첫째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고 법률을 준수한다.
좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
5. 직무에 필요한 전문 지식, 업무능력 또는 기술을 갖추다.
6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
(2) 다음 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 현역 군인과 전일제 대학 비대졸자
2. 범죄로 형사처벌을 받고, 공직에서 제명되고, 위법위반 혐의를 받고, 심사를 받고 있거나, 당기정기 처분을 취소하지 않은 사람;
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상에 포함 된 사람;
4. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용 시험 과정에서 심각한 위법 행위가 있는 인원이 발견됐다.
5.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원
6. 법령에 규정 된 기타 상황;
7. 효창현 관할 구역 내 기관 사업 단위 인원 편성.
둘째, 채용 단위, 직책 및 자격 조건
(1) 이번 채용 구체적 단위, 직위 및 자격 조건은' 효창현 2023 년 사업 단위 통일공개 채용 직원 일자리표' (첨부 1, 이하 약칭 직위표) 를 참조하십시오.
(2) 직급표에서 관련 직위의 연령 조건은 1 년 근속연수로 계산하며 65438+ 10 월 1 부터 시작한다.
일자리 연령은 만 30 세 이하를 요구하며 응시자는 1992 1 당일 이후 출생해야 한다. 만 35 세 이하인 1987 1 10 월 65438 일 이후 출생이 필요합니다.
(3) 근무 경과 시간 계산 마감일은 2023 년 7 월 3 1 입니다.
관련 업무 경험' 은 필요한 일자리와 배운 전공과 관련된 업무 경력을 말하며, 구체적인 정의는 용인 단위와 주관 부서에서 해석한다.
(4) 이번 채용 직위에 필요한 학력은 전문대이며 전일제 전문대여야 한다.
졸업시간은 졸업증서 작성 시간을 기준으로 하며, 보통 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 박사 대학원생을 제외한다.
셋. 채용 절차 및 일정
(1) 등록
1. 등록 채널: 이번 채용 시험의 등록, 등록, 조회, 지불, 수험증 인쇄는 호북 인사시험망 (/www.xgrsks.cn/) 을 통해 진행된다.
2 단계: 일정
(1) 등록: 2023 년 2 월 24 일 9 시 ~ 3 월 1 일17 시, 지원자가 등록하고 개인 기본 정보 인증을 받습니다. 인증이 성공한 후에야 그들은 이 직위에 선출될 수 있다.
(2) 등록: 2023 년 2 월 24 일 9 시 ~ 3 월 2 일17 시.
성공한 지원자는 응시직을 선택하고, 응시정보를 기입하고, 채용 단위 자격심사를 받는다.
개인당 1 개의 게시물이 제한됩니다.
2 월 24 일부터 3 월 1, 효감시 인사시험원은 지원자가 참고할 수 있도록 하루에 한 번씩 지원서를 발표한다.
3 월 2 일 17:00, 신청 창구는 제시간에 닫힙니다.
(c) 자격 심사: 2023 년 2 월 24 일 9:00 ~ 3 월 3 일 17:00, 채용 단위는 인터넷에서 자격 심사를 실시합니다. 수험생은 시험 결과를 동시에 조회할 수 있습니다.
온라인 등록 기간 동안 수험생은 선택한 직위를 자발적으로 철회할 수 없고, 채용 단위 자격 심사를 통과하지 못한 경우, 정보를 보충한 후 직위를 다시 선택하거나 다른 직위에 보답할 수 있다. 이미 온라인 심사를 통과한 수험생은 응시정보를 변경할 수 없다.
관련 업무 경험 요구 사항이 있는 직장에 응시하는 경우, 일자리 관련 업무 경험에 대한 유효한 증명 (체결된 노동계약, 사회보증납부 증명서, 임금납부 증명서 등) 을 제공해야 한다. ) 자격 심사 기간. 학교를 떠나 취업하지 않은 고교 졸업생은 고교 졸업생 실습 훈련 기지에서 인턴십에 참여하거나 기업사업 단위에서 프로젝트 연구에 참여할 때 관련 업무 경력으로 볼 수 있다.
