2. 내용에 언어를 간결하고 정확하게 사용합니다. 애매모호하거나 설명 언어가 정확하지 않게 해서는 안 된다. 의사 소통의 효과를 얻기가 어렵고, 지도자가 차례로 당신에게 물어볼 때, 이런 것들이 주제가 될 수 있습니다.
3. 상사에게 위챗 또는 문자 메시지를 보내고 채팅하지 마십시오. 지도자의 시간이 매우 소중하기 때문에, 그는 너와 이야기할 시간이 없거나, 또는 그는 채팅하는 것을 매우 싫어할 것이다.
4. 위챗 보내든 문자 보내든 익숙하지 않은 지도자의 끝에 자신의 전화, 마이크로신호, 실명을 표시하는 것이 좋다. 그렇지 않으면 사람들은 네가 누군지 모른다.
5. 리더와의 관계가 좋다면 등급차이가 크지 않다. 평소에는 농담을 할 수 있고, "안녕하세요, 저는 XX 입니다. 할 말이 있으면 말씀하세요!" 비슷하죠.