펌프 밸브 인재 네트워크 소개
첫째, 개발 과정
◆2004 년에 펌프 밸브 인재 네트워크가 가동되기 시작했다.
◆2005 년 인재 이력서 등록량은 37,000 건이 넘었고, 사이트는 하루 평균 4,000 건이 넘는다.
◆2006 년 펌프 밸브 기업 선호 채용 사이트가 되었다.
◆2007 년 펌프 밸브 채영팀. Com 은 65,438+00 명, 보다 전문적인 서비스 펌프 밸브 업계의 고객 친구로 확대되었습니다.
◆2008 년에는 서비스업 기업이 3600 개가 넘었다.
◆2009 년 6 월 말 현재 65438+2 월 3 1, 펌프 밸브 인재 이력서 등록량이19 만 5 천 명을 넘었고, 사이트 일일 평균 방문량은 60,000 을 넘어섰다.
◆2065 438+00, 우리는 여전히 노력하고 있다 ...
둘째, 웹 사이트 개요 및 서비스
채영. Com 은 국내 최초의 펌프, 밸브, 유체기계업계 인재 구직 채용 사이트입니다. 설립 이래 Dell 은 전문 팀과 효율적인 서비스를 통해 수천 개의 펌프 밸브 기업을 위해 다음과 같은 서비스를 성공적으로 모집했습니다.
웹사이트 서비스: 온라인 채용, 헤드헌터 서비스, 캠퍼스 채용, 급여 조사, 인적자원 관리 컨설팅 등.
채영은 좋은 비즈니스 모델, 엄밀한 전문성, 탁월한 서비스 태도, 효율적인 솔루션을 갖춘 채영입니다. Com 은 국내 최고의 펌프 밸브 인적 자원 사이트가 되어 결국 펌프 밸브 기업의 인적 자원 관리에 없어서는 안 될 조력자가 될 수 있도록 펌프 밸브 기업에 맞춤형 서비스를 제공하기를 희망하고 있습니다.
나는 채영 펌프 밸브의 전체 팀을 믿는다. Com 은 당신의 일에 편리함을 가져다 줄 수 있습니다!
펌프 밸브 채영. Com 은 주로 다음과 같은 영역에서 인적 자원 및 브랜딩 서비스를 제공합니다.
1. 우수한 업계 인재를 빠르고 효율적으로 모집합니다.
펌프 밸브 기업의 브랜드 인지도를 높입니다.
펌프 밸브 인재 네트워크를 사용하여 제품의 영향을 확장하십시오.
4. 대상 고객이 인터넷을 통해 기업 상황을 더 빨리 이해하고 더 많은 영업 기회를 창출할 수 있도록 합니다.