HR 이 메시지를 반환하지 않는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?

HR 이 답장을 하지 않는 것은 구직자를 마음에 들지 않기 때문에 구직자의 위챗 답변에 시간을 들이지 않는다. 이런 상황에 처했을 때, 만약 네가 이 일을 매우 좋아한다면, 한 가지 더 메시지를 보낼 수 있다. 결국 다른 비용은 없다. HR 이 움직이면 환승이 있을 수 있습니다.

HR 은' 인적자원' 의 약자인 human resources 로, 전체 명칭 인적자원 관리 (인사라고도 함) 입니다. 인사관리는 일정한 목표를 달성하기 위해 직원을 선발, 사용, 양성, 평가, 보상 및 징벌하는 일련의 관리 활동이다.

경영진:

회사의 중요한 직위입니다. 채용, 교육, 직원 평가, 직원 급여, 직원 이동 등 현대에 기업 관리는 주로 인적자원 계획, 채용 및 구성, 교육 및 개발, 성과 평가, 급여 관리, 노사 관계 관리 6 대 모듈을 통해 이뤄졌다.

학계는 일반적으로 인적 자원 관리를 8 ~ 6 개의 모듈로 나눕니다: 1, 인적 자원 계획 채용 및 구성; 3. 훈련 및 개발; 4. 성과 관리 5. 급여 및 복리 후생 관리; 6. 노사 관계 관리. 인적 자원 관리 6 대 모듈의 핵심 사상을 해석하여 기업주가 직원 관리 및 인적 자원 관리의 정수를 파악하는 데 도움을 줍니다.