원 및 사회보장국과 함께 인재 명단 도입을 제안하고, 구위 인재업무 지도부 사무실 연구에 보고해 정식으로 인재 명단을 도입하기로 결정하고, 공시 후 규정에 따라 채용 수속을 밟기로 했다.
인재를 영입하여 사업 단위 임용제 관리를 실시하고, 고용 단위와 고용 계약을 체결하며, 최소 근속 기간은 5 년이며, 수습기간은 사업 단위 관련 규정에 따라 집행된다.
이번 인재 소개는 어떠한 시험비도 받지 않는다.
넷째, 관련 대우
국가가 규정한 사업 단위 인사관리, 임금복지제도 외에 인재 도입은 다음과 같은 대우를 받는다.
1. 임금 대우. 도입된 고위급 인재는 시, 구 관련 인재의 인센티브 조건에 부합하며, 상응하는 우대 정책을 누릴 수 있다.
2. 주택 보안. 도입된 고위급 인재는 시, 구 관련 인재의 인센티브 조건에 부합하며 상응하는 주택 구입 또는 임대 보조금을 받을 수 있다. 인재 본인의 뜻에 따라 자격을 갖춘 사람은 인재 아파트나 공셋집 신청을 도울 수 있다.
3. 가족 구성원의 고용. 인재를 영입하면 배우자가 있고, 우리 지역에 취업해야 하는 사람, 인사부가 먼저 일자리를 추천한다. 원래 작업 단위는 기관, 사업 단위이며, 원래 단위의 성격에 따라 안배할 수 있다.
4. 아이가 학교에 갑니다. 적령 아동이 입원해야 한다면, 그 개인의 뜻을 충분히 존중해야 한다. 학교 정책에 따라 구교육국이 총괄적으로 배정하여 자녀의 취학 전 교육과 의무교육 입학을 적절히 안배하고, 각 어린이는 유치원, 초등학교, 중학교 1 기회를 누린다.
5. 관광지 관광. 도입된 고위층 인재 본인과 배우자, 자녀는 국가 법정 공휴일, 공휴일 이외의 시간에 무료로 유람할 수 있습니다 (리프트, 케이블카, 시나리오 교류, 채집, 연예, 유람선, 가이드설명 등 2 차 소비항목 제외).
다섯째, 전염병 예방·통제 요구 사항
황산시 휘주구 2022 년 전염병 예방·통제 작업은 황산시위원회 조직부, 황산시 인적자원과 사회보장국, 황산시 교육국, 황산시 위생보건위' 발행에 관한 통지' (황인사 비밀 (2020) 278 호) 및 우리 구 최신 전염병 예방·통제 정책에 따라 집행된다. 수험생은 반드시 48 시간 이내에 유효한 핵산검사 음성 보고를 하고 마스크를 쓰고 입장할 때' 안강 코드' 와' 여정 코드' 를 점검해야 한다. "안강코드" 는 녹색 코드로 전문 테스트에 참가하기 전에 "교통대데이터 여행카드" 가 정상이며 체온이 37.3 C 미만이다.
자동사 관련 사항
본 공고의 미완은 구위 인재 업무 지도팀 사무실이 책임지고 해석한다.
정책 자문 전화: 0559-358355 1 (지역 인재 사무소)
감독 신고 전화: 0559-35 1 1628 상술한 정책 상담과 감독 전화번호는 정상 근무 시간에 사용한다.
황산시 휘주구 2022 년 인재가 일자리 조건표를 도입하다. Xlsx
2022 년 황산 휘주구 인재가 전문 참고 목록을 도입하다. 문서
학력증서와 학위증서 전공이 응시직 전공과 일치하는 서면 성명. Docx