1. 자기인식과 포지셔닝: 먼저 자신의 전문적인 배경, 개인능력, 직업계획을 명확히 하여 일자리를 찾는 중요한 참고로 삼아야 한다. 구직 과정에서 자신의 상황에 따라 직업 목표를 지속적으로 조정하고 직위와 회사를 정확하게 일치시켜야 한다.
2. 이력서 작성 및 전달: 졸업생에게 이력서는 자신을 보여주는 주요 방법이며 이력서 조판, 언어 표현, 내용의 진실성 등에 주의해야 한다. 동시에, 배달직을 선택할 때, 서로 다른 이력서를 목표로 정하고, 고용인의 채용 요구에 초점을 맞추고, 선정될 확률을 높여야 한다.
3. 채용 정보 심사: 지원 과정에서 자신의 직업계획, 발전요구, 개인능력에 맞는 직위를 선별하는 데 주의를 기울여야 한다. 맹목적으로 모든 기회를 신청하는 것이 아니다. 동시에 채용 정보를 자세히 읽고, 고용 기업의 요구와 요구를 명확히 하고, 자신의 이미지를 더 잘 형성해야 한다.
4. 면접 협상 기교: 면접은 취직의 관건입니다. 면접 전에 고용주와 직위에 관한 정보를 충분히 이해하고 자기소개, 산업지식, 직업계획 등을 준비해야 한다. 면접에서 적극적으로 소통하고, 자신의 우세와 가치관을 과시하고, 채용될 확률을 높여야 한다.
5. 직업소양과 인간관계: 한 회사에서는 직업소양과 인간관계가 똑같이 중요하다. 졸업생으로서, 우리는 다음과 같은 측면에 주의를 기울여야 한다: 기업의 규칙과 제도를 준수한다. 가능한 한 빨리 업무 리듬과 분위기에 적응하다. 동료와 적극적으로 소통하고 협력하며 항상 겸손하고 성실한 태도를 유지한다. 이런 방면은 좋은 직업 이미지를 확립하고 사업을 발전시키는 기초이다.