대학 졸업생들이 재학 기간 동안의 사회실천, 인턴 등 업무경험은 이 전공에 응시하는 업무경력으로 사용되지 않는다.
자격 심사는 이번 채용 업무를 관통한다. 어떤 링크, 어떤 단계에서든 직위 응시조건을 충족하지 못하는 것으로 밝혀졌으며, 시험이나 임용 자격을 취소한다.
(4) 분담금 확인: 2023 년 3 월 4 일 9 시부터 2023 년 3 월 6 일 24 시까지 자격심사를 통과한 응시자 분담금 확인 등록.
제때에 납부하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
3 월 4 일 9:00 부터 3 월 5 일 24:00 까지 시험비 감면 관련 조건을 충족하는 인원은 후베이 인사시험망 관련 요구에 따라 감면을 신청한다.
(5) 인쇄수험: 2023 년 3 월 28 일 12:00 ~ 4 월 2 일 9:00,
인쇄문제가 발생하면 홈페이지에 접속해서 확인하거나 효감시 인사시험원에 연락하여 해결해 주세요.
(b) 시험 방법
1. 필기시험
(1) 필기시험 시간, 과목, 장소
시간: 2023 년 4 월 2 일 (일요일) 오전
과목: 08: 30- 10: 00 직업 능력 성향 시험.
10: 00-12: 00 통합 어플리케이션 기능
장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오.
(2) 필기 시험의 범주와 내용.
사업 단위 공개 채용 직위의 특징에 따르면 이번 필기시험은 직업능력 성향 테스트와 종합응용능력 두 과목으로 나뉘며 만점은 모두 150 입니다.
우리 현의 공개 채용 시험은 종합관리 (A), 사회과학전공 (B), 의료보건 (E) 의 세 가지 범주로 나뉜다.
시험 내용은' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)' (첨부 3) 를 참조하십시오.
모든 수험생은 해당 범주의 두 가지 시험을 치러야 한다.
수험생은 수험증과 본인 신분증으로 필기시험에 참가하며, 증명서가 완전하지 않은 사람은 시험장에 들어갈 수 없다.
(3) 시험 비율.
경쟁 선발을 위해, 직위계획 수와 지원자 수가 직위표에 규정된 비율 (면접 결선 비율) 보다 낮지 않은 비율에 따라 시험을 치른다.
신청이 끝난 후 지원자 수가 시험 규정 비율에 미치지 못하고 시험 비율을 취소, 감소 또는 낮춰야 하는 경우 채용 기관에서 조정 신청을 제출하고 주관부의 동의를 받은 후 현 사업 단위가 공채 지도부 연구결정을 공개하고 효창현 정부 포털을 통해 조정 상황을 발표했다.
취소된 직위 비용을 지불한 수험생은 전액 환불된다.
(4) 필기시험 성적.
필기시험 성적은 4 월 하순에 효감 인사시험망을 통해 발표될 예정이며 수험생은 스스로 성적을 조회할 수 있다.
이번 채용 필기시험 최소 합격점수선은 45 점 (백분제로 환산) 으로 최저 합격점수보다 낮은 수험생은 다음 단계로 들어갈 수 없다.
면접
(1) 면접 내용과 방법.
면접은 지원자가 직무에 적합한 전문지식, 전문능력, 업무기술을 중점적으로 평가하고, 지원자가 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 종합적인 자질과 능력을 테스트한다.
면접은 일반적으로 구조화면접, 강의, 라이브 공연, 실제 조작 등으로 진행된다.
(2) 면접 결선 진출자를 확정한다.
필기시험 성적을 달성한 수험생 중 보통 일자리 채용 계획과 면접자 수의 비율에 따라 높음에서 낮음까지 면접관을 결정하고 1:3 보다 작은 비율은 면접관으로 확정된다. 무릇 필기시험 성적에 도달한 수험생은 면접관으로 확정됐고, 필기시험 성적은 공동 꼴찌로 함께 면접관으로 확정됐다.
(3) 면접 자격 심사.
