나는 이 회사가 노무팀에서 아르바이트 고객직원을 채용하는 것을 보았다. 집이 가까워서 한동안 일하러 가고 싶어요. 이 부서는 아르바이트를 모집한다는 이유로 값싼 노동력을 사용한다. 거의 모든 사람들이, 아무리 며칠을 일해도, 자신이 이 일에 적합하지 않다는 것을 설명하고, 스스로 사직할 핑계를 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 나와 함께 훈련한 세 사람 중 수습기간을 통과한 사람은 거의 없다! 그날 오후 나는 출근에 겨우 3 분밖에 늦었고, 회사에 3 분 늦게 도착하면 3 분 늦게 퇴근할 수 있다고 말했다. 회사 컴퓨터가 고장나서 일을 할 수 없다! 나더러 일하러 가라고 했다가 다시 사람을 놀리라고 했다. 다음날 출근할 때는 출근 시간을 말하지 않고 시스템에서 보자고 했다. 교육 시간은 10 ~ 오후 6 시입니다. 아침에는 세 개의 고정 근무 시간이 있어서 직원들에게 시간을 어떻게 보는지 알려주지 않았다. 다행히 나는 아침 일찍 일어나서 택시를 타고 출근했다. 도착한 후 컴퓨터 시스템이 고장나서 사장이 와서 고객서비스 홈페이지의 소리를 직접 끄고 지체했다. 너의 잘못을 다른 사람 탓으로 돌리다. 이틀간의 훈련 통과에 동의하다. 그 후, 그는 출근에 지각하는 것은 지나치지 않다고 말했다. 3 분 지각한 건 늦지 않아요? 컴퓨터 시스템 문제로 인해 업무 문제가 발생하는 것은 직원의 책임입니까? 결론적으로, 이 단위 관리는 매우 혼란스럽고, 노동자의 무료 노동을 착취한다! 극도로 밉살스럽다! 네일 시스템 자동 출석 결과, 지각이나 결근 기록이 없는 것이 증거입니다! 카드 변경 신청도 이미 기록되어 있습니다! 그리고 회사는 이틀간의 교육기간을 통해 임금을 지급하겠다고 약속했다. 교육기간은 27, 28 번이다. 그렇지 않으면 카드 보충에 동의하지 않는다!