2. 어떤 사람들은 야근을 해야 한다. 즉, 밤새워 일해야 한다 (새벽 포함). 어떤 사람들은, 예를 들면 MDS, LCD 는 비교적 적으며, 물건이 꽉 차면 늦게까지 야근을 해야 할 수도 있다.
3. 어떤 작업장은 앉아 있고, 어떤 작업장은 걷고 있다. 예를 들면 용접 주석, 컴퓨터 기술자는 앉아 있고, 같은 부서에도 앉아 있고 서 있다. 구체적인 상황 분석! 작업복을 입는 것은 일반적으로 부서의 수요이다. 신리 대우는 좋지만 일부분만 입어서 입고 싶어도 입을 수 없는 사람도 있어요!
많은 부서가 필요하지만, 어떤 특수한 직장인들은 필요하지 않다. 야근수당은 약 1.5 배 정도 됩니다.
5.4 명, 6 명, 8 명. 환경은 너의 개인적인 견해에 달려 있다. 보통이죠.
6. 신립은 산웨이시 임위화초등학교 위에 조금 서 있습니다. 공장 밖의 환경은 감히 아첨하지 못하지만, 안은 여전히 괜찮다.
산미는 믿음직한 일가밖에 없는데 자본가의 본성으로 노동자를 착취하는 것은 긍정적이다. 그리고 산미의 유일한 가족이기 때문에, 심하게 착취당하면 정부는 구속하지 않을 것이다. (그러나 산미는 여전히 자기를 착취해 달라고 요구해야 한다. 그렇지 않으면 실직하게 되고, 어떤 것은 착취당할 기회조차 없다.) (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 가족명언) 불평은 의심의 여지가 없지만 잘 지내는 사람도 많은데, 직장에 대한 적응력에 따라 달라진다. 행운을 빕니다!