자격 재심은 효창현위 조직부, 효창현 인적자원 및 사회보장국 조직, 채용 단위 및 주관 부서가 책임진다.
면접 결선 인원은 반드시 직무 요구 자료 원본 및 사본을 가지고 면접 자격 재심에 참가해야 한다.
편제 내 공직자 응시는 해당 기관의 동의를 받아야 하며, 자격 심사 단계에서 단위 동의서에 대한 서면 증명서를 제공해야 한다.
지정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격한 수험생은 면접에 들어갈 수 없다.
면접 인선에 공석이 생긴 직위는 직위 필기시험 성적에 따라 차례로 보충한다.
(4) 면접 공고를 발표하다.
면접 공고는 면접 날짜 5 일 전 효감 인사시험망과 효창현 인민정부 포털에서 동시에 발표됐다. 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 한다.
면접 공고 이후 후보 기권 등의 요인으로 결선 후보들이 정해진 비율에 미치지 못한 경우, 보충해 주지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기권, 기권, 기권, 기권, 기권 등)
합격자 수 또는 실제 출석 면접 수가 정해진 결선 비율에 미치지 못하고 경쟁비가 1: 1 보다 작은 직책에 대해 면접 성적 최저 합격선 (70 점) 을 통제하고 면접 공고에서 명시합니다.
합격선 이하의 수험생은 신체검사와 시찰 단계에 들어갈 수 없다.
(c) 신체 검사 및 검사
(1) 채용 직책 계획수1:1비율에 따라 수험생의 총 성적에서 낮음까지 검진과 고찰인을 확정한다.
(b) 건강 검진은' 공무원 건강 검진 일반 기준 (시행)' 등의 규정 조직을 참고하여 실시한다.
(3) 채용 단위 주관부와 채용 기관이 고찰을 담당하고, 덕재와 덕을 겸비하고, 덕을 우선으로 하는 기준을 고수하고, 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴자율에 대한 종합적인 고찰을 실시하여 수험생의 응시 자격을 재심한다.
(4) 수험생이 자발적으로 포기하거나 신체검사 또는 시찰에 불합격한 경우, 채용 단위는 종합 성적 순위에 따라 차례로 신체검사나 시찰원을 보충할 수 있다.
관련 업종은 직업 접근 규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.
(d) 홍보 및 제출
신체검사와 고찰이 끝난 후 합격자에 대해 효창현 인민정부 (Xiaochang) 포털에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시했다.
공시에 이의가 없거나 이의가 있지만, 고찰을 통해 채용에 영향을 미치지 않는 것은 채용 단위 주관부에서 귀입별로 관리하며 현위원회 조직부, 현인사국에 보고하여 심사 신고를 한다.
공시는 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고, 검증을 거쳐 사실이며, 채용하지 않는다.
공시에 반영된 문제는 잠시 확인하기 어렵고, 채용을 보류하고, 규명한 후 채용 여부를 결정해야 한다.
채용인원은 정당한 사유가 없어 채용 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않은 채 채용 자격을 취소한다.
(5) 고용 수속을 밟다.
현위 조직부 현인사회국 심사 기록을 거친 후 각 부서는 신규 채용인원과 고용계약을 체결하고 수습기간을 약속하고 고용기간에 기입하고 일자리관리를 실시하며 관련 정책 규정에 따라 고용된 직위의 보수 대우를 실시한다.
넷째, 명확히해야 할 관련 문제
(a) 결과 계산 방법
1. 점수 가중치.
필기시험과 면접 성적을 100% 성적으로 환산하면 필기시험은 전체 성적의 40%, 면접은 전체 성적의 60% 를 차지한다.
2. 보너스 포인트 정책.
국가와 우리 성은 고교 졸업생을 기층에서 일하도록 지도하고 격려하고 군 입대를 장려하는 정책 요구에 따라' 삼지일지원' 계획과 서부지역 대학생 자원봉사자, 부대에서 5 년 이상 복무하는 고교 졸업생 퇴역 병사들에게 포인트 혜택을 준다.
