2. 이때 너는 다시 기업 신용망에 가서 회사 정보를 조회해야 한다. 등록 자본이 너무 작아서 조심해야 한다. 영업상태는 개방된 것으로 표시되며, 허가경영 프로젝트에는 노무파견 및 파견 서비스가 포함되지 않습니다.
다음으로 상대방의 전화 번호를 확인하십시오. 58 에 있는 대부분의 기업은 자신의 전화번호를 남기고, 직접 바이두 전화는 전화가 진짜 이 회사인지 아닌지를 판단할 수 있다.
4. 전화 문의. 상대방이' 모 회사에 오신 것을 환영합니다' 라는 벨소리를 가지고 있다면, 기본적으로 믿을 만하다. 그렇지 않다면, 완전히 믿을 수 없을 수도 없다. 직위, 급여, 업무 범위 등을 상대에게 문의할 수 있다.
직업을 구하면 어떻게 속는 것을 막을 수 있습니까?
1, 흑중개인은 여러 가지 구실로 각종 방법으로 등록 구직자를 사기쳤다. 직접 취업으로 구직자를 함정에 빠뜨리다. 신문과 홈페이지에서 일부 채용 광고는' 비중개',' 거부 중개' 등의 단어를 분명히 사용하지만 구직자들은 여전히 중개비, 교육비, 정보비, 직개비 등을 지불해야 한다. 과거에는, 그리고 그들은 일자리를 얻을 수 없었다.
"고용주" 와 결탁하여 공동으로 속이다. 일부 흑중개업자들은 심지어 고용주를' 파트너' 로 찾아 구직자에게 허위 채용 정보를 제공한 다음, 합작하여 사기를 친다. 구직자는 몹시 괴로워 양쪽이 모두 속았다.
2. 흑심기업의 사기. 흑심기업은 대부분 등록하지 않고 이름이나 주소를 자주 바꾸는 불법 기업이다. 기업의 생산 경영은 완전히 명목상이다. 모든 장사는 구직자의 돈을 속이고, 흑심기업에서 흔히 볼 수 있는 속임수, 등록비, 정보비, 근무비다. 이런' 흑심' 기업은 채용인원을 전혀 모집하지 않는다. 관련 비용을 사취하면 구직자가 돌아가서 영원히 출근하지 않아도 된다는 통지를 기다리도록 할 것이다.
각종 보증금, 용역비, 의류비, 훈련비를 받다. 기업이 출근하는 구직자의 돈을 받으면 짧은 시간 내에 구직자를 해고할 구실을 찾거나, 일부 조치 (강도 높은 업무, 가혹한 관리제도) 를 통해 구직자가 자발적으로 일자리를 기록하도록 강요하여 돈을 사기하는 목적을 달성한다.