상술한 인원은 본인이 신청했고, 각 프로젝트 시급 주관부는 심사 통과 (그 중 고교 졸업생 퇴역 병사는 시 재향군인 사무국이 심사함) 를 거쳐 현인사국은 절차에 따라 인원 명단을 요약하고 공시한다. 필기시험 성적이 가장 낮은 합격선 (백분제 성적으로 환산) 에 도달한 사람은 필기시험 성적에 5 점을 더했다.
공개 채용, 사업단위 직원으로 배치됐거나 공무원으로 채용되었거나, 지정직에 지원한 사람은 더 이상 이 혜택을 받지 않습니다.
대학생 자원봉사' 삼지일조' 계획과 서부계획서비스기간은 2023 년 7 월 3 1 일까지다. 일부 7 월 이후 선발 신고를 한 인원에 대해서는 그해 같은 배치, 다른 특별한 경우는 없어 복무 만료로 볼 수 있다.
가산점 자격을 갖춘 지원자는' 효창현 2023 년 사업 단위 통일공채용 직원 정책 특혜 가산점 신청서' (첨부 2) 를 작성해야 하며, 4 월 2 일까지 지원서를 제출하면 현장을 통해 우편함 (Sydwglg 2021@1) 에 제출하거나 업로드할 수 있다. 기한이 지난 미제출자는 가산점을 포기하는 것으로 간주된다.
(주소: 효창현 가든 대로 1 1 호현 인사국 4 층 사업 단위 인사관리부, 전화 0712-476935).
3. 채점 방법.
직업능력성향시험과 종합응용능력만점은 150 이며, 그 중 * * * 는 300 을 차지한다. 필기시험 성적 = (종합응용능력+직업능력성향 테스트) ÷3+ 정책가산점.
면접 만점 100.
점수 계산 공식은 수험생의 총 성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60% 입니다.
수험생 성적은 소수점 이하 두 자리까지 정확하며 소수점 이하 세 번째 자리는 반올림한다.
4. 점수가 같은 수험생의 처리 방법.
같은 직위에 응시한 수험생의 종합 성적이 같을 때 필기시험 성적이 높은 수험생이 상위권에 올랐다. 필기시험과 면접 성적이 같을 때 필기시험 과목' 종합응용능력' 성적이 높은 수험생이 상위권에 올랐다. 종합응용능력 성적이 여전히 같을 때 채용 단위는 조직 추가 시험을 할 것이다.
(b) 관련 문제에 대한 설명
1. 이번 채용은 해당 부서에서 최소 3 년간 복무해야 한다. 서비스 기간 동안 각종 채용 시험에 참가하는 것을 금지하고 효창현 외 다른 부서로 전근하는 것을 금지하다.
2. 필기시험, 면접은 시험 과외용 책을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
어떤 학원이든, 과외 사이트, 간행물, 인터넷 카드 등등입니다. 이번 시험이라는 이름으로 치러지는 것은 이번 시험과 무관하다. 경각심을 높여 오도와 방해를 피하고 속지 마십시오.
3. 수험생은 시험 과정, 특히 자격 심사, 면접, 교환 과정에서 원활한 통신을 유지해야 한다. 통신 방식이 바뀐 후에는 좋은 기회를 놓치지 않도록 채용 기관에 적극적으로 통지해야 한다.
다섯째, 채용 업무 규율
공개 채용 규율을 위반한 수험생과 직원에 대해서는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리하고 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 제때 이송해 처리한다.
본 공고는 효창현위 조직부 효창현 인사국이 해석한다.
(미해결 사항은 별도로 통지한다)
정책
효창현 인적자원 사회보장국: 0712-476935
효창현 인사시험원: 07 12-4764322
Xiaochang 카운티 공공 기관 공개 채용 작업 선도 그룹
2023 년 2 월 22 일
첨부 파일:
액세서리 1: 효창현 2023 년 사업 단위 통합 채용 직원 일자리표. Xls
부속서 2: 효창현 () 2023 년 사업 단위 통일공개 채용 직원 정책 특혜 가산점 신청서. Xls
부록 3: 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판). Pdf 온라인 미리 보기
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